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發表於 2008-9-29 04:31 PM
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心靈成長的第二封信~成為不被淘汰的上班族
每天通勤上班,時鐘一過了下午五點,心中就暗自高興又可以領加班費... , 你只是一個把身心和時間,單純賣給你的老闆、沒有自主性的上班族? + p: { x( c. t- k7 B: C
如果,你明天上班,老闆要你從今以後,不必到公司報到,每天在家裡工作,並根據你工作產生的附加價值來決定薪資的話,你究竟可以拿到多少薪水? j+ h |( s7 `; D; B' ~
你看看區公所的職員,自己的窗口沒民眾來,就喝咖啡看報上廁所,每天做的事都屬於「消化型的業務」。如果這些公務員想提高工作的附加價值,大可以動動,「想想如何把資料檔案整理得更好找、更有秩序,如此就能把自己的工作提升到創造型的業務」。
|; V9 D4 T( u區公所的職員只是一個例子,今後在數位網路的時代,一通電話就能申請戶籍謄本或印鑑證明,消化型的業務將從我們的周遭消失。
. B: C' F( d: ?# @9 ^2 M k5 Ros.tvboxnow.com現在,服務業人口佔日本總就業人口的六五%,這個比重將愈來愈高,不久的將來,預期可升高到八十%,屆時,服務業的人力將出現三極化的現象。 公仔箱論壇3 [6 j8 Z3 n' ]6 Q3 c" t
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第一類型是「單純勞動集中型」 ,像在旅館鋪床單、清掃的服務生,或者是在速食店炸薯條的店員。
8 Y3 p& J2 v8 \公仔箱論壇有些白領階級看來外表光鮮,勝人一等,其實和漢堡店的店員沒什麼不同。
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) s i- G( e: V ^( p, w& |0 Z9 RTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。我曾經拿三百萬日圓到日本某銀行,哪裡的行員只會勸我存成定存,但當我拿到香港的銀行,他們卻很積極地詢問我這筆錢是否不急著用,想辦法幫我設計一套資金運用計劃。
+ N9 B/ z0 ~4 s: q4 Ptvb now,tvbnow,bttvb日本的銀行行員,和只會炸薯條的店員是一樣的。
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第二是「知識勞動集中型」,從事的是知識附加價值的工作,但以時間計算給薪,又稱「知識藍領階級」。 公仔箱論壇% ^3 d# C! X1 c! X$ L7 }3 \8 U) M6 {
例如工程師,收入是第一類型的四、五倍以上。不過,如只會死記法律條文的律師、只會記帳的會計師、只會遵循教育部指示的教員,知識藍領階級,將來都可能被光碟CD ─ROM取代。 M: q3 I* M4 y9 h0 Q6 V+ u
在美國,已經出現一片只要九、八美元的光碟,叫做「 Quicken」的家計簿,一般家庭不需要求助會計師,就能算清收支情況。還有一種叫「FamilyLawyer」的軟體,囊括一般租約、離婚、遺書、保險的法律問題,省去大事小事求助律師的麻煩。這些套裝軟體的問世,預期將造成九十%的律師、九五%的會計師淪落成套裝軟體的操作員。 & ?) c0 |% C; s, z% ]. F& `4 T5 z
要避免不被軟體取代或淘汰,只有努力創造光碟提供不了的附加價值,例如活用套裝軟體,為顧客分析投A種保險有什麼利益,投保B保險風險程度如何等。
9 k" m, \. D0 ?* i9 o醫生也是,日本過去為了培育醫生,在每一縣都設立一所醫學院,現在實在有些供過於求,醫生如果只是開著門,消極地希望病人上門求診的話,遲早會關門大吉。
7 P$ k2 ?/ X4 x3 s( Utvb now,tvbnow,bttvb但是現代人很願意在「預防疾病」上花大錢,如果醫生從「醫病」轉變為「健康顧問」的話,會有更大的發展空間。
& @0 ?; S6 v6 KTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
" M. q% N' Z! ^) T: l' I0 r' \) BTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。第三則是「知識白領」 ,以知識附加價值的成果來決定薪資,和第二類型的薪資收入差距別更大。
- v, w; V. F8 o- U& vtvb now,tvbnow,bttvb第二類型的電腦繪圖員年收入一千兩百萬日圓(約三百萬台幣) ,第三類型的知識白領的年薪,至少是四倍,甚至?倍以上。 }# }5 {5 P% h0 x" l! u& ?% n
知識白領必須和分布全球的工作夥伴,時常保持聯繫溝通,所以英文能力是必須的,而且要像好萊塢導演史帝芬史比柏一樣,會寫劇本又會製作,具備高度的多項工作能力。
