可以說再我們的日常生活里,人際關系的處理是最為複雜的,尤其是但處於職場的時候。只有處理好職場里各個方面的人際關系,才能有更好的發展。畢竟沒有誰能隨隨便便成功,尤其是當你陷入職場陷阱的時候,下面就看看十二星座都會陷入什麽樣的職場陷阱。8 T2 y& n; n3 c! c7 e
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' H/ g! d" _( P, b- X+ m6 L 白羊座:自滿os.tvboxnow.com7 n% x. k" r# x+ _+ e
你們能讓自己成為老板心中,或是部門中舉足輕重的人物。但容易自以為是,易產生「公司不能沒有你們,過於高估自己重要性」的盲點。因此面對老板時,常不懂得收斂個人光芒,讓人有種難以駕馭的威脅感,不是想辦法要挫挫你們的銳氣,就是想要找機會將你們換掉。os.tvboxnow.com: Z- X) z5 V8 ?% {$ h$ S4 ?1 G
你們要及早建立「沒有誰是不可取代」的認知,同時認清團隊不是只靠一人創造成果,要正視自己的位置,同時要明白人不是萬能的,一個項目的不同內容是需要大家一起來完成的,還要懂得跟別人合作,才不會高估自己的重要性。) W2 B& i" p6 n2 ^/ D8 q% ]
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' Q. t8 r6 `& x0 A- z! x) A公仔箱論壇 金牛座:得失TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( p% G$ A# K- o/ Q% ^% j+ h+ W
不論你們是社會新鮮人、或是已擁有一定工作成果,都會害怕面對「損失」。當面臨不符合既定常軌的變動,由於焦點集中在「會失去些什麽」,而易落入自我設限、工作上無法突破瓶頸的循環里。: S1 G) {( w2 q
你們需要常接觸正面思考的社群圈,當你們太在意失去什麽時,只要你們願意,這類社群中的人有辦法轉換你們的觀點,同時看到「失去」背後的好處,協助你們跨出舒適區。看事物要從多個角度出發,塞翁失馬焉知非福是最好的寫照。tvb now,tvbnow,bttvb7 V5 H0 K0 y/ l
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雙子座:細節
; J2 r4 b" y( w8 ptvb now,tvbnow,bttvb 你們看不見「庶務雜事」也有其價值,因此當你們工作之外,如果同時還被派任管理影印、文具這類庶務小事,你們容易以敷衍或邊做邊抱怨的態度來處理;結果,常是負責的工作與庶務雜事都只做得差強人意。$ x4 D2 | S5 u5 V6 C) U; ?- l6 @
老板其實常從看似無足輕重的小事,來判斷一個人是否具有做大事的能力與毅力。你們及早認清並學習,不論是工作的執行細節,或是庶務雜事,都要建立做好細節、成就大事的好習慣,才能打開職涯發展的成功大門。
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巨蟹座:鉆牛角尖tvb now,tvbnow,bttvb2 O& \# R5 G. l: j$ }7 v7 k
習慣拿放大鏡檢視自己的表現,因此如果在提案或是工作報告時緊張說錯話,或是講話結巴這類小失誤,就會認為主管及同事已看穿你們的緊張失控,而對你們的表現失望,造成情緒更低落。勇敢的多參加集體活動吧,把你自己真實的一面展示出來。
+ Z- A4 k* |. g3 n 然而,若你們老是在小失誤上鉆牛角尖,反而會在主管心中留下格局太小,不能栽培的負面印象。更多的還是要每天的自我反省,多思考怎麽出問題的,應該怎麽解決,而不是陷入怎麽老是出這樣的錯誤的怪圈。
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' P. C$ e# o4 U: W- W, `* CTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 獅子座:自我
( R/ A9 f/ ~; m) B& q2 R& `8 G0 E 自認在工作上常將困難處理掉,替老板省了不少麻煩。當面臨升遷或是資源重分配時,萬一發現升遷的、或獲得較多資源的是其他同事,心情就會很差。但其實你沒有發現的是別人在只是默默的付出,只是沒有你那麽高調而已。tvb now,tvbnow,bttvb, C" \ i( ^/ d+ T+ x3 M
由於常不自覺陷入過度誇大自我價值的盲點,鮮少站在他人的立場或老板的角度來判斷事情,所以即使表現出色,卻不符合老板心中的需求。因此,要避開過度自信的盲點,學習對自己的能力與判斷的觀點抱持質疑的態度,才能建立換位思考的好習慣。
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處女座:死板
6 |* M- p* G( }: }# G公仔箱論壇 不論是提案、簡報、開會、或是與老板、長官討論事情時,你們溝通的思維慣性是,言詞要符合邏輯上的嚴謹及精簡,常忽略了聽的人是否能夠接受你們表達的方式。領導們更喜歡的是天馬行空的思維,而不是報告式的分析。0 x! J6 b- p" }' N; V4 ?+ P
因此,你們常不解為何自己已經提出嚴謹數據論證的實情,老板、長官卻不愛聽;而其他的同事,用不同的表達語匯,說明同樣的事情,老板、長官卻欣然同意。在私下,多利用機會好同事、好朋友作角色互換的練習,來跳脫你們溝通框架的盲點。
9 ^+ V1 o& d7 z+ T* j9 u" jtvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇" i0 R/ c$ f% W2 C; l' ^" Y, Q
