加拿大就业常识
雇工准则
标准工作时间:加拿大的标准工作时间为每天8小时，每周40小时 超时必须获得补偿 经理级人员不受超时规定
休息时间: 雇员每连续工作五小时后，至少有30分钟的休息
工资发放及扣除: 至多每半个月发一次薪水，并且不得迟于 该段时间后的8天，两次发薪间隔不得超过16日 发放薪水时，会强制扣除部分金额，用于保险和预付税款
失业保险（UI）: 加拿大人因为失业，患病或生育而不能工作时，可透过全国性的失业保险计划（UIC）获得 临时的收入。此保险供款在薪金中扣除是强制性的，可获保险者须已交纳此项供款达20周 以上
退休金计划: 加拿大雇员均须透过薪金扣除供款参加此项退休金计划（CPP）。此计划为全国除魁北克以 外的公共保险计划，旨在令参加者于退休，伤残后仍有收入。魁北克有自己的退休金计划 （QPPF）
假期与薪金: 凡是全职工作人士于工作一年后可得两周（10个工作天）有薪假期。经过连续工作5年后， 每年可获有薪假期3周
一般假日: 政府规定的节假日共有61天。其中52天为周日，9天为其它节日，加上周六的假期，实际的节假日至少有113天。
另9个节日为：
元旦 1月1日
耶酥受难日 复活节前的星期五
复活节次日 复活节后的第一个星期一
维多利亚日 5月24日
加拿大日 7月1日
劳动节 9月1日
感恩节 10月份第二个星期一
停战纪录念日 11月11日
圣诞节 12月25日 |
發表於 2011-9-28 10:46 AM
| 