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$ b" @- ~# E7 b' l, ytvb now,tvbnow,bttvb上班族要如何提升自己為知識白領? os.tvboxnow.com$ z' _+ f( F& E
第一,不做知識懶蟲公仔箱論壇. x1 C) l8 C5 m5 [
投資自己,提高自己的附加價值,培養自己不論處於什麼情況下,都能存活的本領。你可以在上班時間動腦筋思考改進自己的工作,或者利用下班休息時間充電學習。我認為從三十五歲到五十歲是「魔鬼的十五年」,因為三十五歲的人大多進入公司有十年的年資,工作熟練之後,就不求知識上長進,只會汲汲於人際關係,自我發展停頓,進入魔鬼的十五年。
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u3 F+ X I! z4 z* gTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。第二,不要給自己設限,特別是公司的「職務規定」,有害於培養知識白領。
" P5 g' Y8 u4 T8 [* G/ ?# n- {1 y* Qos.tvboxnow.com公司許多成文或不成文的規定,都不相信員工,把員工當小孩子看待。
% |2 c* ?2 e. m1 N8 e: O9 \, A例如出差費用定得死死的,啤酒、小菜都不能報帳,但如果報帳的員工判斷這些花費,對公司有貢獻,企業應該相信員工,授權決定。 9 H9 G8 C, A0 A* R) p* G3 p R
三年前,我在日立待的單位,一個月電話費上限是一萬日圓,打完電話還要在規定的筆記本上,記入打的對方和時間。
: n3 y1 v; ^% E! |% E- H公仔箱論壇還記得有天下午,我在公司後院散步,總務部的人要我回座位。
5 Y; ?8 B' V: r: }" k「為什麼?」我問。
/ d2 {( Q% V: l/ m# Mos.tvboxnow.com「現在是上班時間,」總務部的人回答。 ' a3 E3 x7 g: i1 ?& x) _
「我在設計上有想不通的地方,想在清靜的地方,思考一下,」我說明。
+ E4 S9 c! x/ I, H) x3 A: ctvb now,tvbnow,bttvb「不行,請你在位子上思考,」總務部的人一臉不悅。 os.tvboxnow.com ]) m- `; s' _+ `
我一直認為,以遵循公司規定為最高準則的人,如何能在未來創造新的規則? 公仔箱論壇2 ~, I! U$ X6 t5 o2 d) p
只會鑽營、想辦法升遷的人,怎能站上無國界競爭的世界舞台?
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' {$ Y2 H8 b/ b第三,不要怕犯錯,要有勇氣重新開始
: x9 d+ z4 T; |+ S- F+ nTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。沒有失敗過的人和企業,想法僵硬,我認為三十歲前應該失敗三次以上。
6 M& l; k& ^1 ?4 Z+ \# l0 v" M6 vTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。但大多數的年輕人,都被我們的教育體系教導成害怕失敗、避免失敗。
1 @, `$ {( ?" t( t; Pos.tvboxnow.com而且很多人,不能否定自我,怕因此失去既有的一切,但如果沒有否定自我的勇氣,個人、企業和國家都失去創新的能力。os.tvboxnow.com. m9 z i( p! q7 \
看看電腦語言,二十五年變了五回,家電產品的功能更是一代超越一代。公仔箱論壇! _) x( Z- j' m' V/ \
這些進步都是從否定推翻出發,經營手法又何嘗不是。
& R2 g- G; r! B" btvb now,tvbnow,bttvb我還有一個經驗,不要想很可惜,而要有隨時都重頭來的勇氣,想到可惜,人生就失敗了一半。公仔箱論壇8 K5 Y9 ^' A3 l2 Y0 U# E
如果當時我答應留在日立,就不會到麥肯錫發展。7 Y' U4 ?) O" H7 {7 n" T
五十歲時,我退出麥肯錫,稍後參選議員和東京都長,後來決定從此不參與政治活動,都沒有一絲「可惜」的心裡。
9 M3 }7 e0 G# j) _年輕人更可以重頭來,但決定的時候需要拿得起放得下的勇氣,不能留後路,要有破釜沈舟的決心。 TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& p$ ^4 l9 ?4 P6 H8 z8 r
7 ~% |0 P, {1 c$ Btvb now,tvbnow,bttvb第四,不挑工作 公仔箱論壇4 c5 G- O% x% y) N0 Z
我在麥肯錫看過幾千人,成功和不成功的人有一個清楚的差別,成功的人不論什麼工作都不挑。
6 W) `7 J1 P: B7 k- v不討厭、不選擇工作,不論什麼工作都積極地,站在顧客立場思考,從中一定可以學習成長。 |
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