四月一日起，上海市最低工資標準將從人民幣九六○元調整為一一二○元，每小時最低工資標準也將從八元調整為九元，人事成本漲幅達百分之一六點六。
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上海為保障低收入勞工基本生活，一九九三年就已建立最低工資制度，今年是第十七次調整標準。除了二○○九年受國際金融危機影響，按照中國政府統一部署未作調整外，每年上海都會調整最低基本工資標準。
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上海市政府官方網站今天發布消息，四月一日起上海市每月最低工資標準從九六○元調整為一一二○元，小時最低工資標準從八元調整為九元。最低工資標準適用於上海各類用人單位，對於全日制就業的勞動者，只要在法定工作時間內提供正常勞動，用人單位支付的月工資就不能低於月最低工資標準。
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依據上海市人力資源和社會保障局的規定，勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，延長工作時間的加班費，中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼等，都不能作為月最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付。os.tvboxnow.com$ s. X1 e5 Q) Q0 R' U
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此外，對於非全日制就業的勞動者，用人單位支付的工資不能低於小時最低工資標準，勞動者個人和單位依法繳納的社會保險費，用人單位應按規定另行支付。
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]# Y: W3 V: J" e8 }os.tvboxnow.com上海市人保局表示，由於考慮到二○○九年最低工資未作調整等實際情況，今年最低工資標準的調整幅度相對較大。tvb now,tvbnow,bttvb7 V0 Q& Q$ b% |) V% W
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人保局還說，根據「最低工資規定」，在調整最低工資標準時，主要考慮城鎮居民生活費用支出、城鎮居民消費價格指數、職工平均工資、經濟發展水平等因素。 |
發表於 2010-3-30 11:43 AM
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