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【星島綜合報道】《溫哥華商業雜誌》（BIV）報道指，加拿大新推出的一系列吸引外國科技人才的舉措，包括宣傳本國作為數位游牧民的目的地，專家表示，這些政策已令美國感到焦慮。公仔箱論壇 V5 i {2 r5 }2 [) P6 F" T/ c
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聯邦移民、難民和公民部長弗雷澤（Sean Fraser）本周宣布技術人才戰略，政府開闢了一系列吸引外國技術工人的新途徑，包括宣傳加拿大作為數位游牧民的目的地。os.tvboxnow.com+ B4 u! ^& B& ~6 B4 _
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這些遠程技術工人將能夠以訪客身份在加拿大生活和工作長達6個月，如果加拿大公司提供就業機會，則可獲得時間更長的工作許可證。公仔箱論壇5 S# j$ I* [7 I: `7 t; D3 K
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該計劃的另一個組成部分是從7月16日開始，為美國最多10,000名H-1B簽證持有者提供開放式工作許可證。獲得批准的申請人將獲得有效期長達3年的開放式工作許可證，這意味著他們將能夠為加拿大任何地方的幾乎所有僱主所用。
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& Q8 `3 W/ z. B& ^他們的配偶和家屬也將有資格根據需要申請臨時居民簽證，以及工作或學習許可證。公仔箱論壇& P4 v1 `$ \% | K
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美國科技巨頭大量使用H-1B簽證，在特定時期內僱用外國工人。這些簽證持有者如果失去工作就必須離開美國——在當前市場上這種可能性很大。
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techcrunch.com表示，自今年年初以來，谷歌、亞馬遜、微軟、雅虎、Meta和Zoom等主要科技公司的裁員，已經導致數萬名科技員工失去工作。據layoffs.fyi統計，今年迄今為止，美國至少有201,860名科技工人被解僱。tvb now,tvbnow,bttvb. y% k8 ^( M) b' N4 X; T( s K3 A7 U$ t/ e! v
5 f* M2 R- T0 o8 C: j% X2 T紐約智庫曼哈頓研究所（Manhattan Institute）的研究生馬蒂諾（Daniel Di Martino）在一篇題為《加拿大準備挖走美國高技術移民》（Canada Poised to Poach America’s High Skilled Immigrants）的博文中寫道：「這對加拿大來說是明智的移民舉措，但對美國來說卻是個壞消息。」; }& g( ^. L9 K. `& N1 L1 o
1 B. Q5 t; ?/ xos.tvboxnow.com馬蒂諾表示，美國多年來一直嚴格限制合法入境的高技術移民數量，並通過繁瑣的繁文縟節將合法移民程序推遲數年，而加拿大的新戰略對美國吸引全球最有才華的移民的能力將產生直接影響。tvb now,tvbnow,bttvb4 _. a0 L3 ]0 O
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siliconvalley.com報道指，代表了數百家僱主灣區委員會（Bay Area Council）發言人魯弗斯·杰弗里斯(Rufus Jeffris)，表示，加拿大想要利用「我們把H-1B簽證搞得一團糟」的機會，這是可以理解的。灣區委員會的僱主中包括H-1B簽證的重度用戶谷歌、蘋果和臉書（Facebook）。
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# I$ G u; l4 P5 w- v同一份報道援引加拿大駐三藩市總領事薩卡爾(Rana Sarkar)的話說：「這就是人才所在，這就是我們吸引人才的地方。」
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政府數據顯示，加拿大信息和通信技術行業僱傭了近72萬名加拿大人，佔2021年加拿大所有私人研發支出的44%以上，該行業2016年至2021年間對加拿大整體GDP增長的貢獻率超過15%。4 }, f, t: E' [& \
0 ]2 J. B$ {& U+ q8 [* K; P5 h5 z' DTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。加拿大創新者委員會(CCI)在最近一份呼籲為科技人才開闢新移民途徑的報告中估計，到2025年底，數位經濟就業人數將達到226萬，約佔加拿大總就業人數的11%。安永會計師事務所(Ernst and Young)上個月報告稱，在全球範圍內，81%的機構面臨熟練技術工人短缺問題。
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加拿大科技人才戰略的其他組成部分包括創建「創新流」，將提供有效期長達5年的工作許可證。目前，大多數工作許可證的有效期僅為3年。
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當局也正在針對科技工作者擴展快速通道系統，他們將收到申請永久居留權的邀請。新的抽籤類別將專門適用於具有科學、技術、工程或數學（STEM）職業經驗的候選人。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 k; ]3 H- b* @! l" k, I0 h5 }# {- S
, N/ D+ @- [- |5 p% [聯邦政府表示，重點關注具有STEM專業知識的候選人——包括數據科學家、軟件開發人員和程序員、數學家、統計學家和精算師以及電氣和電子工程師——預計將有助於加拿大的科學和技術部門。 |
發表於 2023-7-2 07:59 AM
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