（新加坡22日訊）本區域面對高通貨膨脹的壓力，雇主求才若渴，願付較高薪金以留住人才，以跟上通脹率。在新加坡，今年全國平均加薪幅度預料達4.5％。
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- H! {; _" l+ r0 O/ Q+ Mtvb now,tvbnow,bttvb金融界加薪幅達5.1％公仔箱論壇+ C' L" M& e+ k" ?; o
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其中，金融服務領域今年預料給員工的加薪幅可達5.1％，為各行業領先。其他行業如藥劑業、汽車業、化學業，今年預料給予員工的薪水漲幅也分別為5％、4.9％和4.8％。
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/ A- B; f' y! r$ _. Ytvb now,tvbnow,bttvb這是全球最大人力資源管理顧問公司韜睿惠悅（Towers Watson）最新一項名為《亞太區薪金預算計畫調查》所獲得的結果。0 E0 i: c! s8 M: i' W; T
3 W8 H+ y3 V# Z6 N" w0 I不過，新加坡其他領域的雇主願意給予的薪金漲幅預算則沒有那麼多。
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高速消費品、高科技、能源領域的雇主在薪金漲幅預算則分別為4.5％、4.4％和3.9％。
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+ ]- f0 z; |( k4 wtvb now,tvbnow,bttvb新加坡的通脹率今年依然維持在較高水準，新加坡的金融管理局日前維持了對新加坡全年通脹介於3.5％至4.5％之間的預測。
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5 U# j. U3 v4 _4 H公仔箱論壇亞太48％受訪企業增聘7 n+ O4 ~2 d, X' N8 R5 E
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韜睿惠悅是在今年2月至3月間，對亞太區的18個國家來自不同領域的企業所做的調查，其中回復的企業共達1499家。新加坡企業數目達到143家。os.tvboxnow.com$ u* G& T7 }# ?; c
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這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。
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展望未來，亞太區域有48％的受訪企業表示會維持現有雇員人數、希望增聘人手的企業占了48％，只有4％的雇主表示要在2012年減少人手。
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6 J9 b6 k6 r: N+ R4 k, H& d銷售市場最吃香
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其中以銷售及市場行銷職位最吃香，雇主對這方面員工的需要增加最顯著，占了今年新增聘人手的大多數。
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有28％的受訪公司表示有意增聘銷售及市場行銷領域的人手，跟在其後的則是製造業／業務運作，共有12％的公司表示想增加這個領域的雇員，10％的受訪業者則希望能在工程領域多增加人手，以應付業務需求。
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# z; T$ Y- Q Q1 R( z% CTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。多數業者料增長持平
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儘管雇主似乎對今年的加薪相當慷慨，但大多數業者對於2012年公司業務表現並非很樂觀。公仔箱論壇+ j7 I" Z7 E5 I- T& L
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有62％的受訪公司表示今年內業務表現僅呈中性，預料增長將持平。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 G. n# M9 K p/ W/ i
0 b2 p# p8 |: M/ ~* F) }2 K: Eos.tvboxnow.com另外有28％的受訪企業相信今年的業務展望會趨軟，只有10％的公司預料業務展望將有所好轉。公仔箱論壇4 o* v* q3 C# u$ J5 G4 P+ J
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縱觀亞太區，願意給予最多加薪的是越南雇主，受訪企業給予的加薪幅度估計能達12.2％；其次是來自印度的雇主，他們願意為員工加薪高達11.5％。
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4 A- a3 R- @. f" j7 a* Ntvb now,tvbnow,bttvb印尼和中國的雇主則預計為員工的分別加薪9.5％和8.8％。香港和澳大利亞雇主為員工的加薪幅度則為4.7％和4.3％。" v0 X9 H5 l0 u2 L; ]2 U6 W" t
6 g4 @$ o3 k8 a$ k9 n% ftvb now,tvbnow,bttvb日本企業給予員工的加薪幅度為本區域最低，預料只有2.6％。tvb now,tvbnow,bttvb2 q; ?: v# i0 y* f: x) b
/ V2 U( S1 v' q5 j/ U0 Q, n7 J+ U! g公仔箱論壇這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。 |
發表於 2012-5-23 06:45 AM
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