【明報專訊】英國一項研究發現，僱主只要經常向員工說簡單一句「謝謝」或「做得好」等激勵說話，不僅能令員工士氣上升，效用如同加薪，甚至減少逾百億經濟損失。tvb now,tvbnow,bttvb6 i2 A. y$ r) A; G3 R( V$ S
Z9 H& T8 `+ r% w: }, b4 I2 h! KWhite Water Strategies顧問公司採訪了1000名打工仔，四分三人期待經常得到上司讚賞，但三分一人抱怨稱，即使工作有好表現也不獲讚賞，另外三分一則表示鼓勵不足。這兩批不滿的打工仔都表示，感到自己的價值被低估，意味他們對工作較不投入，轉工的機會亦較高。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( V) Y, R5 \9 ^1 A$ C/ _# e
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研究顯示，打工仔因對工作不滿而怠工，在英國造成相當於815億港元損失。若上司常對下屬說些鼓勵說話，則可提升生產力。研究主管指出，經常讚美員工，效果等如加薪1%，「這不是應不應笑臉迎人，老闆說一聲『謝謝』，影響力其實很大。員工的士氣主要來自兩個因素﹕薪酬及快樂的工作環境」。
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4 Z' d9 W% k$ o, @3 l" y( _調查還發現，藍領及從事體力勞動的打工仔，即使有好表現也較難獲認同；至於年長僱員及女性員工則最渴望獲上司讚賞。 |
發表於 2008-3-16 08:51 AM
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