（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。
$ C. r/ z* w. i/ k w7 s# t+ otvb now,tvbnow,bttvb調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。
; D" I' L2 |6 J+ o2 E7 Qtvb now,tvbnow,bttvb79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。os.tvboxnow.com- ^5 H3 p5 a2 F. S, J
調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。
" b& T6 T' t' f( v' f1僱員離職成本達2.7萬TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ p! f3 V' {+ E" l$ Q- |6 @
根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。: b7 G4 B5 X' I6 w' W8 }8 y' }
至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。
9 L* l- U0 Y, R6 H4 htvb now,tvbnow,bttvb有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。tvb now,tvbnow,bttvb) p0 v8 I! O0 B7 O+ y7 g6 K7 S, F
留住頂尖人才成功企業優勢tvb now,tvbnow,bttvb: G4 e/ w! L$ |5 L( ]; r% ]$ e
雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。os.tvboxnow.com" G1 h0 Q; n! c+ ?; T0 l, B
他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。os.tvboxnow.com& w' I! V! |) u
此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。; u: l+ {: f& M# f$ ?
雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。9 `: Y, \7 R( h; a: o9 q l
雷格斯調查報告要點2 @/ r2 `& l6 v, t: D" Y
1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' Q% z% q& D. X/ A7 B
2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* v" x2 F' k! \' x5 N' K, y
3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。 |
發表於 2014-1-23 07:41 AM
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