美國著名心理學家納特史坦芬格做過這樣一個實驗：他要求4位前來求職的人，一邊做自我情況報告的錄音，一邊用小型的電爐煮牛奶。 os.tvboxnow.com4 m$ K% Z6 ]- p% ~ {
第一位求職者聲稱：自己學習成績優秀，而且有出色的社會活動能力，並在報告的最後特意提到牛奶也煮得很好。 6 r# P0 V- Y8 A* c
os.tvboxnow.com6 v, w9 c" F. G5 `
第二位求職者的自我情況報告內容與第一個人相差無幾，但他在報告的最後說，自己不小心碰翻了電爐，牛奶也煮糊了。
}/ J, ^* W4 U) w3 ]" y: G' d公仔箱論壇os.tvboxnow.com: |+ Q( ?% |( p: {3 }. s: V% ?4 q
第三位的情況和前面兩位不同。他說自己的學業很糟糕，而且社會活動能力也不怎麼樣，但他的牛奶煮得相當棒。
% e' r( L( V+ B( g0 q
: Y! u7 k4 r; c7 d第四位的自我報告和第三位相似，但牛奶煮得差勁。 os.tvboxnow.com' U! u8 g6 n$ T
7 x) S$ ?8 i1 H4 K1 J8 x
史坦芬格認為，所有求職者都可以歸於上述四類人之中，第一類人：十分完美，毫無欠缺；第二類人：非常完美，略有欠缺；第三類人：欠缺，但有小長處；第四類人：毫無長處。 tvb now,tvbnow,bttvb" r, u0 z% ]1 c+ f! B
7 g1 |$ Y. a& O! g- _6 ]& o% {os.tvboxnow.com表面上看來，似乎第一類人成功的幾率應該最大，但現實生活中成功的天平卻傾向於第二類人。因為人畢竟還是現實的，都會有或大或小的毛病，不可能做到面面俱佳。從另一方面來說，一個人如果鋒芒畢露，會讓老闆在覺得你華而不實或者故意做作的同時，還會擔心淺水養不住大魚。所以，如果你是十分出色的人才，在求職時，大可不必去掩飾個人的一些小毛病，反而應該有意無意地賣點「傻」，學點笨，使人覺得好親近，更易被人接受TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. f2 q" p% a+ a% J% R
能有改善的空間" ]) `) Z! @8 e6 m3 {, T" Z0 P) _
才有發揮創意成長的可能性
% j$ J; D* K' k9 w8 [os.tvboxnow.com什麼事情都呈現完美了公仔箱論壇% g, m. X# G9 n3 J
那我想最後是不會進步的 |
發表於 2012-11-8 05:29 AM
| 
