（新加坡22日訊）本區域面對高通貨膨脹的壓力，雇主求才若渴，願付較高薪金以留住人才，以跟上通脹率。在新加坡，今年全國平均加薪幅度預料達4.5％。
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金融界加薪幅達5.1％" R0 z) l. }3 q9 _) o2 z
1 z! x3 J5 J& j+ b7 Y; {2 m* I; [公仔箱論壇其中，金融服務領域今年預料給員工的加薪幅可達5.1％，為各行業領先。其他行業如藥劑業、汽車業、化學業，今年預料給予員工的薪水漲幅也分別為5％、4.9％和4.8％。
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這是全球最大人力資源管理顧問公司韜睿惠悅（Towers Watson）最新一項名為《亞太區薪金預算計畫調查》所獲得的結果。tvb now,tvbnow,bttvb' y& z6 i% y$ w% X
1 o0 f! ]9 U# Z/ h$ a ?4 {7 a9 Y5 xTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。不過，新加坡其他領域的雇主願意給予的薪金漲幅預算則沒有那麼多。
: a; \3 D+ l$ s3 @! K1 y公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 {/ O9 Q! ^; e ~2 O+ q
高速消費品、高科技、能源領域的雇主在薪金漲幅預算則分別為4.5％、4.4％和3.9％。os.tvboxnow.com' Z8 }3 q1 ~( D1 _( e
4 n0 s% _# c0 J/ N新加坡的通脹率今年依然維持在較高水準，新加坡的金融管理局日前維持了對新加坡全年通脹介於3.5％至4.5％之間的預測。公仔箱論壇9 n0 V: T5 a- T
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亞太48％受訪企業增聘tvb now,tvbnow,bttvb! L1 J6 s9 F# N5 w
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韜睿惠悅是在今年2月至3月間，對亞太區的18個國家來自不同領域的企業所做的調查，其中回復的企業共達1499家。新加坡企業數目達到143家。os.tvboxnow.com+ _) [5 `2 Y! \
( |; `6 }8 Y4 M7 Q這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。( ?6 u/ e% J6 b4 i
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展望未來，亞太區域有48％的受訪企業表示會維持現有雇員人數、希望增聘人手的企業占了48％，只有4％的雇主表示要在2012年減少人手。公仔箱論壇" b. @: q! G1 h) r! ?8 F, J( F
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銷售市場最吃香
( o z, [0 h4 stvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( e: y- _2 T6 {& c
其中以銷售及市場行銷職位最吃香，雇主對這方面員工的需要增加最顯著，占了今年新增聘人手的大多數。os.tvboxnow.com5 Q$ V+ ]& w+ a- B) j6 v
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有28％的受訪公司表示有意增聘銷售及市場行銷領域的人手，跟在其後的則是製造業／業務運作，共有12％的公司表示想增加這個領域的雇員，10％的受訪業者則希望能在工程領域多增加人手，以應付業務需求。- w; F0 Y4 X6 f! C* D7 t8 [0 i
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多數業者料增長持平os.tvboxnow.com7 w* i: s" b4 U/ W
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儘管雇主似乎對今年的加薪相當慷慨，但大多數業者對於2012年公司業務表現並非很樂觀。
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6 F% S% N( h# i. |8 K3 c2 Dos.tvboxnow.com有62％的受訪公司表示今年內業務表現僅呈中性，預料增長將持平。os.tvboxnow.com" q% S f) @0 M$ l6 G
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另外有28％的受訪企業相信今年的業務展望會趨軟，只有10％的公司預料業務展望將有所好轉。
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: Q2 k4 Z8 ^! U0 |縱觀亞太區，願意給予最多加薪的是越南雇主，受訪企業給予的加薪幅度估計能達12.2％；其次是來自印度的雇主，他們願意為員工加薪高達11.5％。
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# i# s3 e' Y& W2 hTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。印尼和中國的雇主則預計為員工的分別加薪9.5％和8.8％。香港和澳大利亞雇主為員工的加薪幅度則為4.7％和4.3％。+ J" q) p7 ^6 E( x0 n8 x' E
5 y b4 z; Z! L; q' U Y日本企業給予員工的加薪幅度為本區域最低，預料只有2.6％。8 v/ ~; m* D" r2 @, D( A7 d& k8 _
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這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。 |
發表於 2012-5-23 06:45 AM
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