返回列表 回復 發帖

[中國內地] 經濟增速放緩 員工「年終獎」縮水

經濟增速放緩 員工「年終獎」縮水TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! S% T8 {3 \6 x- N: {5 n
1 A7 O  n# n  Y% K- l+ z

+ r5 [: p4 w% |2 mTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- h0 L5 h% g9 s4 M

! y# L1 m6 d& F0 y7 U. q每到年底「曬紅包」,不同行業間巨大的收入差距常常令公眾譁然。雖然大家都盼著能有一份厚厚實實的「年終獎」,但經濟增速放緩,部分行業「年終獎」縮水,一些往日裏的高薪行業也被拉下「年底紅包」神壇。公仔箱論壇' l; \5 \$ S( I

- z- r1 G6 z! }- u3 Y( e公仔箱論壇
酒店侍應李玉環說,雖然跟去年比薪資待遇持平,可是別的福利大幅減少,據說不會有年終獎。「酒店業整體上不如前幾年,換到別家也不會有明顯改善。別老糾結年終獎的事兒了,趁現在工作不那麼忙,學些本事,有機會的話就轉行。」小李透露,她利用業餘時間參加了護理培訓,希望將來做高級月嫂。

+ H1 Z- R6 h- G& A公仔箱論壇1 v8 t- O* A' A5 z7 C. e
受經濟下行影響,一些往日的高薪行業也被拉下「年底紅包」神壇。《人民日報》報道,小唐在郵儲銀行工作,「今年的薪資跟去年比大幅下降,據說年終獎會稍微漲點,都盼著呢。」令她擔憂的是,照眼下情形看,明年薪資可能繼續下調。
6 X3 G" z9 a& }

1 y& s1 [" V, O- y$ d" ?+ bTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
「還扛著房貸呢,壓力太大了,如果有好的機會就跳槽。」小唐說。

5 \; S5 N/ A$ U; ?( a公仔箱論壇
6 u3 H2 g4 Q' K2 _os.tvboxnow.com
A16家上市銀行的半年報顯示,只有6家銀行上半年人均薪酬同比有所增加,其餘10家銀行均有不同程度地下滑。其中工商銀行由10.12萬元(人民幣,下同)下降至9.77萬元,民生銀行由18.96萬元下滑至14.56萬元,降幅達23.20%

$ K1 R* o$ k3 mos.tvboxnow.com
0 ~3 o, U2 X+ Y% tos.tvboxnow.com
天風證券銀行業研究員廖志明表示,在過去的幾年,銀行業收入較高,處於國內收入的「塔尖」,如今在經濟下行壓力加大、銀行業利潤增速下滑的背景下,全行業降薪已是大勢所趨。
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 n& a' F: @: ]7 a. b* R0 X
os.tvboxnow.com" m0 ^9 I* I  p# w
雖然公司好幾個月沒新業務,王裕卻並不打算跳槽。「輕易換行業,扔掉自身的專業與人脈積累,太可惜啦。起碼,我們老闆還在撐著,沒大規模裁員。這個行業發展周期性很強,跟老闆一起熬熬苦日子,熬過這個『坎』,撐下來的,將來都是市場中的厲害角色。」
- a9 u6 H! @: u
' {' g2 I2 e# U- g
近兩年經濟下行壓力加大,部分行業員工福利受到影響。比如,工程施工業投資增速下滑,開工率不足;酒店業消費走軟,門庭冷落;汽車行業位於發展周期底部,經營壓力不斷加大……企業經營困難時,不得不勒緊褲腰帶,連累員工也要過一段「苦日子」。

7 `* P/ _3 U, f公仔箱論壇% j- W3 _5 Y& [0 x* ~" _
不過,2016年全年居民收入跑贏CPI沒有懸念,民眾的錢袋子整體上沒有縮水。
附件: 您所在的用戶組無法下載或查看附件
冷眼旁觀天下事  笑談細看風雲變
企業全員漲薪比例明顯下降tvb now,tvbnow,bttvb/ k5 O( U# V. E
os.tvboxnow.com! I) Y- ^* B& I' p  ]

! W1 E) r+ o5 {+ w( Ctvb now,tvbnow,bttvbos.tvboxnow.com4 D- t4 H1 H) L! o/ Y$ n

! f  |' c' b4 Q, X5 N$ B「年終獎起點10萬元,業績好的話還可以上浮。此外,年終還有13薪,這是簽合同時就確定了的。可近兩年年終獎只有10萬元,沒人享受到上浮獎勵。」在一家外資生物醫藥公司上班的萬小姐聊起年終獎不無遺憾。tvb now,tvbnow,bttvb! N0 T( F- ^0 l; O$ y

