累積人生資本比賺錢更重要 中國時報
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( H! r' W% L1 w- Y# |/ f7 g) D又到了畢業季，數萬大學畢業生即將走出校園，進入職場接受試煉，並試圖找到自己的空間與價值。這不是一件容易的事，甚至也不會在短期內看到成績；但如果能先調整心態做好準備，職場可以是一片更廣闊的天地。
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台大校長李嗣涔和前司法院長賴英照最近對台大畢業生發出期勉，也提出了很好的建議。李嗣涔提出了「保持熱情，別太在乎薪水、職位與升遷」、「不要太在意準時上下班」、不要輕易推諉工作、從失敗中學習等建議；賴英照也表示，懂得把工作做好是件好事，喜歡自己的工作是更好的事。在錢多但不喜歡、錢少但喜歡的工作之間，他會選擇後者，因為工作愉快比較能做出成績。
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$ a+ D8 V# c# c) v% S+ k7 Wtvb now,tvbnow,bttvb這些真的是出自人生智慧的金玉良言，也點出了職場的成功途徑。雖然有些學生認為校長太唱高調，怎麼說錢還是最重要，的確，職場新鮮人起薪不高，能多個五千一萬就是很大的誘因。但是，賺錢固然重要，如何能在工作中成長，逐步累積「職場資本」，為自己創造市場價值，讓職場生涯可長可久，卻是更加重要的。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( z; t) x- K% O- q7 b
7 c0 g F9 s; l |tvb now,tvbnow,bttvb進入職場後，可能從此要工作個廿、卅年，聽來可怕，但如果要花掉成年後的大部分人生在工作上，我們對工作就應該更認真對待。如果能從事喜愛的工作，因此而發光發熱，自己能不斷進步，在專業上不斷累積聲譽與成績，這種經過奮鬥而得到的成就感與快樂，絕對超越了金錢所能給予的。
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因此，找到適合的工作非常重要，願意努力工作也非常重要。職場給社會新鮮人站穩腳步的時間很短，不會超過三、五年。這段期間如果能持續在工作崗位上付出，多少已經會有些成績和口碑，也有了一些人脈，可以繼續走下去；但如果這幾年工作頻頻換、性質差很多、每個都做不久，老闆恐怕會覺得不夠專精也不夠穩定，當新人用又嫌太老了。os.tvboxnow.com" y) L, D* j5 S7 P- ?2 f' n& @' ]/ ^
4 D( D! a- L* O( S9 O% h6 {# N4 q畢業以前，可能習慣了父母師長的呵護，但到了職場，社會新鮮人必須先有心理準備，除了依法應有的權益之外，老闆沒有照顧關愛你的義務，反而是你必須去證明自己值得這分薪水。對於社會新鮮人來說，最重要的不是錢，而是機會。' h6 V3 e% P e6 H+ T( P& B1 }
7 Q1 A! h' C7 Q; u S0 s" V5 ^社會新鮮人當然缺乏職場經驗，老闆之所以願意聘用，常常著眼在於未來的潛力。如果一個年輕人工作態度認真、對不懂的努力學習、犯了錯勇於承擔、不會只顧著計較工作是不是比人家多、薪水是不是比人家少，這種願意多花心思時間多做些事的人，意味著可以得到更多訓練的機會。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 t2 Q, b) j4 J1 ^1 v; Y
+ I& k: o1 J4 x$ m& f公仔箱論壇如果資質不錯性格穩定負責，在多次磨練之後，很快就能成長為可用的人才。而隨著工作上的練習，不只累積專業評價，也能累積人脈，這些都是未來進一步發展的重要資本。比起金錢的獲利，這些無形的職場資本更加重要。公仔箱論壇, b; w" Z; w+ J/ t& K
. u# j- S3 u) A# l, `- DTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。相反的，如果做事推三阻四，懶惰又不負責，不只意味著對工作沒有熱忱，而且會坐失汲取經驗的寶貴機會，不只職場成長速度較慢，也很難期待將來獲致亮麗成就。因為一定層次以上的工作都有相當難度，需要投入心力拚搏才能成功，而這個認真投入、不被挫折擊敗的拚搏過程，會激發出快速的成長。不想接受磨練，只希望錢多事少離家近，在職場生涯上可謂因小失大。tvb now,tvbnow,bttvb; R3 r' C) R' |" W; N! G+ {7 H+ E
, n" A y! O* ?/ m+ P5 u' @當然，往往要經過幾次嘗試之後，才會找到適合自己的工作，許多社會新鮮人也會大嘆學非所用或志趣不合，不過有些樂趣，是在不斷磨練進而熟悉進而專精之後才會發現的，把工作崗位當戰場，揮汗咬牙全力奮戰的過程中，也自有其充實與快樂。
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經驗、專業、人脈、對職場應對進退的熟練，都是重要的職場資本。除此之外，感情、親情、友情、健康與自我滿足等等，也是不可或缺的人生資本。當人生各方面的資產都配置平衡時，才能有豐富完滿的喜悅。窮到只剩下錢是很悲涼的，社會新鮮人需要的不只是賺錢，而是在卅年後感謝今天的自己。 |
發表於 2011-6-8 05:48 AM
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