節後缺工 技工崗位月薪2萬「搶人」
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惠州近日連續舉辦兩場大型招聘會,提供2.5萬多個崗位,招聘現場人潮湧動似春運,企業各施招數網羅人才,部分技工崗位月薪2萬「搶人」。惠州市人力資源和社會保障局的統計資料顯示,惠州今年節後用工缺口約為4萬人,其中以普工和技術型人才最為緊缺。
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「目前最緊缺的是技術人員,僅秋長廠區就缺約80名工程師。」據伯恩光學招聘人員介紹,目前他們急招的職位涉及品質、工藝、IE和設備等方面,「學歷不是硬性要求,最看重技術水準和經驗,不是很好招人。」《南方都市報》報道,該公司開出待遇較高,技術管理類的月薪從5000元一路往上走,最高可達2.5萬元。億緯鋰能、大度科技等多家企業也拋出大量技術崗位,月薪從6000元至20000元不等。* b4 ~4 V/ q/ ^* S( X
2 Y( Q/ C1 c o. _9 U公仔箱論壇為了招攬人才,不少企業也是各出招數,除了提高薪資待遇等慣用辦法外,周末休息、免費食宿、工作服免費清洗、旅遊等也成為吸引求職者的「利器」。保麗信(惠州)織造有限公司通過對返廠的員工發放返廠補貼、春節車費補貼以及優先分配「夫妻房」等措施,確保員工返廠率達到80%。該企業一線工人包括工資與加班費的收入,每月可達到4500至7000元。今年該公司擴大規模,新開闢了一條生產線,缺工400人,通過這幾天招聘,至目前已經招到近200人。
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3 V: \* T: f2 l' X$ T# J" Q# ~; ~元宵過後,返鄉員工開工的高峰期也已經到來,號稱「空城」的東莞再次迎來全國各地的求職者,根據智聯招聘在春節期間調查得到的資料,一周之內,在東莞的白領求職者中,平均每人投遞10.27份簡歷,相比去年春節同期增長19%!
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除了薪資、帶薪休假外,類似車補、節假日福利費、住房補貼、夜班津貼、免費健康體檢、國內外旅遊、年終獎等等成為這類企業留人的重點。「彈性工作,不固定上下班時間。」招聘負責人劉先生說,求職者入職後,不會像傳統企業那樣拘謹,而且公司會根據業績調整薪酬,以此來打動應聘者。 |