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天秤座:不自信
* ?; \) ^$ r. f4 e* L8 }' F) Oos.tvboxnow.com 如果在會議中發現自己的觀點結論成了少數派,加上老板的決策的意向傾向多數同事的意見,你們就容易懷疑自己的判斷是否是錯的,加上性格中怕得罪人的盲點,在面對多數意見的壓力下,你們也就不願繼續堅持己見。公仔箱論壇( W7 u+ m6 x* P# s4 D( ?' k
結果就是,你們易被貼上沒有主見的標簽。你們若想要避免怕得罪人的盲點,除了不斷提升個人能力水平,同時要了解即使自己持反對的意見,也要勇敢堅持,因為唱反調不等於會得罪人。只有更加的自信,才能更好的展示自己的才能。tvb now,tvbnow,bttvb9 @+ T) o$ }7 M+ ?# Y- a4 ?$ z
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天蠍座:正視錯誤
: q K5 r7 d# R8 h" utvb now,tvbnow,bttvb 當事情進行到一定程度時,萬一發現需要大幅度改變進行步驟與方向,你們還是無法修正或改變,原因是對於已付出的時間、精力成本覺得不甘心,加上做出修正的選擇,似乎是在否定自己價值;等到不得不大幅度修正時,又得付出更多的時間、精力,甚至是金錢的成本。
& |) f/ A/ m, { 為避免這樣的盲點,你們最好私下擁有一個顧問好友,適時對你們偏執的行為踩煞車而又無損你們面子,或無傷彼此深厚情誼。畢竟有句古話說得好,當局者迷旁觀者清。只有跳出來,用第三者的視角才能有助於你更好的發現問題。tvb now,tvbnow,bttvb1 R5 Z) p5 |+ R- S" R& }
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射手座:推卸責任
8 \6 o9 t, K% M: [5 z% ]7 p0 OTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 當你們在職場上碰壁時,由於難以忍受不愉快的感覺,因此習慣的反射行為,就是為錯誤找怪罪的對象,例如,老板不了解你們的長才,同事背後的小動作太多等等…,不自覺地想要減輕自信受挫的感受;os.tvboxnow.com4 b# E# F" |4 r2 d& J+ U
同時還會擴大美化自己的能力,來滿足自我的成就感。然而,你們回避或忽略自己的錯誤,會讓你們產生思考的盲點,未來同樣的錯誤易重覆發生。因此,你們需要在私下建立給予忠言的死黨,從他們的批評來了解自己的盲點。
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5 M9 a0 P- e! L b6 k4 FTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 摩羯座:過於依賴經驗' f( j3 l* _/ q0 ]
采取穩紮穩打的策略來累積成果,也會遵循前人成功的腳步前進。你們的自信心與價值觀,奠基過去所累積的經驗,因此容易依賴過去的經驗與方法來做事,反而對於正在轉變的環境,並對未來的新發展視而不見,而在工作上做出錯誤的判斷。
% \% e2 u. R Z8 D 為了避免以過去經驗來判斷事情所產生的盲點,你們需要找與你們差異性大的朋友,甚至是與你們並不合拍的同事聊一聊,從他們的眼中認識自己的缺點,及早脫離白「盲」一族。凡事要以實際為準,而不是生硬的套上過去的理論。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( M1 I6 s" n h* j9 _% E9 x' k2 @) Z- E
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6 [8 y0 }; j) X& U9 L2 v0 H5 o; U: D$ V4 gtvb now,tvbnow,bttvb 水瓶座:目光短視 L9 I4 Y0 i$ `* I
在職場中當同事們都持相同意見時,你們常是唯一那個持相反意見的人。你們不僅能提出新的觀點,還能找出大多數人看不到的盲點:然而,你們畢竟是人,還是具有「盡可能以自己最有利的方式來詮釋問題,希望別人對自己報喜不報憂」的心態。
: F9 N; v5 F2 I1 a* H5 A 為了要避免這樣的盲點,除了藉由書籍或各種管道提高個人知識水平,同時要練習對自己的觀點找出反向的證據。還要做到不恥下問,有問題自己解決不了,如果你不去找方法,那麽這個問題就永遠留在那里,得不到解決。7 k, P. c- {9 O
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* | N: r% R) |TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 雙魚座:盲目信任
9 |* o* t" N! s; D' y4 f2 l 對於學有專精、經驗豐富的人,你們心中充滿著敬仰。因此,在職場上,面對老板、主管、資深的前輩,你們習慣將他們歸為權威人士,不自覺地就矮他們一大截。每當面對他們時,你們就容易緊張而無法思考。
/ b) y/ D* }, |% k5 T; I6 C 只要是他們提出的任何觀點,你們都認為相當可靠而全盤相信。因為習慣地服從權威,卻會錯失獨立思考、厘清事實的練習機會,因盲信而形成進步的阻礙。要意識到領導也是人,也是有出錯的時候,這時候你只要能把握機會那麽得到賞識是很容易的。 |