軍工等四類國企改革空間大/ b, r; r( d& I% g9 A
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原國資委研究中心研究員、河海大學區域經濟研究中心主任劉奇洪在大智慧APP客戶端路演平台表示,國有商業類企業改革想像空間大,包括科研院所類企業、走出去企業、軍工企業和國有資本運營公司。公仔箱論壇/ z4 Z, s2 \6 b3 J
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劉奇洪稱,此次出台的國資國企改革文件的亮點之一就是強調了分類改革,把國企分成商業類和公益類。劉奇洪認為商業類企業改革想像空間更大。商業類企業經營範圍與民企相同,但它享受與民企不一樣的待遇,更易拿到好資源、低成本貸款等。
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3 N$ U) e6 |5 W( t: ktvb now,tvbnow,bttvb其次,在全球化背景下,真正有作為的商業類國企應該走到國際市場,因此,這類企業必須通過改革,提升國際競爭力。另外商業類國企改革有參照對象,可拿民企、外企作參照,可以做到有的放矢。
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中鐵與中鐵二局齊停牌. k6 g6 s; o/ w8 a
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就在國務院剛印發《關於深化國有企業改革的指導意見》的同時,中鐵和中鐵二局公告,雙方謀劃資產整合,14日起停牌。市場認為,中鐵系整合將再次掀起國企改革新高潮。
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業內分析,從業務領域看,二者如果要整合,很可能將基建工程中涉及鐵路公路進行資產整合,收歸到中國中鐵的可能性大一點,而中鐵二局自身的非鐵路工程收入或許將保留;參考中鐵工設立中鐵置業的作法,中鐵方面的房地產業務很可能將進行集中式整合。
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改革開放後 國企改革頻繁
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3 e7 j6 A: u6 Y# y' [( C& W. K* ]中國過去30年來改革從未停止,國企改革更是屢被提起,但國企的弊端卻依然故我。民間擔憂,本次國企改革,恐怕又是換湯不換藥,風頭一過又變成一潭死水。也有人指出,中國剛剛經歷了斷崖式股災,雖然改革並非一蹴而就,但是國企改革已經到了不得不動大手術的時候了。1 i3 M* q1 h; x8 X) a2 m* p
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回顧改革開放30多年來,國企改革大致經歷5個階段。1978-1984年:放權讓利,國企「活」起來。打破政企不分,國企上交利潤,繳納所得稅。
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1985-1992年:政企分開與兩權分離。所有權經營權分離,在保持國家所有權的前提下,將經營權下放給企業,探索多種形式的經營責任制,允許國有企業破產。' ^1 R" @3 o U( Z2 `$ t5 m
& A/ q; l* h m4 y. T$ w- m公仔箱論壇1993-2002年:現代企業制度與抓大放小。中央和地方開始進行建立現代企業制度試點,並提出要抓好大的,放活小的。1997年-2000年國有企業實現三年脫困,止虧為盈。
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2003-2013年:股份製成為公有制的主要實現形式。9 e$ ~0 q; ^# q1 b9 b5 R2 H
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2013年以來:國企改革新階段。中共十八屆三中全會提出混合所有制改革,國資委啓動「四項改革」試點工作。 |