1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。os.tvboxnow.com5 H7 V* D3 y, R2 ^
0 E1 ~$ T! n2 A0 Q4 `松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。1 J3 A, o/ y' u5 Q
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等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」tvb now,tvbnow,bttvb( b8 H2 X2 B: i1 l$ }! l$ k
8 U: K' N. q0 D# h小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。tvb now,tvbnow,bttvb- n, @0 b9 \8 {1 h. _
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小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。3 k5 W; e! E# u6 y/ M t
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他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。
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「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 x1 V) T1 t* n W9 C
# F4 [- U' d4 J, R8 V6 Ros.tvboxnow.com「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。tvb now,tvbnow,bttvb- f4 p* b/ S P- k
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「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」
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主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。公仔箱論壇2 C" n/ a8 H9 o' j* g b! e$ f, T" p
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「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」# R4 [! e$ s4 j% ^" a
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如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？tvb now,tvbnow,bttvb$ u0 `1 E: | n4 g9 H
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如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......
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相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？ V- f# ^# l# a
, a+ R7 {* M/ eTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？os.tvboxnow.com9 T& R1 j2 a. t% }) y% C1 q1 L
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透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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