返回列表 回復 發帖

遞出辭呈前的6個思考點 辭職,還是繼續做?

辭職或不辭職,這是個高難度的問題,在做判斷前,最好先把幾個重點想清楚,其中最該考慮的,就是現在是不是離開的好時機。
: h: @( U" O$ b# ?8 w+ M公仔箱論壇
# ^  R$ {8 ~; ?6 |6 b公仔箱論壇腦海中一旦萌生去意,應極力保持冷靜,客觀地把前因後果想清楚,首先需要檢視的,是自己的情緒,一時衝動而遞出辭呈絕非明智之舉。因此當你感到怒氣沖天而亟欲求去時,不妨先試著保持冷靜,利用以下六大檢查要點,好好做一番評估。公仔箱論壇$ g3 N( l; K% @

; c, @* u/ O# L4 h3 k4 m# Q6 NCheck Point 1:還有沒有進步空間?TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' v0 x# U+ o' \# L! F- R
* X- y1 D- n7 {' [/ P, j5 D6 d4 y
當你自認在公司該做的事都做過了,或許就是適合離職的時候。比方說,發現自己不再有機會和客戶交換名片,就是可以考慮離職的指標,因為這代表你不再有機會認識新客戶,也等於不再有進一步拓展人脈的空間。
. c8 q* K2 ~. N, C# U" ~3 b5 eos.tvboxnow.com
& t) Y& j7 [" G6 H  q公仔箱論壇在公司裡業已轉戰過各大部門、熟悉所有業務,也是同樣的道理,既然身經百戰,想必也累積了足夠因應跳槽的利多。到新公司後,不管被安插在哪個部門,對業務內容都有所認識的你,必將受到大家的器重。因此,工作做到這種程度時,代表你若繼續留任,在技能、人脈、甚至薪資上都不大可能再有進步空間。: ?8 r  `! X) g: c1 f
公仔箱論壇& K8 F" `" K( i, c! X
Check Point 2:發現自己 不如理解工作os.tvboxnow.com: q$ n. U- W- k/ F1 I  c

" p7 g' @/ h9 Q% h" U有人認為跳槽是「發現自己」的手段之一,這種心態其實是大錯特錯。要知道30世代的你已經不再有這種閒情逸致,為此貿然辭職,只會讓自己承受更大風險,現在與其試著多了解自己,不如先試著理解「工作」的本質要來得實在。
3 C+ y1 e2 x6 o; Y) u. ZTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
* u; M$ r$ b5 R6 p工作理應是「聖職」、「天職」,並不是一種選擇,而是一種必然。邁入30世代後若還考慮跳槽,首要前提就是找到自己的天職,並確定目前的公司無法讓你在這方面有所發揮,若能確認唯有辭職方能不愧對此生,冒這種險才有價值。
' e* ]8 u8 Q9 j0 u- k6 T2 }公仔箱論壇公仔箱論壇# Y' M6 T/ K+ T) `2 {! p
Check Point 3:公司前景 不確定性升高TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! |  H+ S/ K% U
公仔箱論壇9 y# ]3 t1 S* e; v0 l/ E- B# s; t
若感覺公司目前的管理模式已經大幅背離原有的宗旨,或因公司業績不振而對前景感到不安,或許就真的該辭職。比方說,如果自己的部門將解散,那麼只要能比目前安定,即使換到一家規模較小的公司,都可能是個好選擇。
. u9 ?. p' x$ T  T: E- p% Dtvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% X3 {8 g$ U; P7 e
要判斷公司業績是否不振,最容易的就是從薪資狀況著眼。雖然現在有些企業講求論功行賞的結果論,薪資升降的判斷基準可能是自己的成績而非公司體質,但若發現自己的業績提升,卻沒有相對反映在薪資上時,或許就是你該準備跳槽的時候了。. @7 i) U4 e# a
tvb now,tvbnow,bttvb/ i, Q$ @4 D3 R# H
Check Point 4:對新職沒把握 別急著走公仔箱論壇# k+ A) q5 ?: n: l  I  H
' h! O4 Z$ K! ~( H% K' s: m
先問自己一個問題︰這次辭職會不會成為日後懊悔的源頭。若你沒能從目前的窘境中學到任何教訓,換環境遲早還是會碰到同樣的問題,極可能讓你再度萌生去意。
- e3 `: z1 R: Y0 U8 S公仔箱論壇+ [5 p8 I/ F# g  O0 c) t$ V
跳槽要跳得有價值,若新工作是能讓你的昔日經驗有所發揮的同一職種,必須先確定這次跳槽對自己是否有任何加值意義。當然,時下跳槽後薪水也可能較原本的工作低,但若能試著從新工作中找出正面意義,減薪便不致淪為毫無價值。
- {* j2 R- I9 s+ P% h" X5 @! K" Uos.tvboxnow.com2 |0 d! K2 q7 T. X
Check Point 5:人際失和 你可能有責任
, @- C, u3 l& Y. N$ ttvb now,tvbnow,bttvb
) K7 `5 T. c/ ?* _8 w若與上司、同事或下屬失和,必須認清自己或許也得承擔部分責任。若習慣將一切過錯推諉他人,認為自己的不幸都是周遭的人造成的,那麼不論換多少工作,同樣的情況只會一再發生。
7 M8 q( b/ K: K& [) {- y% dtvb now,tvbnow,bttvb每當人際關係稍有破裂,第一件該做的就是檢討自己是否有任何失當之處,並客觀地接受事實。世上有許多不得人緣的上司,若自己的上司就是個讓自己和同事抱怨不斷的討厭鬼,不妨先與人事部懇談,申請轉調其他部門。如果連這種機會也沒有,屆時再認真考慮跳槽也不遲。 公仔箱論壇7 t0 I  Z$ G  b
* ?2 o$ h5 U5 {/ }+ R- N& R& g
Check Point 6:定期檢視 工作賞味期限
; \5 t5 P/ f' a8 g  z; yTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
+ H' W8 Q! `" ?0 b! C, XTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。一份工作其實可能有賞味期限,一般來說約為十五年,一旦過了這個期限,薪資、技能與體力就開始下滑。或許你的期限還未到,但不妨先養成一個觀念︰欲在有生之年往上爬,一輩子在同一家公司裡埋頭苦幹絕非唯一選項。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% {- }  Q1 |6 c$ E/ X6 b8 h

5 U" h4 _1 c0 H6 V- Z公仔箱論壇當然,即使賞味期限過了,也不代表這口飯就沒辦法繼續吃下去,一路熬到退休也是選項之一。重要的是,每隔幾年就該好好觀察一下情況,以避免到頭來發現?
thx for sharing 4 o7 {6 n0 x) c6 G  C6 H6 y& m
我正想辭職,現在想通了.公仔箱論壇, f; f# f+ P$ x$ w
中了 1  2  3 點
推推 很好的觀點公仔箱論壇$ c" J$ C4 C/ K, C, w! ~1 k
thx
返回列表