4成打工仔供退休金吃虧7 R* J, u) I E7 _' t M& p# o
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# }5 O Q( J! A7 A3 z3 Q退休金問題近年來成為加拿大政府日益沉重的包袱，但據專家披露，由於種種原因，一些打工一族，並沒有充分利用僱主所提供的退休金供款額度，白白浪費了本應屬於自己的金錢。
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. \) q! y, k' `. l7 f" {tvb now,tvbnow,bttvb引起退休金計劃專家關注的，是名為「定額供款退休金計劃」（defined-contribution pension plans，簡稱：DCPP）這種退休金計劃。由於很難獲得DCPP供款的統計數據，專家只是憑著經驗，了解到有相當一部分的僱員，沒有參與這計劃，原因是他們不能或者根本不懂得，如何充分利用這一計劃的好處。
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7 R% {+ U% h5 {4 {$ q享較低投資管理費
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專家認為，DCPP雖然不能使員工，獲得如定額福利計劃那樣的退休收入保證。但員工除了能拿到僱主的配對資金外，還有機會利用較低的投資管理費這個優勢，而且該計劃也只有團體才能拿到，並不適用於個人散戶投資者。如果員工沒有加入這一計劃，就等於自動放棄了一部分的加薪。8 ], H4 k, |2 z& W. T q. m
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令人驚訝的是，加拿大有相當部分僱員，沒有參與這項計劃。據宏利集團專家舉例，由宏利管理的最大退休金計劃，有大約40%的員工沒有充分利用僱主的資金匹配，而且這問題是普遍存在。由於數據的缺少，專家似乎不清楚為甚麼會出現這一現象，但有跡象顯示，這樣的研究可能很快會正式展開。 |
發表於 2014-5-22 12:39 AM
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