[新加坡] 公司明年8月起请不到合适国人　才能聘外国专才

从明年8月开始，要聘请外国专才的公司，必须证明他们经过努力，仍无法聘请到合适的新加坡人，才能为外籍专才申请就业准证。人力部制定新的“公平考量框架”（Fair Consideration Framework），规定从2014年8月1日开始，公司在为外国专才申请就业准证（Employment Pass，简称EP）时，必须在劳动力发展局（WDA）管理的新中央工作库（Job Bank）中连续14天刊登广告，广告必须公开让新加坡人申请，并遵守劳资政指导原则中公平的做法。雇主只有在找不到合适人选之后，才可以把有关空缺开放给外国人申请，并在提交就业准证申请时，向当局证明无法请到合适的新加坡人。那些没有在中央工作库刊登招聘广告的公司，在申请EP时将被拒绝。不过，少过25名职员的公司，或是招聘职位月薪超过1万2000元者，将不受新框架限制。确保继续为国人创造良好工作。