（吉隆坡11日訊）根據求職網站就業坊Jobstreet.com進行的年度花紅調查報告顯示，今年國內49%獲得花紅的僱員中，其中超過半數或56%感到不滿意。
' F2 ~; s& ^* _4 c, [* m調查顯示，我國大多行業的年度獎金，平均介於1.5個月薪水。
7 P- T7 m' M, Y8 ~2 d僅3%獲逾6個月花紅公仔箱論壇8 O9 J9 U3 L0 T3 M, o. ?% I
花紅最高的領域，即享有超過6個月或更多的花紅，來自金融及銀行業、政府、通訊及零售業，惟這些受惠僱員人數不多，只佔享有花紅僱員總數的3%。
! E( ~: o2 `( X( h3 D ]大多接受調查的僱員表示，獲得介於2000至4000令吉的花紅，其中40%的花紅比去年高、36%的花紅數目不變及25%的花紅比往年低。os.tvboxnow.com8 L4 M0 U8 Z) l% K8 L' V: F
25%不因花紅留戀公司TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- k. ]# ~4 H8 o g
調查顯示，61%的受訪僱員表示若要離職，25%不會因為花紅而留戀公司。公仔箱論壇6 n9 |" u8 k4 k( K4 y" T7 k% ?
花紅及其他獎勵金，如加薪及公司提供的僱員利益，才是留住僱員的關鍵因素。
# H: ]- l( D7 h9 C: @+ Itvb now,tvbnow,bttvb大多受訪僱員認為，現今的公司都不珍惜員工，他們在努力工作後沒有獲得應得回報。tvb now,tvbnow,bttvb% f( T0 x" v6 v3 a
其中一名受訪者指出，一家公司必須適時根據僱員表現獎勵僱員。4 Z/ t) H1 e; v8 B
這必須與有效的績效管理或評估制度互相配合。 _, k! z( C5 f, b4 d$ I" o; F
大多數評估存偏見
9 x6 b8 t' I: k9 bTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“可悲的是，大多數評估制度都存有偏見。”
7 y8 X* F1 {( j/ {6 K, `1 lTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。一些受訪者提供數個能鼓勵留住僱員的方法，包括提供競爭力的增薪制度、薪水漲幅必鬚根據各行業市場比率，及表現決定花紅。
2 Z7 ?; G5 n, W# L9 P% k& Atvb now,tvbnow,bttvb共有4543名僱員，其中66%是高層主管，參與這項Jobstreet.com在2013年2月份進行的問卷調查。
; t0 Q& @5 i/ L" A3 F& a Y公仔箱論壇 公仔箱論壇: A2 ? f4 ?+ ^4 P$ f* T
 |
發表於 2013-3-12 11:14 AM
| 