! x6 H) `; _2 T% @+ c' @& [
「業務部門根據績效會拿到不同幅度的年終獎,後勤部門能順順利利拿到14薪就不錯了。」在一家外資銀行做行政工作的張小姐說。
os.tvboxnow.com- c: O. V$ S7 j

1 A! @6 E2 {) I公仔箱論壇
眾達普信管理諮詢有限公司發布的《2016中國薪酬白皮書》顯示,對中國企業而言,全員普調已經走進調薪歷史,企業將只會給核心員工漲薪水。2016年,全員漲薪比例明顯下降,半數人員以上漲薪只有18.5%,半數以下人員漲薪佔到了29.8%

- Q' v: {7 I( o( fos.tvboxnow.com  W8 |7 t$ f( Z4 K. Q9 D9 ~
同時,該報告對一線城市薪酬中位置水準分析顯示,助理層的年薪在33066元,專員層在59442元,主管層為106858元,專業經理層為192096元,部門經理層則高達345329元,企業層級間薪水正在不斷拉大。

! U/ y6 j. Y4 y2 s
/ S" v% W! \0 _6 S4 O7 ltvb now,tvbnow,bttvb
差距除了顯示在企業內部層級上,不同行業間的差距也很明顯。報告顯示,在一線城市,金融行業年薪中位數高達76萬多元、房地產行業達57萬元左右、互聯網/軟件也超過50萬元,高居前三位,而酒店/旅遊以26萬元、鞋服以25萬元、傢具以22萬元佔據著後三位。

7 o3 R8 o' S7 W/ S/ nTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
4 C! u8 O, u$ F% m$ ^$ h  }! }) B( j' B2 Stvb now,tvbnow,bttvb
「行業性質和發展的不平衡導致了行業間薪資存在明顯差距。」中國勞動學會副會長蘇海南說,金融業的高工資與其人力資本素質較高、行業高門檻等因素有關。而一些產能過剩行業薪資水準較低,甚至出現薪資負增長,主要是受經濟大環境影響,在「去產能、去庫存」的背景下,這些行業的企業效益不佳,沒法加薪資,因此薪資出現負增長。
公仔箱論壇. {8 m' B/ u$ M

1 W# P; J2 p# T/ ~  m
差距還體現在不同身分的企業間。限薪令的實施,讓不少國企員工對年終獎信心不足。「同樣的績效,公司不再像以前一樣給那麼高的獎勵了。辛辛苦苦一年,幹同樣的活,與私營企業比收入差距太明顯了。」在一家國有金融公司上班的周先生說,往年年底,都是企業根據績效發提成的時候,可謂「紅包的狂歡」,這兩年一下子降溫了。
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 L  I! F6 |/ }- d$ z9 c2 X

3 e; X! K( g% e* v: O! sTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
2016年的資料還未公布,根據國家統計局今年5月份公布的2015年平均薪資資料,非私營單位平均薪資(62029元)比私營單位(39589元)多出了逾2.2萬元。蘇海南表示,非私營單位包括機關事業單位、國企、上市公司等,大中型企業居多,效率相對比較高,效益也比較好,其平均薪資一直高於私營企業;加之去年機關事業單位養老保險並軌加薪資,薪資比前年漲得稍快一些,其與私營企業平均薪資的差距也稍拉大了一點。而私營企業大多數是勞動密集型中小企業,勞動者議價能力也不強,導致薪資水準明顯低於前者。
tvb now,tvbnow,bttvb. F6 d, v% Z2 o  @6 |

9 i& ]/ z% h1 k. ~3 F; X. T! `tvb now,tvbnow,bttvb
「這兩類用人單位平均薪資差距大,有其客觀原因,也存在不合理因素,需要通過深化收入分配改革和多方面措施逐步縮小不合理差距。」蘇海南建議,要進一步推進「控高」、「提低」,一方面要破除壟斷,實現更充分的競爭,調控非私營單位中某些行業、單位偏高偏快的工資漲幅,另一方面要改善私營單位的生產經營條件,構建平等競爭的市場化格局。
附件: 您所在的用戶組無法下載或查看附件
冷眼旁觀天下事  笑談細看風雲變
返回列表