制度統一是改革的方向，但是在養老金待遇上不宜搞簡單的“一刀切”。以“平均主義”偷換“公平”的概念，將會產生新的不公公仔箱論壇/ t9 Y3 a# u- N' a: f( U, U9 @
: I9 O J0 t* h& m+ Gtvb now,tvbnow,bttvb 關于公務員養老，一些人覺得不公平，主要在兩點：制度雙軌，待遇偏高。
' H/ P% @7 X6 d: Z: Q
# C; d, e3 Z$ \! mTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 在養老問題上，確實存在不同的制度設計。公務員是一套制度，企業職工是另一套制度。前者財政出錢，不用自掏腰包；後者財政不出錢，由企業和個人分擔。
# n/ \2 z* {7 u0 k8 A/ z& s* b
制度性的不平等，容易造成職業壁壘，阻礙勞動力合理流動，有時甚至加劇社會矛盾。8 V0 P$ m @* l5 Q
) B3 C6 ^ J% H* \8 g. P% T公仔箱論壇 從長遠來看，應當將公務員納入到統一的基本養老保險制度內，和企業職工一樣，單位和個人都出點錢，逐步實現制度並軌，體現社會公平。
. ]1 h0 M K+ n2 V. B0 qos.tvboxnow.com
% w- S g* C) B& FTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 制度統一是改革的方向，但是在養老金待遇上卻不能搞簡單的“一刀切”。
* Q% O" T5 X) J, X9 b3 ^* tTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
% q6 l y9 G5 k" u" l4 r5 y 公務員是國家公職人員，掌握並行使公共權力。養老待遇差了，隊伍可不好帶，積極性和清廉度都會受影響。而且，一般來說，能考上公務員的，文化程度也較高，讀書時間長、教育投資大。非要讓公務員的養老金和藍領工人水平一樣，對寒窗苦讀十幾載的公務員來說，是否也不公平？
3 W8 C4 [: X) }. w8 z }1 ?3 Stvb now,tvbnow,bttvb
% U$ U5 F. u8 u( ?+ ^; Q* z" [" g0 Y公仔箱論壇 從國外經驗和國內香港等地做法來看，公務員的養老金一般也要比從事其他類型經濟活動的人口更加優越。
: K& q# i7 g* P% tos.tvboxnow.com
0 B6 v: G3 L* q0 B' |; X) E% N 如果要一味拉平公務員與企業職工的退休待遇，以“平均主義”偷換“公平”的概念，將會對公務員產生新的不公。這種忽視職業之間差異的泛公平化做法，最終將不利于國家的整體運行，影響社會治理的效果。" p ?+ d( w4 z2 D- R Z* i( f e/ C0 ]
6 k) i: c) i( H/ ]
又要體現制度公平，又要體現職業差異，似乎有點矛盾，其實也有辦法。我們不妨在基礎性養老金之外，設計一種補充養老金，適當拉開公務員與企業職工的差距，體現公務員職業的特殊性。這種補充養老金就是職業年金，通過這一制度，可以實現公務員養老金的相對穩定並維持較高的水平。+ L3 x( D* o4 t: V" }
: s; @# G, _3 Z, ^2 A( k& s0 ]os.tvboxnow.com 當然，相對較高的待遇要與公務員更加清廉的作風、更加高效的工作結合起來，要進一步提高反腐力度、改進公共服務水平。
5 P7 w* R, j2 n. b* v
" X4 r# r( f8 a. u) b; U- _* M “推進機關事業單位養老保險制度改革”，是十八屆三中全會《決定》作出的部署。改革公務員養老制度，必須依照國情，在依法依規、適應特點、平穩過渡的總體思路下進行。改革過程中，更要做好新老制度銜接，力求平穩順利。 |
發表於 2014-1-9 07:32 AM
| 
