[馬來西亞] 年度獎金平均1.5 個月薪水56%僱員不滿意花紅

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（吉隆坡11日訊）根據求職網站就業坊Jobstreet.com進行的年度花紅調查報告顯示，今年國內49%獲得花紅的僱員中，其中超過半數或56%感到不滿意。
- E0 f6 B$ b6 Yos.tvboxnow.com調查顯示，我國大多行業的年度獎金，平均介於1.5個月薪水。
% K; X5 u( I2 F! P( c6 ^% Rtvb now,tvbnow,bttvb僅3%獲逾6個月花紅os.tvboxnow.com7 R% r  g" v8 e, Y+ _
花紅最高的領域，即享有超過6個月或更多的花紅，來自金融及銀行業、政府、通訊及零售業，惟這些受惠僱員人數不多，只佔享有花紅僱員總數的3%。
# _' Q& F7 I2 \# j6 ]. ?- j. [0 _大多接受調查的僱員表示，獲得介於2000至4000令吉的花紅，其中40%的花紅比去年高、36%的花紅數目不變及​​25%的花紅比往年低。
: d  f8 a* h7 ytvb now,tvbnow,bttvb25%不因花紅留戀公司TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  ~" Q: y' b+ L& b
調查顯示，61%的受訪僱員表示若要離職，25%不會因為花紅而留戀公司。os.tvboxnow.com- h: F+ W$ m" T( C
花紅及其他獎勵金，如加薪及公司提供的僱員利益，才是留住僱員的關鍵因素。* \0 ]( }% n: S
大多受訪僱員認為，現今的公司都不珍惜員工，他們在努力工作後沒有獲得應得回報。
& U, p! J* |" t6 g* Q/ Y: K公仔箱論壇其中一名受訪者指出，一家公司必須適時根據僱員表現獎勵僱員。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) @5 a' z5 A( y+ R/ O+ d. @1 ?: J
這必須與有效的績效管理或評估制度互相配合。$ b2 n& J+ |2 Z6 B* U6 j" H
大多數評估存偏見os.tvboxnow.com# x# m  k$ y) O/ |- H, N. p
“可悲的是，大多數評估制度都存有偏見。”os.tvboxnow.com8 H3 H0 P4 `, B9 N8 q
一些受訪者提供數個能鼓勵留住僱員的方法，包括提供競爭力的增薪制度、薪水漲幅必鬚根據各行業市場比率，及表現決定花紅。
9 p* B& M8 }& Q5 n( Btvb now,tvbnow,bttvb共有4543名僱員，其中66%是高層主管，參與這項Jobstreet.com在2013年2月份進行的問卷調查。' X( n" G# R1 Z& a6 F5 `

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sgking777

我也不满意花红。。。

lengzaino1

没有人会嫌钱多的，就算世界首富也不例外～～公仔箱論壇, j7 f; k! ^1 G* b. C. u+ ?+ b
只是能给的薪金和花红已经远远的超越它们的工作效率和态度！！
0 X/ |: P; R  z$ p那可是人民辛苦的血汗钱啊～

lkfight

进了这间跨国公司，才知道里面很多人不在乎花红。公仔箱論壇8 d3 L$ Y, B) F" [' f
就算2个星期的花红也可以接受...
5 d5 W! j7 O' q9 @( l* @os.tvboxnow.com但是我不可能接受，工作那么久从来没有试过没有花红。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; @3 G7 N5 x* N/ I* P8 a
所以就算今年又花红我也还是会走。5 C* J# M0 W1 \
也不期待这间所谓的跨国公司会发花红

GMP_0410

Normally Multi national company have very good package offered . So the bonus is actually really a bonus not a must.
4 r6 f* u/ e1 N4 F. E公仔箱論壇: i9 s$ S1 V  R* |& M' r$ h& W1 I
Long term benefit is better .