女佣落跑 代理追薪余万 雇主：商议不遂将上庭
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. _. C& t: _! C( ~) t% u( A女佣宣称遭雇主无理对待而落跑，最终雇主在事隔5个月后遭女佣透过代理追讨余万令吉薪金，在公说公有理，婆说婆有理的情况下，最终，双方决定择日再商议，并且不排除将事件带上法庭解决。
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* M# N" p4 Z) C b! @/ R# l1 g上述雇主林益进（37岁，商人）表示，他于一年多前雇用25岁的菲律宾女佣当帮佣，并缴付了1万余令吉的手续费、人头税等费用，雇佣期为2年，在雇佣了16个月后，女佣于去年10月，趁着倒垃圾之际而逃跑，随后向代理求助。
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惟，据女佣代理表示，女佣负责照顾雇主夫妻、一名2岁孩子的饮食起居和其他家务，她申诉在工作首5个月，雇主夫妇都对她很好，但是在第六个月开始，雇主就一再地无理取闹以及诸多投诉，甚至让她生活在担惊受怕的环境，她表示曾经要求雇主阐明不满的家务事，并希望雇主能够给予明确指导，但是雇主只是一味的无理谩骂，她对此曾经向雇主阐明准备落跑来提醒雇主，但是雇主依然不为所动。”公仔箱論壇% I# ]8 l( W; J' K
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对此，女佣代理也宣称，站在人道立场，代理有义务保护女佣，所以代为收留女佣，并多次要求雇主出面解决，不料雇主都拒绝回应，代理只好协助女佣通过劳工局，追讨女佣被拖欠的薪金。tvb now,tvbnow,bttvb0 l6 h! g! E' W! {# q
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雇主斥虚有指责
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雇主林益进则辩护说，代理擅自将女佣带离，并在事隔5个月后才来追讨薪水，而他早前付的1万多令吉付诸东流，代理诬赖他虐待女佣，包括不给食物以及殴打，但那些都是子虚乌有的指责，所以如何解决呢？1 `6 M, W0 B/ x4 x6 D; w x
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“因为女佣落跑，我被迫向移民局通报以及被迫缴付750令吉罚款、千余令吉的2年合约费、人头税等损失，因此在扣除开销后，我愿意缴付8000余令吉的女佣薪金，交由女佣自行决定是否接受献议，否则也只能对簿公堂。” |
發表於 2014-3-26 08:33 PM
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