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三年內 大陸全面工資集體協商

為確保基層職工薪資所得能隨經濟同步增長,除持續調高最低工資標準,大陸更將力推「工資集體協商」。在大陸全國總工會日前宣示,三年內將全面推動工資集體協商後,重慶與泉州等地已率先呼應將積極落實,未來大陸職工薪資將不再是資方說了算。中華全國總工會副主席張鳴起本月9日北京在第六屆中國企業社會責任國際論壇中表示,全總已規劃從2011年起,將以三年時間,依法在所有建立工會的企業中,普遍開展以「工資集體協商」為核心的企業集體協商制度,通過此一平台保護職工權益。
) \# i/ t; h+ k8 a$ y+ S. Htvb now,tvbnow,bttvb新華社昨(12)日報導,重慶市總工會副會長彭哲英表示,為使社會財富分配更加公平,重慶將用三年左右的時間,在設有工會組織的企業中全面推行「政府主導、法律完備、勞資共決、合作雙贏」的工資集體協商制度。
) _$ ]9 L. q8 k3 a3 @/ g! G彭哲英指出,針對一些企業工會在集體協商時不願談、不會談的情況,將採取派「協商指導員」、上級工會代替談判等方式,增強職工在收入分配中的「話語權」。  r2 |: `" C  K* s) L9 L' e4 \
福建「東南網」昨天也報導,「泉州市和諧企業創建工作領導小組(擴大)會議」中已經確定,泉州到2012年要達成在95%已經成立工會的企業內建立工資集體協商制度。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- \* d* V" W* T: P: v, Z
新華社指出工資集體協商制度如能真正落實,將可望確實提高職工收入。3 y- {9 O! f5 h( y9 y4 {
對於大陸有意在三年內落實工資集體協商制度,海基會財經法律顧問蕭新永指出,這對包括台商在內所有企業的影響,將更甚於調高最低工資標準。tvb now,tvbnow,bttvb+ e: N) h9 U; m2 s6 H
蕭新永表示,去年大陸先後發生富士康員工墜樓及本田汽車員工罷工事件,顯然讓北京當局決心要確實維護勞動者的基本權益,「工資集體協商」其實就是勞動三權中的「協商權」,或稱「交涉權」。
( u) G+ p/ X1 l, }7 {6 R河北與天津早前已經先後頒布「河北省企業職工工資集體協商條例」及「天津市企業工資集體協商條例」,未來大陸各地一旦逐一落實,大陸員工就有權依法要求企業主就工資及相關權益進行集體協商,企業將不得拒絕。tvb now,tvbnow,bttvb) F' F% i- o4 }1 h. Y
蕭新永表示,這不只是會增加企業的人事成本,將削弱企業的經營自主權。依目前情勢,各地逐步落實工資集體協商已成趨勢,台商唯一的因應之道就是加強員工教育訓練,以提高員工的工作效率及標準,「讓三個人做原本五個人的工作,然後領四個人的薪水」。 TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! B2 d$ [2 d( {
新聞辭典》工資集體協商 tvb now,tvbnow,bttvb  u8 G- r% ~7 `" U+ e4 p+ d6 `
是指企業員工可透過工會或職工代表,依法向用人單位(企業)提出,就勞動報酬、工作時間、休假等攸關勞工權益事項進行協商並簽訂集體協議。公仔箱論壇$ M) U! ]0 s3 O/ J
根據大陸於2000年頒布的「工資集體協商試行辦法」,工資集體協商內容可以包括:工資協議的期限;工資分配制度、工資標準和工資分配形式;職工年度平均工資水平及其調整幅度;獎金、津貼、補貼等分配辦法;工資支付辦法等等。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ D7 q& x& k) R- h7 h5 [! Z
勞資雙方在協商年度工資水準時,應綜合參考:地區、行業、企業的人工成本水平;地區、行業的職工平均工資水平;當地政府發佈的工資指導線、勞動力市場工資指導價位;本地區城鎮居民消費價格指數;企業勞動生產率和經濟效益等等。os.tvboxnow.com& }  O* }' @  s# U7 H
亦即未來一旦實施工資集體協商制度,包括同業薪資水準、當地物價變動、企業獲利情況等因素,都將成為影響職工在與資方進行薪資談判時的重要參考。
流蜉戀華露,碌碌競朝陽
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