落实最低薪金制 政府否定导致裁员
4 i: F5 O4 R) b/ t& ^1 r1 fTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 |; I" T* q- ]" f" R# A- x
; R1 A/ P; x/ M4 C
7 y6 J4 d, q# \. I4 b& j1 i$ E人力资源部副部长拿督斯里依斯迈慕达立指出，最低薪金制的落实与我国近年出现的裁员潮没有关係，最低薪金制不但带来更健康的劳动环境，也提高我国生產力。tvb now,tvbnow,bttvb0 Q2 t' [4 Q3 Q7 Q8 x i
# g9 o2 _* d- I$ L# e( Z7 s
他表示，关闭公司及裁员的原因有几个，包括全球市场对该產品的需求减少及原料价格高涨，而根据劳工局统计，最低薪金制落实后，裁员人数並没有增加。
: b% b. b# g3 _TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
$ X" j: t0 r$ @8 ~0 `) s公仔箱論壇「根据大马经济研究院（MIER）的研究，我国从2013年落实最低薪金制后，我国开始出现健康及更有包容性的劳动环境，而这是一项好的进展。」tvb now,tvbnow,bttvb$ e/ R1 ]& A! e" w
# c: X" K; p* N" J3 [: i公仔箱論壇他不认为最低薪金制的落实会对雇主带来莫大负担，因为员工若能获得较优厚的薪水，他们自然就会更为卖力工作；而最低薪金制也让我国B40族群的收入增加。
6 Z0 c9 _) u5 ^3 w2 @公仔箱論壇os.tvboxnow.com, T3 M& V$ y, [* v$ _
他说，最低薪金制落实后，我国在2014年的国民生產力是7万4823令吉，而2012年落实最低薪金制前仅7万1700令吉。我国在2014年的生產力成长率则为3.5%，2012年时则仅1.8%。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: b8 p$ v' I. T" x
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 m- w! d/ K, L$ S3 ?2 V7 r2 {
半年裁员逾千人& R# W8 q1 | j2 e: Y4 q$ [
( _9 @; N! {5 Y& y$ i
依斯迈慕达立是今早在上议院问答环节，回答巫统登嘉楼上议员恩姑乃玛的提问及附加提问时，这么表示。
& e- \# J: Q! s" w5 G
$ G& j! J/ t. t( p; J/ ^os.tvboxnow.com此外，他也公布我国2013年迄今的裁员及自愿离职人数，並指出当局统计公司裁员及自愿原因后发现，没有任何一家公司指有关削减人手的举动，是因为最低薪金制的落实。. V. a& M: _) L _4 j$ _' V0 w
tvb now,tvbnow,bttvb3 Q, S8 {) o& ^7 Q/ {3 P3 d
他表示，2013年被裁员人数有2万1145人，自愿离职则有1万1941人，总数为3万3086人；2014年被裁员人数有1万6820人，自愿离职则有9097人，总数为25917。" T% J: |" o2 N' d
" x+ M% k8 T: w
他说，2015年时有1万8608被裁员，1万9891人自愿离职，总数为3万8499人；今年截至目前则有1294人被裁员，5240人自愿离职，总数为6534人。 |
發表於 2016-6-15 07:01 PM
| 
