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[時事討論] 感謝!美國為中國AI儲才盡力!

2024年03月25日
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人工智能是決定未來的高端科技,由中美兩個超級大國角逐領導,誰是No.1,關鍵在於誰佔有更大的人才資源優勢。
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中國很不錯,在西方傳媒眼中,起碼排在美國之後,重點是中國可以看得到美國技術的車尾燈,換言之,美國的AI不是一騎絕塵那麼厲害,總部在芝加哥的保爾森基金會旗下調研機構Macro Polo最新數據顯示,2022年,中國最佳技術研究機構排名世界第三。清華大學排名超過麻省理工學院。不過,前兩位是美國的史丹福大學和Google(排名第一)。北京大學排到世界前6名。以人才數量比較,美國佔有絕對優勢,全球最優秀人工智能科學家百人排名榜, 28位正在中國工作,在美國工作則佔42位。值得注意是中國的人才速度。近3年時間,中國優秀AI人才佔比上升了17個百分點。美國佔比是下跌了17個百分點。
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另一數字是有利中國的,不計AI科技家正在哪國工作,單以來自哪國計, 100位最優秀AI科學家47個是中國人,與2019年相比增加了18個。
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《紐約時報》引述該研究,「從某些指標來看,中國已經超越美國成為人工智能人才的最大出產國,幾乎培養了全球一半的頂尖人工智能研究人員」。該研究是用另一個指標來分析中美AI競爭︰基於2022年神經信息處理系統大會上發表論文的研究人員的背景,「該會議主要關注神經網絡方面的進展,而神經網絡是生成式人工智能(最具代表的是OpenAI連續推出的ChatGPT和Sora)最近發展的基礎。」
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文章又稱︰「(美國)人才失衡的現象已經持續了將近10年。在2010年代的大部分時間裡,美國受益於大量中國頂尖人才前往美國大學攻讀博士學位。他們當中大多數人留在美國。但研究顯示,這一趨勢也開始發生轉變,愈來愈多中國研究人員留在了中國。」1 P+ {3 q: N1 l7 }
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以上研究報告說明了一個重要問題,可稱之為現代「美國科技悖論」,過往,中美關係正常化,更多中國科學家樂於到美國工作,原因是美國學術研究自由,資源也更加充裕,過往在矽谷擔當AI技術大任者的中國人,也顯得更忠於美國的僱主,由普通博士生幹了十幾廿年攀上矽谷要位,可是中美關近年欠佳,來自中國的技術人才、科學家受到懷疑,也不時傳出但間諜案件。
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上周,美國逮捕了中國人工智能開發人員丁林偉,指控他犯有四項竊取商業機密罪。司法部稱,他曾「秘密為兩家位於中國的公司工作」。關注中美AI競爭的專家表示,在美工作的中國人工智能研究人員人數眾多,美國司法部們既想打擊中國間諜活動,矽谷方面卻不想阻止中國頂尖人才繼續來美國工作,怎麼辦?有學者稱,美國不懂「用人不疑」的理由,在中國佔人工智能人才優勢的情況下,那些試圖阻止中國公民在美國進行研究者,就是「搬起石頭砸自己的腳」。
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有幾嚴重?過去大多數在美國完成博士學位的中國人都留在美國,如是者,這有助於美國成為全球人工智能中心。美國處處打擊中國科技包括人才交流,效果也是立竿見影︰美國在AI技術的領先地位開始下滑,目前只擁有全球約42%的頂尖人才,低於3年前的59%。
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以上現象令我想起孫子兵的「不戰而屈人」,美國間接幫助中國儲才,害自己流失人才,我們啥也不用做。我們不給拜登頒個「科技人才獎」,至少也要送他面錦旗,繡上四個大字︰「損己利人」,值得尊敬!: ?: x" {3 s$ F: x+ }
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深藍
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