“與2006至2011年相比，我們這幾年收入銳減，顯性福利少了很多，隱性福利更是‘大縮水’，八項規定和各種規章制度，讓我們這些‘隱形特權人’感受明顯。”近日，從珠三角返鄉創業、曾經在廳級單位為領導服務的司機馮曉銘(化名)向記者詳細透露了自己最近幾年的各種收入狀況。
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, ?% p% X& J( j: FTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 顯性收入 每年購物卡不少于3萬元
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表面上看，司機的收入與其他崗位員工沒有區別。但實際操作起來，馮曉銘是為領導服務的司機，同時兼任廳下屬公司的辦公室副主任。
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j" d: \+ R4 ztvb now,tvbnow,bttvb 2011年，馮曉銘每月績效工資要比別人高800元至1000元，年底的績效工資更是多出一倍以上。/ ~) d5 [/ k7 e8 Y8 i* W+ P5 a
, R! g0 @& o4 F7 ltvb now,tvbnow,bttvb 除了績效工資，馮曉銘所在單位還搞“安全風險抵押金”，馮曉銘2011年返還的各種風險抵押金有2萬元。1 x+ B m+ S2 A1 _, B3 G' `. B
# ?! N5 ]! D$ {/ J5 k4 k- ~1 o 單位逢年過節曾發放“購物卡”，馮曉銘是既能從總公司拿福利，還能從下屬單位拿到一份，從2006至2011年，馮曉銘每年收到的購物卡，都不會少于3萬元。2012年，取消了“雙薪”，馮曉銘的收入比2011年少了好幾萬。
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隱性收入 全家免費用iPad、iPhonetvb now,tvbnow,bttvb1 g- ~4 t' a% F8 D
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除了單位福利等“顯性收入”，大量隱性收入還沒計算在內。os.tvboxnow.com1 k, p4 R% I" u! {) H5 j( M% N/ w
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馮曉銘算了一筆賬：每次下鄉檢查，地方上都會送各種各樣的土特產；逢年過節，各地市對口單位和廳裏直屬的企業，都會“孝敬領導”，司機也能從中分一杯羹。
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. \! N6 m G2 ^, Q( M4 c# x. w 前幾年，一些下屬公司和有合作關係的企業還變著法，贈送領導各種奢侈品和時尚用品，這些禮物都會通過司機來處理，給領導送名表的同時，也會搭配給司機送一塊名牌的手表。& ^% i2 |' \ b: l
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馮曉銘所在公司比較大，不少關係戶都會熱衷于給領導送手機等電子產品。這幾年馮曉銘跟著領導，平均每季度都會收到1-2個“試用手機”。2011年春節，馮曉銘給全家7人，每人送了一個iPad、iPhone。6 F" C7 Q0 }! d+ F" n5 [
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“信息費” 通過領導買到半價房& @0 Y3 W! K! [7 {/ w0 D
8 _( V+ Q1 q5 S* m; v' l8 F 除了單位及下屬公司的隱性收入外，跟著領導更多收入還在于各種“信息費”。
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這些信息費包括：單位下屬企業、公司和關係單位的“平價房”，為家鄉朋友就業鋪路搭橋和小孩入學收的“讚助費”。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 p. E8 N I4 |; H. X
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馮曉銘坦言：2005年跟著領導開車，2006—2011年，就通過領導渠道獲取的信息，弄了“房改房”“內部職工房”，價格是市場價一半，還通過與領導熟悉的銀行、小貸公司等渠道，套出現金流轉。
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{, w: O0 c& t$ k 給親戚、朋友就業鋪路搭橋，以及為小孩入學提供信息，也能收取為數不少的“信息費”。幾年時間下來，馮曉銘通過復雜關係網實現就業、入學的人數，不下幾十人。
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調查
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! o7 L; `* H' B1 Kos.tvboxnow.com 公車司機未現離職潮
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0 Y+ z% _6 { z公仔箱論壇 隨著“反四風”持續推進和公務車改革進入“深水區”，公務車司機工作、心理狀態變化明顯。tvb now,tvbnow,bttvb/ z- y' T# j9 n3 F5 {! b
6 M/ F- T# W2 ]os.tvboxnow.com 岳陽市一位副縣級幹部告訴記者，隨著公務車改革的推進，可能確實會有一些公務車司機需要調整崗位或者進行分流。
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( u- D) y6 O1 Z6 W8 z w 廣州某單位一勞務外派形式的公務車司機說，公務車逐步取消後，部分公務車司機可能會得到領導的“特殊照顧”，跳到比較好的崗位，編制內的司機再不濟還可以分流到其他服務性崗位，勞務外派類的司機就只能再返回社會了。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ x; h( b: X6 z Z5 Q4 `' y- q' j
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記者多方詢問了解到，湖南確實有公務車司機辭職的現象，但是出現“離職潮”的說法還是有些言過其實。一位從原單位離職的公務車司機表示，湖南公務車司機“離職潮”的傳聞與實際情況有些出入。 |
發表於 2014-2-25 07:55 AM
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