[美洲] 業界建議 改革課程 保競爭力 科技界鬧人才荒 21萬IT職位待聘 ， 描述： 加拿大新聞

serrurier

業界建議改革課程保競爭力 科技界鬧人才荒 21萬IT職位待聘
3 j0 S( g: o7 E" O& Q os.tvboxnow.com6 |. F5 [0 I. Z) g; H

5 m3 g% K+ c8 t8 v: U% u  M公仔箱論壇
& T- \  C( |0 O5 k; [公仔箱論壇加拿大資訊與通訊科技協會（ICTC）本月初發表報告，指本國科技界求才若渴，若不正視問題，長遠會對生產力、稅收和全國生產總值帶來數十億元損失。有業界人士認為，大學教育只重學生成績，長遠應改革課程內容。
8 O# q6 j8 }* C- U! g6 OTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& ]7 l* a' X3 i' H) J% \
加拿大資訊與通訊科技協會在報告指出，本國在2020年之前沒有足夠合資格的人才，應付新增逾218,000個資訊科技職位：「這個挑戰亟待解決，特別是如果加拿大想在環球經濟之中，保住有競爭力的領導地位。」os.tvboxnow.com  O) p3 ]8 C$ U  m0 \
* E  {, j7 v( ?# d# p
「大學只專注分數證書」os.tvboxnow.com  _% D( g# s  Q1 F: n' ^% c) C

: Z+ v) h8 k3 y3 u: P8 Q* Q多倫多網站開發訓練學校Bitmaker Lab，專門提供軟件訓練課程，學生部分已從大學或職業學校退學，部分是前工程師、投資銀行家或技術工人，也有部分是電腦工程師前來進修。
) Q' M& `* q' b( H7 ltvb now,tvbnow,bttvb( ~$ X% R" X' c3 c* y* H
入學部經理多恩伯格（Erik Dohnberg）指出，學校訓練出來的學生數目，也不足以應付科技工業日新月異的需求，大專院校應制定相關課程，協助解決目前困局。$ h7 E, z2 o( p, |. E: D# O
6 @0 m' J- i* x2 g- s8 s0 `9 }+ A
多恩伯格說：「大學不是專注教育，只是專注分數和證書，因為過去數十年來，這都是學生求職和開發新機會的方法。但這種方法目前而言已是不足夠，大學需要開始了解人們如何學習，找出有創意方法傳授知識。」公仔箱論壇$ ]# ]3 x6 G/ T& w4 V$ ^

+ F% I7 D& M/ n: U三藩市職業介紹公司Hired去年11月把業務擴展至多倫多之前，收到近27,000人申請使用Hired的網上服務，期望在受聘於科技公司。Hired創辦人之一Matt Mickiewicz指出，服務廣受歡迎，而市場亦具備相關工作，但合資格的人才數目太少。( s. K* b0 S# w
6 U8 d! w0 g: U* \7 }0 L
資料來源：加通社

serrurier

「新入行需具備硬知識軟技術」tvb now,tvbnow,bttvb. o! S& ?; L1 S8 z- B% Y

  m, Y% n+ k( c1 V. Q$ U0 I從事資訊科技工作已40年的曾先生稱，現時有很多畢業生或新移民希望進入資訊科技行業，除了欠缺實戰經驗外，對廣泛的技術與知識不全面，難以獲僱主青睞，而且不少機構的工作項目急待專才完成，未必有額外時間訓練新人適應工作環境。
  {0 {/ x1 i/ C2 ]' U( OTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
4 @) Z7 D4 i( R0 q「本國青年多往美國工作」
1 _" P3 J9 ?3 ?+ \6 m
& v2 s% L: t  D$ u- r: |5 }1 {曾先生從大學時代已經入行，他表示資訊科技行業發展一日千里，需要緊貼轉變的步伐，並且經常學習新的技術與知識，才可以在這個行業繼續工作。
; I% Z3 D, Y! @7 k9 l9 O+ @tvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb) f: M+ x: Z8 [3 Y% g/ k4 w
他指出，不僅是懂得硬件知識，還要掌握「軟技術」，對行業發展具備前瞻目光，然後才有更大發展空間。os.tvboxnow.com6 |9 k8 b2 q+ ]' G0 R8 W) k

- F- a0 Q( Y5 T" i0 Wtvb now,tvbnow,bttvb他說，無論是在校受訓的學生，或新移民「半途出家」，只進修數個相關的學科，想進入該行業並非易事，因為不少機構急聘人才，能夠迅速處理進行的項目，或是把大量數據發展為有用的技術，難以撥出額外資源培訓新丁。
" c: I  Q! a3 o; o* Y) S$ gtvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇; W6 ^) Y: W9 r! s
曾先生認為，資訊科技的巨頭機構如谷歌及微軟等多集中在美國，對尖端人才的需求大，相比加拿大的發展空間及薪酬等條件，難免會吸引本國年輕人前往美國工作。他建議有意進入資訊科技行業的人士，應該廣泛吸收相關知識與技術，可以發展的空間將會更大。

serrurier

業界︰不少年輕人寧自創生意/ T, u# I* c, n+ E  ]
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; L! I8 f3 S6 o& q  L
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 I1 S1 D" J& M1 z4 ^* o6 @
8 m; W* u' `" M7 f4 x' j
展望青年領袖訓練計畫主席李樹德在資訊科技行業工作多年，分析現時缺乏有關專才現象是資源錯配所致。他指出，一方面是大部分的大學電腦科目所教授的均是新的科技及軟件，畢業的學生並不懂舊有基本知識，年輕人既難以進入行業，同時對學習舊式系統感到沉悶，這是可以理解的事情。
  ^6 \. Y: {& R. [$ P5 T
- ^+ {6 Z; B$ b- J2 U) z% Z3 n公仔箱論壇大機構海外聘專才  \* G) p5 F1 H8 n8 o

( ^, z7 f. i0 @* `3 Aos.tvboxnow.com李樹德指出，某些軟件仍沿用20至30年前開發或舊有系統，大機構如銀行等難於尋找這些人才，但海外如印度等國家，當地仍教授舊有的電腦技術，惟有外判工作於海外專才，或聘請他們來加國工作。
0 q; f- A0 G/ i4 i2 g  Y1 ]- Xtvb now,tvbnow,bttvb
' U9 _8 R4 I0 }1 u  p# n/ k公仔箱論壇李樹德表示，年輕人工作文化與上一代明顯不同，他們在一間公司工作一段日子，便想轉到另一間公司尋找新發展空間，不如長輩在同一機構工作至退休。tvb now,tvbnow,bttvb2 o+ j- b8 P; A- g. r* V
os.tvboxnow.com  I# ]% {/ J" A$ _8 |6 \
他接觸新一代，計畫入職資訊科技行業的人也不及早年多，由於他們充滿創意，並希望把構思轉化為產品或新服務，有不少自創生意，因此展望拓展服務範疇，為年輕人提供創業技巧，幫助他們實現理想。