身為管理者，在職場生活中如果能遇到稱心的下屬，就好比如虎添翼，處理什麼事情都可以快刀斬亂麻，得心應手。不過，那些合上司對眼的下屬，並不一定是他們在工作中的最佳拍檔。因為假如單以上司個人的喜好或風格類型為標準的話，雖然可以提升上司和下屬之間的配合默契度，但工作中缺了不和諧的反對聲，就難免導致片面性較強的判斷。那麼到底怎樣的下屬才是12星座上司的首選呢？快來看看命理大街摘星工廠的分析吧！
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6 O: ?* O" r5 E& _# Y★牡羊座上司&魔羯座、金牛座下屬 os.tvboxnow.com9 P1 [! q7 l. I$ A3 s4 }! g* [! d
牡羊座上司敢想敢做，行動力十足，也不缺乏冒險精神。但是他們往往太過冒險，而忽略了對後續工作的安排。另外，牡羊座的人通常比較樂觀，所以他們在做決定之前，總是會一廂情願地只考慮理想狀態，忽略掉最壞的可能。因此這種情況下，一名謹慎持重的下屬是他們最合適的助手，例如魔羯座、金牛座，他們天生謹慎而縝密的思維，可以彌補牡羊座習慣凡事大而化之的不足。
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& c' t; S; |% `" |★金牛座上司&牡羊座、水瓶座下屬 os.tvboxnow.com [/ ~* O3 @' U
金牛座上司喜歡務實穩健的工作態度。他們在制定決策前，會多方面聽取意見，不確保萬無一失就不會採取行動。這樣的性格讓金牛座上司的工作風格往往傾向於「只求無過，不求有功」，但是作為領導，怎麼可以缺了銳氣呢？所以一名獨具創新思想的下屬，像牡羊座跟水瓶座就可以成功地成為他們的動力來源。相信他們每一個大膽的創意，都會讓金牛座上司感到非常驚喜的。
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★雙子座上司&射手座、天秤座、獅子座下屬
* S6 w$ G# y4 H( t, X d' J雙子座上司對於自己的工作，總是靈感多多，因為雙子本來就是個喜歡求新求奇的星座，但是這種性格有時會成為雙子座上司在職場上的短板。畢竟有些時候，太過個性的創意在落實方面，恐怕不能獲得廣泛的效果，不是誰都能像雙子一樣新潮的！因此這種時候，唯有射手座、天秤座、獅子座這樣心直口快，說起話來總是「童」言無忌的下屬，才有可能一針見血的指出雙子座上級欠考慮的地方。要知道，得罪上司這種事，可不是誰都有勇氣去一而再、再而三地嘗試的！ TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 T- B2 l; u5 V: l5 ^1 E) s
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★巨蟹座上司&處女座、天蠍座下屬
1 M6 h$ {& {$ g$ Q9 S b Y x巨蟹座上司總是非常體諒下屬，但通常來說，這樣會讓下屬對他們產生「親和力有餘而威懾力不足」的感覺，因此時間一長，下屬就難免用拖延工作、討價還價等方式來試探巨蟹座上司的底線。這種時候恐怕也只有寵辱不驚、隨時保持平常心的處女座跟天蠍座下屬，才能規規矩矩地隨時服從巨蟹座上司的指示了吧。 os.tvboxnow.com7 ~9 A2 t% @8 X( _
' n" [$ d$ I+ a5 {★獅子座上司&巨蟹座、雙魚座下屬 公仔箱論壇$ v6 p- E1 s7 }" S
獅子座上司是天生的領導，無論人員管理還是工作規劃，都能做得妥當，因為他們身上有種與生俱來的號召力，讓周圍的人很容易相信他們的權威度，然後服從他們。遺憾的是，有時獅子座上司會因為對自己的氣場太過自信，而不小心忽略了別人的意見。這種時候唯有柔弱的巨蟹座跟雙魚座下屬才能摸準他們的脈絡。如果對方在溝通中產生抗拒他們的念頭，那獅子在一定是遇強愈強。當遇到真正的弱勢群體時，他們反而會對其關懷備至的！
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★處女座上司&金牛座、雙魚座下屬 . u' [' j4 e i) V
