撰文：孫聖然出版：2023-05-12# o! y5 g8 H8 ?8 ]3 c
. s& o+ Z l( n3 }
) }* @* H& W. [ h: K+ kTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 d3 @4 I4 ~; O0 }* y+ E! X* C4 V
周四（11日）中午，上海浦東發展銀行（以下簡稱「浦發銀行」）陸家嘴支行門前有大批人聚集、靜坐。網傳事發原因為浦發銀行大幅減薪惹員工不滿，發起集體罷工抗議，員工們打卡後不工作甚至在座位上貼滿印有「罷工」字眼的紙張。
. T- F9 {3 U' ^% ^' M2 b% j! L公仔箱論壇
. k; g2 U$ Y" T" l iTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
) t) {+ m+ w5 z/ K# @8 \TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。浦發銀行陸家嘴支行門前有大批人聚集、靜坐。（網上圖片）
) T( x$ C# W& ], f$ }TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 U d1 _& ?: ^7 O, s6 h5 r
網傳圖片顯示，位於上海陸家嘴的浦發銀行大樓門前梯級上坐滿了罷工的員工，現場有不少保安戒備。有員工在網絡發文稱，自己原本2萬元（人民幣，下同）的月薪，被大減至6、7千元，「本人工資被調低到6260.09到手/月薪，遠低於本人價值，本人罷工抗議中，敬請諒解。」tvb now,tvbnow,bttvb* I' ^$ H) f! A+ L1 n$ O
, y. ]1 q' z; s8 W
據了解，不滿大幅減薪的員工們，進行返工打卡後不工作，並有人在A4白紙上印有「罷工」字眼，張貼多張在座位上。不過，網傳照片顯示，亦有員工坐在辦公室內。" v8 }0 T6 k) F1 s% X- H' K1 J1 K
tvb now,tvbnow,bttvb1 z( {! H( b$ f: W
網傳的減薪通知文件顯示，普通員工月薪調整為原月薪的50%；主管及以上人員月薪調整為原月薪的40%，其中高管月薪調整為原月薪的0%。調整後月薪低於7000元的按7000元發放，月薪不到7000元的員工則無需減薪。文件中更稱，「這是我們都不願意面對的局面，卻又不得不痛下決心」。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' Z/ W" }3 V: W W7 S' [% Y
6 N& K; H: {: | I
有消息指，涉及部門為信用卡中心。
# A# c" d) N6 L) _9 O6 e& Y& Y1 S9 G$ Aos.tvboxnow.com公仔箱論壇# h/ S* ^3 F0 H" V. h9 Y+ M/ W
公仔箱論壇: ?- S# n* E# E, W. ]% H3 N
" k3 ?8 I- x" Q0 {: E公仔箱論壇浦發銀行陸家嘴支行門前有大批人聚集、靜坐。（網上圖片）
, O; E' a0 c$ H/ h1 xos.tvboxnow.com: b* J( ^4 C y; c' d I
+ O" w9 K j2 m2 c6 FTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
2 j- P3 `- n! P7 c* U8 p$ B g公仔箱論壇 os.tvboxnow.com" @0 l% M) G) B1 b& W1 J
, c s: B, I7 b9 sos.tvboxnow.com tvb now,tvbnow,bttvb3 G3 h* }& n9 \% Q0 E: K
在北京浦發銀行工作的員工向《香港01》透露，周四下午收到領導在工作群組中發出的警告稱，「請各機構負責人注意，請親自督導至每位員工，未經核實的涉及我行（浦發銀行）敏感訊息的圖片、訊息、新聞請勿轉發和評論，由此造成的後果將從嚴重處理。」. k& d- u& c: e P# y
/ W8 z. |5 s# J$ B內媒引述浦發銀行內部知情人士指，罷工事件導火索或涉及浦發信用卡中心的空中銀行 (外呼) 員工要從行編轉外包，引發部分人員不滿。至於浦發銀行的減薪傳聞，該知情人士表示，「內部已經整體減薪兩輪，高管則是年年在降。」
$ I" V) p6 R: c+ _5 gos.tvboxnow.com
2 E1 g4 w3 R" X9 e% Z針對網絡傳聞，浦發銀行官方回應指，網傳圖片是兩宗獨立事件。其一，網傳子公司一員工薪酬下調是因其本人業績考核不佳所致，經溝通，目前該員工已對上述調整表示理解。其二，網傳集體事件的圖片，是一業務外包公司與所屬員工之間存在勞動糾紛所致，目前該外包公司正與員工溝通解決。
$ k7 y! l9 v# U# I- _0 h9 ]tvb now,tvbnow,bttvb
5 _" [8 |0 ]$ ^& j1 UTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& s$ o! u2 h7 Q4 q
在北京浦發銀行工作的員工向《香港01》透露，周四下午收到領導在工作群組中發出的警告。（香港01）
) L# A9 H( C3 y" i& o6 Q! t
) R+ l6 W6 [5 ~3 ztvb now,tvbnow,bttvb《環球時報》前任總編輯、特約評論員胡錫進亦就事件發聲指，減薪對員工的打擊是最深刻的，輕易用不得。「從我們的社會來說，經濟發展一定要落實到大多數人收入不斷增加的實際利益上，如果多數人收入停滯甚至減少，那我們的經濟增長豈不成了空的？」
2 d: L6 l) I' x F" e, ]+ d
2 c: q1 J2 G& D$ i胡錫進說，除了極少數薪酬過高的人需要在改革中減薪，更多的薪酬改革應當盡量搞加法，而非減法。他還建議企業管理層，「只要企業仍有利潤，為解決企業面臨的困難，改善企業財務狀況，減薪同樣必須是最後手段。因為減薪等於昭告員工：企業快不行了。那將沉重打擊員工的信心和工作熱情，對企業的傷害將大於從減薪中摳出來的那點錢。」
. Q' n' P' H: G( Z6 htvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" W& q1 _7 A# \0 x5 \# i- U- E0 _
胡錫進指，就全社會來說，能否做到讓大多數人收入穩定、並且隔段時間就穩中有升，這是經濟發展究竟好不好的最根本檢驗。無論是國企還是私企，在仍然有利潤的情況下，降低員工工資，以此增加或者保企業的利潤，是不道德的，且這樣做的效果也一定是負面的，與經營者的目標背道而馳。 |
發表於 2023-5-12 10:37 AM
| 
