1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。6 c, w! m( m# K
8 t, L! S' X: C1 ]+ _* p8 w4 hos.tvboxnow.com松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。
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8 k W/ c9 ?5 W4 B等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」os.tvboxnow.com" C. V6 s( u F: m. G& l! c3 [
8 Z/ p: ^$ i7 |7 h! T: [- ~" v8 [os.tvboxnow.com小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。os.tvboxnow.com, \' `+ N& Z, H
) i2 S! o+ _4 h+ _# pTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。os.tvboxnow.com; j- ]- O4 O4 q# B5 J7 w
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他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。
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: n/ J& F- o8 |8 }「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。
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% W* X7 R: {$ {" Y2 A8 uTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 y7 P4 [* b3 F7 R
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「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」
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+ {) t# c% G) g4 L主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。tvb now,tvbnow,bttvb9 T7 p) o3 ~& @+ }- B7 `: ]% D
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「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」2 R W' R% K( o2 u
! ?+ [0 ^. t: w" }! [os.tvboxnow.com如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？
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2 G" S3 ?/ Z, T公仔箱論壇如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......, I4 ]% o m6 i O: l3 M
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相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？
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為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？
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透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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