8月4日電／據媒體報道，台“國防部”為了解決軍中“軍官荒”的情形，準備大幅放寬士官可轉服少尉軍官的標準。
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中央網路報今天社評說，我們認為，軍官荒固然是嚴重的問題，但病急不能亂投醫，否則拿錯方子，不僅解決不了問題，甚至產生更嚴重的後遺症，不能不慎，尤其是“國防”事務。 os.tvboxnow.com+ |% `0 [1 C, j5 U
% r9 Q3 |3 ]6 C* T# H% ?1 T/ ~os.tvboxnow.com 目前中少尉級軍官編現比僅有54%，可謂嚴重不足，但事實上，不足的何止軍官而已，這也是募兵制至今一直延遲實施的原因之一。在我們看來，這是一個需要從整體角度做更周延評估的問題，而不是病急亂投醫，並且頭痛醫頭，腳痛醫腳。
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軍隊為鼓勵優秀士官轉任軍官，本來就可以轉考專業軍官班，但是每年平均僅有20餘人，並且必須受訓半年以上才能畢業掛階。這一次“國防部”為了解決軍官荒的問題，準備大幅放寬，可能一年就可達一千多位，而且只要受訓十週即可。我們認為，此一構想十分荒謬，應立即停止，否則危害不淺，後悔莫及。
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首先，從二十多位增加到一千多位，必然會產生濫竽充數的現象。誠如“國防部”所言，軍官來源管道計有正期軍官班、飛行常備軍官班、二技軍官班、專業軍官班及大學儲備軍官訓練團等5種，但主要仍是以正期軍官班為主，也因此，其他管道的員額都相當有限。過去士官轉任軍官，每年也只有20餘人而已。如果“國防部”要透過這個管道解決軍官荒問題，那勢必把門開大，才有意義，這也是一千多人的由來。門開大，代表的是標準降低，否則不會達到目標；標準降低，就必然出現濫竽充數的現象。 |
發表於 2017-8-5 08:41 AM
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