儘管處女座更喜歡自律而不是律人，但假如成了職場中的領導者，他們也會勉為其難地挑起擔子來。總體來講，除了稍微有些悶以外，處女座上司會是個不錯的領導，而雙魚座、金牛座下屬天馬行空的各種創意正好能彌補處女座易陷入自我侷限的缺點。此外，處女座和雙魚座、金牛座的人比較投緣，因此這是知己型的組合，他們能聯手把處理公務的工作搞得像聚會一樣輕鬆。只是當組合中的二者是異性時，可要留心規避職場戀的風險哦。 tvb now,tvbnow,bttvb- \: v2 S! y0 _* H U0 j# b. y
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★天秤座上司&獅子座、射手座下屬 os.tvboxnow.com4 _& e! r+ I) H
天秤座上司特別擅長調動自己下屬的工作積極性，也能做到知人善用。哪怕是心高氣傲的獅子座、射手座下屬，他們也能將其拉攏得心服口服。當然，說天秤上司和獅子或射手下屬是絕配，不只是因為他們在天秤上司麾下才能發揮最高效用，天秤座上司樣樣都好，但唯獨不太容易作出決定。在這種時候，獅子座、射手座下屬就可以在一邊出謀獻策了。
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天蠍座上司總是把商場當戰場。他們喜歡運籌帷幄的感覺，而且自身也絕不缺乏制定謀略的才幹。說真的，如果拼頭腦，很少有人能是天蠍座的對手。但天蠍卻有個天生的弱點，就是喜歡思考多於表達。因此最適合他們的下屬自然是口才絕佳的搭檔啦！天蠍座的戰略性眼光，搭配上雙子座、天秤座堪比雄辯家的口才，必定無往不利！ $ a) x5 ?' O# V
0 ?0 a) J) ?" i; c+ V★射手座上司&金牛座、處女座下屬 tvb now,tvbnow,bttvb( D8 R: s4 n0 O" B8 U
無論是工作安排還是管理方式，射手座上司都喜歡不斷嘗試新的選擇。這樣做的好處自然是更多選擇更多歡笑，壞處則是創新和改革都有失敗的風險。這種時候，一名務實派的下屬會是他們最好的左臂右臂。反正射手座上司的容人之量是出了名的，即使謹小慎微如金牛座、處女座，也不會因為在他們面前建言而感到壓力。 % Z1 V6 a3 f1 v3 a- [' r( z4 x
9 U+ S! e' }4 f! c. C9 }★魔羯座上司&水瓶座、巨蟹座下屬 tvb now,tvbnow,bttvb/ L! J3 L5 k+ c" T. ~% c
魔羯座上司既不缺乏長遠規劃的前瞻性眼光，也具備著土相星座謹慎務實的優點，可以稱得上是攻防兩用型高素質人才。但需要注意的是，無論放眼未來，還是自身評估，魔羯座上司總喜歡用舊有的經驗去作為參考標準，因此他們的因循守舊，有時可能會導致自己錯失一些戰略性機遇。而水瓶座、巨蟹座的下屬既具備對新生事物的敏感性，又很擅長說服別人，自然是魔羯座上司得力的助手。 tvb now,tvbnow,bttvb2 c) p$ h% g' s* U( }
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★水瓶座上司&天蠍座、魔羯座下屬
; I1 ~' ?; i+ i \& v1 ?公仔箱論壇水瓶座上司特別擅長的，是通過對現象的分析作出對未來的預估。因為他們在這種推斷的過程中，才能真正找到當領導的感覺，換言之，除了極其強悍的思辯能力之外，連水瓶座自己都說不清楚，身為領導的自己有什麼可以倚仗的。尤其在人員管理方面，IQ爆棚、EQ缺缺的水瓶座真的搞不定。不過，善體人心的天蠍座、魔羯座對這方面倒是頗有建樹，並且他們的可貴之處在於不僅能發現問題，還能適時提出解決問題的方案。
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★雙魚座上司&天秤座、雙子座下屬
' O6 t; J5 v8 r+ f2 e; _TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。雙魚座上司在工作方面總是表現得很出色。他們頭腦清晰，靈感如泉，也不缺乏各方面的判斷力。但唯一的缺點在於，雙魚座上司很容易因個人情緒而影響工作狀態，而具備良好溝通能力的下屬則能夠很好地平衡這一點，例如天秤座、雙子座下屬。當上司狀態失常時，聰明的他們會通過各種方式幫上司減壓，比如可以主動分擔工作，或適時尋找減壓話題等等。 * q: `$ m: S7 ?& i+ o0 q
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發表於 2012-1-27 11:22 AM
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