May-7-2023
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z/ g* }( n" i; ~: S本港商場的育嬰空間需求愈來愈大。(黃仲民攝)
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9 B& m+ E3 k7 N& Y9 B. r4 L1 L# s1 y# Ytvb now,tvbnow,bttvb作為母親都希望餵哺最有營養及天然的母乳予寶寶,惟不少雙職港媽大吐苦水,在設有育嬰空間的商場經常遇惡意霸占設施,厚顏要保安員驅趕才肯離開;港府早年雖鼓勵私人企業,為員工提供母乳餵哺友善工作間,結果產假後復工卻換羞辱,公司在殘廁貼上「Mothers Room」當育嬰空間,讓其在「高菌」環境下泵奶,令港媽大感委屈,覺得不被尊重。有議員直指僱主的安排,有機會已牴觸《性別歧視條例》,呼籲母乳媽媽投訴。' r2 U& @, |; P6 P7 u J1 y$ C8 N( W
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雙職家長不易做,要同時兼顧家庭及工作,更何況剛生產後復工的女性僱員,如正為初生子女餵哺母乳,若公司環境未能配合,難以為子女提供最佳營養。就此港府現時正推出「家庭友善僱傭措施」指引,鼓勵企業採納友善家庭政策,包括在辦公室設立哺乳間以支援需要哺乳的婦女,但並無詳細建議,全靠企業自行人性化處理。
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* z5 G% M/ c- v現職傢俬公司的在職媽媽Amy(化名)表示,產後回歸職場發現,公司並無在辦公室內設立獨立哺乳間,僅在同層殘疾人士廁所貼上「Mothers Room」當作哺乳室,正餵哺母乳的員工要在殘廁內泵奶。Amy直言難以接受,直言:「同係廁所炒餸煮飯畀屋企人食無分別!」她曾向僱主反映希望有獨立衞生的母嬰空間,惟卻遭公司來回推託,即使她表明願意自掏荷包,於辦公室房間設置窗簾分隔空間亦一并被拒。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 _ \: p* s, W
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Amy指網上媽媽群組「苦主」都曾抱怨指,私人企業對家庭友善工作環境的定義模糊,不少在職家長為求「保住份工」,只能默忍不出聲,亦深知「反對無效」。她寄語考慮母乳餵哺的在職婦女,在返回工作崗位前應先了解清楚公司的育嬰設施,為平衡工作及家庭做足身心準備。
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6 k' { ^* a) r! W! ?9 g/ [( BTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。立法會議員陳凱欣直斥,Amy僱主的安排已有機會牴觸早年經已修訂的《性別歧視條例》,涉及禁止歧視和騷擾餵哺母乳的女性的條文,員工已可就僱主的安排向有關部門作出投訴。現時本港已復常,政府應重新查視相關政策的推廣工作,惟與以往「硬硼硼」的宣傳,建議政府與時並進,多舉辦分享會,由母乳餵哺媽媽現身說法分享經驗;為鼓勵私人企業為員工提供舒適集乳空間,建議政府或機構舉辦嘉許禮,如同「義工獎」般,正面鼓勵塑造良好企業形象,亦令僱員對公司更有歸屬感。* S D* k6 |5 J% b$ C7 Z2 J7 T0 F
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1 P( `5 g$ B# C& ~9 \1 O1 ^tvb now,tvbnow,bttvb觀塘一商場僅有2個育嬰室。(黃仲民攝)
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% S# X6 r, d, z( pos.tvboxnow.com部分商場哺乳室的空間較細。 |