（八打灵再也9日讯）绿盛世（EcoWorld）集团发展有限公司董事丹斯里刘启盛坦言，“追求卓越”是他的个人价值，若企业无法持续为客户提供5星级质量的产品及服务，则无法成就一个卓越的品牌。
3 o$ O/ J! Q; ^$ D8 q% Gtvb now,tvbnow,bttvb“人们会被你愚弄一次，但不会一再犯傻。我们需要不断地为客户创造价值。”- d1 F! i) |. G' `4 e
刘启盛坦坦言，当国民投资机构（PNB）收购实达集团时，他和妻子都感到非常伤心，因为这么多年来所付出的一切如今必须从头再来。) M9 U4 M, X* G
“我相信，企业家都具有一个共同点，就是不具困难、接受挑战。当我们遇到低潮和困难时，即能激发我们最好的特质出来。”
% S) Y# t F# u' ]3 p# O+ F9 eos.tvboxnow.com这也是他在多年来不断面对挫折时坚持下来的信念。公仔箱論壇& |! e9 i1 C; Y d9 D
tvb now,tvbnow,bttvb, L. s* l! D. r/ s9 H3 \+ i
要求职员百分百付出, x* W" t$ l6 p. w! i" O# t
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 w% P" X; ]# t i
刘启盛坦在分享其公司经营之道时说，他要求其公司的每一位职员百分之百的付出。3 k9 t" [! n) Y3 a8 m
他说，公司是一个无职场政治的工作环境，每个人都有一个共同的目标，并直言职场政治会毁掉一家公司。0 z4 P; I+ B' f/ X$ r+ n* d$ \* G2 o/ ^
“我国多元种族的环境，我们不可以只在单一社群生存，我们一定要赞扬多元文化，和其他种族组成团队合作。
4 h; f: P( { `公仔箱論壇“在少于1年的时间里，绿盛世在成立后，奋起直追成为500强企业，这一切都归功于我们强大的团队，团队合作非常重要。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ g$ V* B, Z1 I7 Z
刘启盛坦说，尽管该公司在短时间内取代卓越成绩，但市场变化多端，机会也不会等待我们，他们需不断的改进政策，以迎合市场需求。1 ~) g2 k) d: I/ x1 E5 |2 G5 ^
询及如何从过去实达集团的辉煌脱颖而出，带领绿盛世集团重新启航时，刘启盛信心满满的说：“试想想，品牌是依附着该名领导人还是那间公司？”tvb now,tvbnow,bttvb' M/ N3 `* B/ Y8 n
他相信，正因如此，多年来投资者才会信赖他的品牌，从他离开实达集团后，继续支持绿盛世集团。os.tvboxnow.com T# |, A/ [( n' G
他推荐人们阅读吉姆‧柯林斯撰写的《从优秀到卓越》（Good toGreat），领悟如何把公司从优秀引领至卓越。) }1 j) H1 I# C: p- s
8 L) N0 U) q* _" [* ?! G3 Otvb now,tvbnow,bttvb绿盛世地产界新星os.tvboxnow.com' S8 n% N2 a( g, Y4 I* N( W' _
7 t2 E Z4 i3 h% X2 K8 eos.tvboxnow.com绿盛世（ECOWLD，8206，主板产业股）发展有限公司在2013年从绿盛世私人有限公司强制性全面收购（MGO），最大股东为刘启盛之子刘添雄，占65%，股价从1令吉40仙涨到5令吉余。
U3 R' n- i8 Q. nos.tvboxnow.com刘启盛于2014年4月离开实达集团加入绿盛世。绿盛世身上充斥着实达集团（SPSETIA，8664，主板产业股）的“DNA”。而绿盛世本身也没有否认或极力摆脱这种眼光，反而乐在其中，继续顶着“实达集团2.0”的光环。
; e2 J8 e6 {& z) ~- t J% Rtvb now,tvbnow,bttvb该公司在少于18个月的时间里，在巴生谷、柔佛依斯干达特区及槟城置有屋业，成为地产界新星。如今，该公司已有充足的土地储备累积，发展总值47亿令吉，地库达4900英亩，奋起直追成了500强企业。 |
發表於 2014-8-11 06:41 AM
| 