[美洲] 移民欠加經驗搵工難 半數留學生選擇回中國 ， 描述： 加拿大新聞

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移民欠加經驗搵工難 半數留學生選擇回中國
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加拿大的職場情況是否理想？對新移民來講，搵工難度有多高？在中僑舉辦首屆移民技工職業展覽上，剛自大學畢業和取得移民身分的蔣騰鋒和新移民丘嘉慶都認為，本地僱主在招聘新員工時，要求他們具加拿大經驗，對移民來講，入職相當難。. Y' O7 r8 j/ A( Z% M

' R/ t' x8 C+ sos.tvboxnow.com2008年自中國浙江省來加拿大進修的蔣騰鋒，今年在溫哥華島大學（Vancouver Island University）商學系畢業，兩個月前才取得移民身分，一個月前來到溫哥華市居住，之前他曾在一家公司做兼職辦公室助理，他想找一個全職，專業性更強的穩定工作，但一直碰壁。
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銷售員也要求五年經驗" ^% E( r1 e1 a' C7 z
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蔣騰鋒說，他在大學讀書時，中國同學約有10個，畢業後，有一半放棄拿移民身分而回中國去，因為他們認為中國的經濟情況蓬勃；另一半，像他這種有工作在身的仍是少數，大部分還在職場上載浮載沉。
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( r3 {5 u, t  E; U0 h1 STVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他認為，有兩個因素是學生移民搵工面臨的難題，第一是語言，雖然留學生的英文沒有問題，但是比起本地生或土生華人，仍然略差，甚至不會廣府話，也是他搵工的障礙之一；其次就是一般公司要求的加拿大經驗。蔣騰鋒說，他找工時，銷售員一般要求五年以上經驗、經理職位更要10年以上，他在大學時雖然打過工，且現在有工作在身，不過，在向有專業需求的公司遞出履歷時，對方往往要求對口的經驗。
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蔣騰鋒無奈地說：「不給我第一份工作，我哪裏來的加拿大經驗?」2011年自中國福建省以投資移民身分來到溫哥華的丘家慶，以前在廈門經營進出口貿易近20年之久，來到加拿大後，原本想做回本行進出口生意，但發現人口太少，他沒有人脈，要從事進出口業務，難度很大，在與太太商量後，決定走出來找工作。
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雖然以前當老闆，但換成自己找工作時，丘家慶遇到不少困難，目前在一家貨倉公司做兼職託運工作。他說，在中國時，工作需要，偶爾也會用到英文，但來到全英文的環境，就會出現問題，只能找這類勞力工作。丘家慶希望藉多參加技工展或招聘會的方式，找到能夠讓他發揮專業技能的工作。

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職業展針對建築烹飪
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  C3 y; Y& S* A. E" ~' v由中僑主辦的第一屆移民技工職業展覽，周二在溫市東區的克羅地亞文化中心（Croatian Cultural Centre）舉行，吸引數百個新移民前往尋找自己心儀的工作機會。
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; i2 u, |, W& E! D% r/ i4 |7 F中僑運營總監吳國元表示，這項技工展是中僑第一次針對電工、水管工、建築工和烹飪這方面的工作舉行的技工展，有超過20個攤位，由於參與廠商的時間有限，僅能舉辦一天，但他收到的反饋訊息相當好，希望明年能再舉辦。$ l, l" e. H  \: U0 m, k

7 f& C  G4 D  }! ZTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。吳國元還透露，中僑將於本月18日和19日，會再辦一大型的技工展，屆時容納的技工種類更為全面，足以滿足各類人士的需要。

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擴大職業培訓 解決技能短缺
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聯邦就業及社會發展部長康尼，昨日提出解決加國勞工市場技能短缺問題之辦法，他的兩劑「解藥」，就是擴大職業和技能培訓的規模，以及透過「加拿大就業津貼計畫」，讓僱主可找到可造之才。
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康尼（Jason Kenney）昨日在多倫多加拿大經濟學會（The EconomicClub of Canada）午餐會發表演講，向在座近百名商界領袖，勾劃出聯邦政府鞏固加國勞工市場的計策，藉以解決技能短缺問題。, S! L' _9 T! Z* V

" E9 y" k9 \5 q+ f; V0 rtvb now,tvbnow,bttvb他指出，哈珀政府的首要任務仍然是就業、經濟增長及長期繁榮。聯邦擔當關鍵角色，為私營行業創造就業營造有利條件，為加國在全球經濟取得成功訂立方向。os.tvboxnow.com% }# ~% i0 @3 R# Y  y, j. x& O  `5 }

) Z# e9 ^1 S. @9 Gos.tvboxnow.com康尼表示，現時有近140萬名加拿大人失業，但同時亦有216,100個工作職位空缺。聯邦政府近期的多項計畫的共通點，就是讓僱主在培訓和創造就業方面的決定，可有更直接的參與。康尼又稱，哈珀政府在移民制度方面已作出連串改革，予以配合。但對內而言，他就提出兩「良方」。" Y7 W% t+ P: J- l& O( O0 x

/ r; ]! P; P; i: t康尼相信，在人配工方面，私營行業、省和特區政府及專上學府有必要取得更大協調。他指出，省府或地區教育局推出的職業和技能培訓項目一直有萎縮。他認為，職業和技能培訓計畫規模，有需要重新擴大，與高等教育制度相輔相成。

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加拿大就業津貼計畫+ M9 H( }, I$ u8 F$ A

; N' |/ |5 m- w3 M: J" ~; n$ F7 r公仔箱論壇聯邦財長費拉逖（Jim Flaherty）於今年3月底公布2013／2014年度財政預算案時，首次發表「加拿大就業津貼計畫」（Canada Job Grant），它是聯邦政府「2013年加拿大經濟行動計畫」（Economic Action Plan 2013）其中一個主要項目。
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1 ?7 d! H4 i+ m5 ]8 O$ R1 wtvb now,tvbnow,bttvb聯邦政府認為，加拿大目前的技能培訓，沒有充分地對準僱主所需要的技能，或目前實際上已有的就業機會。要讓國民的技能培訓與僱主的需求相脗合，是扭轉這種趨勢的關鍵，因而推出了「加拿大就業津貼計畫」。
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政府希望透過此計畫，對國民獲得培訓方式產生根本的改變。該計畫首次將技能培訓的選擇權，從政府手中，交到了僱主和求職的加國工人手中。求職者將在社區學院、職業學院、技術專科學校或工會培訓中心等機構接受培訓。; N1 t/ @" o$ F: G) \, k7 E- T3 r
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目前聯邦政府與各省和特區的「勞工市場協議」（Labour Market Agreements），將於2014年3月到期。聯邦政府將以「加拿大就業津貼計畫」與各省區洽談新協議。
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該計畫擬為每名受培訓者，提供15,000元的培訓經費。此款額當中，聯邦政府最多負擔5,000元，餘額就由省或區政府與僱主共同負擔。預料每年近13萬名國民會受惠該計畫。

jayns

确实有大部分人回来