本帖最後由 manyiu 於 2022-11-25 10:14 AM 編輯
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7 c7 z/ N6 q6 W3 M/ X& P4 Q鄭州富士康高價請人 65元人民幣招小時工~公仔箱論壇2 _4 J1 C- _- E9 K
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2022年11月03日
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鄭州富士康翻倍人工吸新人,時薪加至最高人民幣65元。tvb now,tvbnow,bttvb) P8 D7 J' I v% O9 ?- |' O" v( h
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在大量員工「逃疫」徒步回鄉後,全球最大iPhone生產基地鄭州富士康受到了各界關注。10月30日以來,政府派駐工作組、河南省長亦赴該廠區指導疫情防控、公司連發多條聲明,以解決園區內管理問題。近日,鄭州港區(航空港區)富士康廠內的混亂已經有所緩解。面對大量員工返鄉,如何彌補產能成為工廠面臨的考驗。據了解,鄭州富士康開出最高每小時65元的高價招募小時工,希望留住舊人,以及吸引新員工。tvb now,tvbnow,bttvb8 `" m! e- ~, m8 c* M( z
9 z" }. Z" \. i) {4 m公仔箱論壇鄭州富士康工廠疫情影響iPhone產能,引發關注。
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為了留下更多員工保證生產,11月1日起,富士康開始了新一輪的補貼加碼。自10月中旬以來,補貼已經從每天50元(人民幣,下同)不斷加碼至100、200元,目前來到了每天400元的高位。此外,公司每天還補貼兩小時的工時(例如工作8小時按10小時計算)。如此高薪補貼主要是由於園區因疫情防控等原因導致產線減員嚴重。
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據界面新聞報道,日前離開富士康的一員小琴表示,自己原先所在的流水線有上千人,疫情發生後,隨著愈來愈多人離開,兩條流水線被合併為一條,僅剩100餘人仍在工作。另一位仍留在崗位的工作的員工表示,自己所在廠房原有1600人左右,目前還剩400-500人。
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6 G6 v3 j7 \$ r* j( Q; C面對大量員工返鄉,如何彌補產能成為工廠面臨的考驗。tvb now,tvbnow,bttvb) G9 a/ k4 X! f/ f+ _
) [" g0 X0 A9 J. {1 K8 {. w- v2 Gtvb now,tvbnow,bttvb除了高薪鼓勵員工留下以外,富士康也試圖招募新進員工。一份內部招聘信息顯示,富士康開出最高每小時65元的高價招募時薪工人,這比旺季30元左右的工價還要高出一倍。而「返費」模式,即在職3個月並達到出勤標準即可獲得基本工資與返費獎金,工資最高來到了18600元,相比旺季也高出8000元。招募的門檻包括24小時內核酸陰性證明,以及完成兩針疫苗接種,有員工稱「原來是必須注射3針疫苗,標準現在還降低了一點。」
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除了製造工種以外,富士康還缺少園區內的基層保障人員,例如清潔工。一位招工中介曾在朋友圈公開招募港區流動人員,從事清潔工志願者的工作,人工是每天300元,若因工作被隔離,還有每天150元的補貼。這一崗位似乎很受歡迎,中介在兩小時後便又發消息表示,「志願者秒滿」。
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鄭州富士康內部招聘信息顯示,開始了新一輪的補貼加碼,另外開出最高每小時65元的高價招募時薪工人。
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! r# E& }% D0 U T) ~8 @" Oos.tvboxnow.com根據10月31日「鄭州航空港區發佈」公眾號的官方消息,政府方面已向富士康增派了200名核酸檢測人員,以及400名消殺清運力量。這些新增派的人手是否給廠區管理帶來了改善尚難以評估。1 H8 w" o% _) M' k; i! X% @
2 H& P/ G& I- J1 l( j7 u' k9 ]: jTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。有員工表示,「早期的場面很混亂,(封控之下)員工情緒容易高漲,會發生衝突。而很多志願者沒有接受培訓,多是廠房裡的工人被拉過去做,他們在處理矛盾和問題時難以把握度。」增派人手後,上下班閉環道路、宿舍區,以及食堂有了更多志願者,但廠內在開放堂食兩天以後又回到打包盒飯回宿舍食用的模式。目前正常上班的工人每天能領到免費的午飯、晚飯和中藥,以及每天一次的抗原自測試劑。
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8 l- Y; K/ g/ u, K8 r! }! l3 A除了製造工種以外,富士康還缺少園區內的基層保障人員,例如清潔工。 |