! n* ]% i T% Tos.tvboxnow.com如俗話說的好，寧得罪君子，不得罪小人，在工作中更是這樣，如果得罪一次小人，那麼往後的日，就有夠頭疼的了。 影響自己的工作的順利，影響自己工作的績效，獎金，等等。在職場中，一定要擦亮眼睛，下面，我們就來看看，哪些星座是職場中的小人吧。
* X. Q7 l4 e# x3 ~& c; n# T$ l* f8 k$ {' {1 |- u
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ P, U2 K2 D. ~* D9 _: e
# \8 p* b( K% ^, o6 n+ n
第五名：摩羯座
8 \" t- ^1 B2 j0 h [, oTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇) T% A! @7 d) G$ O# T- q( B
摩羯座的人對於工作是十分勤苦的，雖然做事情可能會比較慢，但是基本上做出來的質量會比較好。但是摩羯座的人在工作中容易產生偏執，不懂得變通，經常會讓一些人覺得摩羯實在是可惡。加之對方可能本來就羨慕摩羯座們在工作中所取得的成就，所以難免就會使絆子了。
$ `8 z; ~9 W+ S( v公仔箱論壇
3 z" n; d' m1 M' _" p- }* ETVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* Z6 B; O) V! S! }& f
公仔箱論壇: Q+ w) Z" ?! c( s+ P3 ^- y6 ~
第四名：天秤座公仔箱論壇3 W) u7 v* B- V+ Q5 P$ |
+ [& |1 x% S8 l: ~ p' `
雖然說天秤座的人在工作中，人緣很不錯，由於工作能力突出，也容易得到很多人的贊賞，但是也容易在不經意間，招來一些小人，阻礙自己的工作。好在的是，天秤座的人四平八穩，很少會有大的把柄被人家抓住。所以遇到的小人，也大部分只會阻擋一些不怎麼痛癢的事情。os.tvboxnow.com7 d4 w/ V( Y- [; r5 {
6 s" b; n" L- H6 Qos.tvboxnow.com; p2 P- [/ F; G; ]* S! f, S7 A, k+ C
% D" P3 ]% m7 k+ J1 p. { 第三名：天蠍座
& ]* x4 U/ o1 _3 e
L0 @9 O) y; h公仔箱論壇 在工作中，天蠍的工作能力一向會得到很多人，不管是上司還是下屬，都會欽佩不已。可是很多時候，天蠍座也容易招來一些小人，讓自己的工作遇到極大的困難。並且，天蠍們要麼不招來小人，一招就是招到大人物。可能是自己的上司，可能是自己強有力的競爭對手，他們一使壞，天蠍往往損失巨大。
: x0 N$ c# [. T& ]5 ^ z3 U9 ftvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% t: R% r, G7 T |: S5 v, k
公仔箱論壇$ V# e4 w9 a1 w) h: M, B$ U, m
os.tvboxnow.com2 c7 y) n- F( Q8 f
第二名：獅子座
3 V7 G# O" x! l3 Y( Itvb now,tvbnow,bttvb
5 h; s7 |# P1 r" N ]' \8 h- ntvb now,tvbnow,bttvb 獅子座們對待工作，一向是比較自大的。盡管自己擁有一定的能力，但有的時候一味地認為自己是權威，別人全是渣渣的思想，使獅子們在工作中，會給人一種極不舒服的感覺。所以獅子們也容易招來小人。工作不配合是輕微的，不信服也沒有什麼，更糟糕的情況，可能在於找到破綻，從中下黑手，打得獅子們措手不及，無法翻身。
( V9 j: s+ _2 ^6 J3 F9 b
$ B, a) p1 h) N- W8 @tvb now,tvbnow,bttvb
/ c/ f1 M# I# Y$ _( N0 E& n5 t
# ^' _& J W6 k: R \8 c1 N9 |5 Y* ]公仔箱論壇 第一名：白羊座
& i0 l; Q( U( R! M2 {! L2 v+ ^公仔箱論壇
4 j1 `9 _* v6 [* C) dtvb now,tvbnow,bttvb 白羊座的人對於工作有熱情，有一定的挑戰能力，但很多時候，白羊也容易高估了自己的能力，去接受一些自己做不來的事情。當事情做不好來，也容易得到別人的輕視與詆毀。羊兒們會在一些環節之中，吃到這種被別人不配合的場景。也容易被人在背後告黑狀，目的是取而代之。
1 ^) }0 q" A- z% X S# K% mos.tvboxnow.com1 r c5 Q1 r5 S% a: R: r- D& U+ b' x
|
發表於 2015-2-18 06:47 PM
| 