有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。1 E4 c5 c# b9 c; `$ w
2 H" L! c+ s3 G* `& U8 v0 e8 D公仔箱論壇一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。" ^# W% \5 t) ~# z7 ]" ?
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於是乎每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。 @" r- l/ J+ W- @- y
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後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。
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' J K4 Q5 m8 v1 Y強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。公仔箱論壇4 I* [7 p% V" b9 E' n/ g' I7 A5 ^
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然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。公仔箱論壇7 S/ j/ }; K% z: t& \
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最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ V1 h% Q- F/ h+ o( g
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為了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。os.tvboxnow.com* @3 T; O$ x2 t3 B- k: [
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同樣是七個人，不同的分配製度，就會有不同的風氣。
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4 ~" q% ?, m) q! r D' p0 K" H$ BTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。
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如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。 |
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