[香港] 侍產假初步建議 3天增至5天

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施政報告今日出爐，據悉，特首林鄭月娥初步建議將男士侍產假由3天增至5天，至於法定產假則研究由現時「前4後6」共10周，增至14周，與國際公約看齊。
* }) z' N) ?& V; c# I; f) z( Q勞工界表示歡迎；但有中小企憂經營成本將增加。
# c4 `8 i  [* q' `8 k5 c- Ctvb now,tvbnow,bttvb林鄭今日將發表其上任首份施政報告，消息人士透露，報告初步建議男士侍產假由現時3天增至5天；而女性法定產假則研究由現時前4後6共10周，增至14周，與國際勞工組織制定的公約，以及日本和歐盟等國看齊，但仍遜於新加坡的16周；至於建制派要求產假期間由8成支薪增至全薪，則未知會否着墨。" r- O" B9 _) B( N
勞方：利身心恢復 減產後抑鬱( X3 J7 A4 y8 q' q+ l: i; }9 m5 D& Y
勞工界表示歡迎。職工盟副主席張麗霞說，現時產假為前4後6，即母親坐月後一至兩星期就要再上班，如可延長一個月，母親的身心理均可有較足夠時間恢復，患上產後抑鬱的風險也會減低。
! S& S! }" R' w. X+ {3 d; tTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。但張指男士侍產假只增至5天並不足夠，認為扣除媽媽生育後留院的兩天，丈夫實質在家照顧的日子僅3天，未能提供足夠的心理和情緒支援。
6 \8 U* O* q& t. d3 w婦女勞工協會總幹事胡美蓮相信，政策對在職基層婦女有幫助，指她們未能負擔聘外傭和陪月，如產假延長一個月，可有更充裕時間休息和安排家人照顧嬰兒。os.tvboxnow.com& n7 T) X+ g9 q# T. c
小企恐人財兩失 失生存空間
& A0 ?  N+ m! {  e. ?; l6 ios.tvboxnow.com商界則有保留。中小型企業聯合會榮譽主席劉達邦說，產假若增至14周即要僱主白支薪多一個月，並需要臨時找替工，惟替工可能不熟手，工作效率至少減半，因此相關政策一推行，中小企將會面對人財兩失，特別是只有3至4名人手的小型企業，負擔更重。
6 p1 B' d; t! Z+ R' D8 P; atvb now,tvbnow,bttvb劉指，現時7成中小企沒有盈利，如再增加來自產假和男士侍產假的負擔，是左插一刀、右插一刀，中小企會被歸邊，失去生存空間，難以營運，營商環境被大企業壟斷。但他補充，本港生育率不高，夫婦最多只會生育一至兩名小孩，因此相關產假不會對企業造成重傷性的負擔，也不會帶來長期影響。
0 p4 u  C- v/ T0 Y1 ?( U1 Ytvb now,tvbnow,bttvb廠商會副會長吳宏斌說，法定產假若增加多4星期，即令相關職位懸空多一個月，特別現時酒樓餐飲及零售行業難聘請替工，有關政策會令服務質素降低。: r, ^+ s$ V: {8 M
吳指，現時人手短缺嚴重，不少僱主聘請新人時，會考慮如果公司已較多適齡懷孕的已婚女性，則傾向聘請男性或年輕單身女士，以分散人手。
" N: |5 C( z! R3 d  U5 P" X6 Q公仔箱論壇安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍認為，產假多放一個月，中小企的人工成本會增加，包括聘請臨時人手的工資。她指，明年開始本港勞動人口見頂，代表尋找臨時工的難度會更高，冀政府可以循序漸進，不要一刀切硬推14周產假，否則易惹起資方反感。合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠卻認為，現時講求工作生活平衡，提升員工福利為大勢所趨，相信政策有助挽留員工。