马来西亚中小型工业公会会长郑己胜说，30名中小企业代表今天向柔佛州劳工局局长反映实况，后者才发现该公会没有受邀参与国家薪金咨询委员会会议，以致政府在制定最低薪制结构时，忽略中小企业的困境。
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他说，今日会面的结论是，当局对中小企业者的困境一无所知，柔州人力局局长恩查纳阿多误以为整个市场已接纳最低薪制，并指业者提出的种种问题令他“始料不及也无法想像”。tvb now,tvbnow,bttvb$ B) z" O+ d, ~; e$ o
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出席者反映的问题包括一些以数量制定薪水的领域，无法达致最低薪制要求的8小时工作时间、新进员工与熟练员工同样享有900令吉基薪，对工作多年的熟练员工不公平。0 t9 [& G% J4 E/ T3 y
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促提供内容明确手册
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8 v. G4 S* u5 L5 l: T/ ]3 |2 m他呼吁政府，如果执意让外劳享有最低薪制，400令吉的人头税等费用理应由外劳自行承担，政府也应为雇主提供其他援助，抵销雇主在新制度下大幅增加的成本。" w" {+ P0 T1 h+ T, }
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他希望人资部针对最低薪制提供内容明确的手册予雇主，而不是把资料上载到网站，因为网站资料仍令许多业者混淆。
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* z/ y, ]: v; b) z0 F. _; W津贴应纳入基薪 减轻雇主负担公仔箱論壇% y9 S5 h! N7 ?( {! M' k7 t
3 p+ T# }& j! @0 i3 v! z' v郑己胜指出，中小企业对即日起实行的最低薪金制结构感到含糊，并呼吁政府重新检讨，把员工各项津贴纳入基薪，缓和雇主承重的成本开销。
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他说，连日来接获不少中小企业针对最低薪制工资结构的疑惑，今早率领30名来自柔南各地的厂、商家会见柔佛州劳工局局长恩查纳阿多及副局长鲁吉达，厘清可纳入和不可纳入基薪的津贴。
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雇主违反可罚万元; O: \2 C1 `6 E8 {+ Q
) i4 O, K& H7 O! VTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。根据他向局长了解，可纳入900令吉基薪的津贴，包括勤工奖、轮班津贴、膳食、交通、住宿（必须以现金津贴）、农业奖励（gratuity allowance）、职位津贴、飞行津贴、额外任务津贴、按件计算（piece rate）。
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2 X+ r$ ^" A' u8 N# ~os.tvboxnow.com他续说，不能纳入基薪的津贴，则包括加班费、出差津贴、其他工作环境如尘埃、酷热和噪音津贴。3 e. F9 e/ R# V) R- |* w- y
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今日起执行的最低薪金制，凡企业聘用超过6名员工，将符合新条例，雇主若不遵守，可面对最高罚款1万令吉。
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! c; T6 i" I% a4 Q2 Mtvb now,tvbnow,bttvb最低薪人头税等费用 聘外劳负担重os.tvboxnow.com8 i1 E3 Q4 O/ V5 f% y6 F1 ]" D# v
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郑己胜说，外劳与本地员工同样享有最低900令吉基薪，雇主还要承担每名外劳400令吉的人头税等费用，加上政府限定外劳在大马工作的期限，外劳合约届满后便回乡，将导致我国未来每年流失约140亿令吉外汇。
3 `1 T$ m, H0 b- q& O9 G l5 _TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' M5 j" O3 {% v0 ^
他说，执行最低薪制，长期而言最具杀伤力的一环是外劳的加班费。公仔箱論壇3 |& k1 v( q! ^: `0 y, g7 V5 o
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他说，根据目前的合约，每名外劳日薪定于21令吉及强制3小时加班，月薪超过750令吉；最低薪制生效后，便是900令吉基薪再加上每天强制的3小时加班费，加上每人400令吉人头税等费用，这笔成本开销又无法转嫁给顾客，中小企业负担极沉重。os.tvboxnow.com& K1 |6 w: r# x# u9 x0 w
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他解释，400令吉费用包括人头税、三份保险、医药检查、签证、逐年增加的住宿费及外劳可享有每年回乡的机票。
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他大叹强制加班会增加雇主成本开销，不加班又会影响生产力。os.tvboxnow.com+ v7 e9 x1 W& u- o Z$ K4 x
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他说，我国目前约有400万名外劳，若每人薪金的30%在本地消费，其余70%寄回家乡，估计每年流失的外汇将高达约140亿令吉。
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; k! m% U8 d' Q. g& \7 O: t2 t yTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。同时申请仅1获批 4公司出现2薪制
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% g" D! {( q& Q; j4 A' W一名黄姓中小企业代表透露，其公司属下4家子公司去年一同申请延后落实最低薪制，结果只有一家获批，以致4家公司出现两种薪制。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 ]: `4 m3 Z3 _+ w G* K
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这名来自士姑来区制造业者指出，其公司去年10月为4家子公司申请展缓执行最低薪制3年，但最终只有一家公司获批准暂缓至今年7月1日。
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他说，获得暂缓执行最低薪制的公司有100名员工，但即日起须实行最低薪制的另3家公司却有近2000名员工，都住在宿舍，现在出现两种薪制，令他感到懊恼。tvb now,tvbnow,bttvb& C: X9 o0 r7 e j5 \5 C) x
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他说，其公司员工薪金占生产成本25%，随着最低薪制开跑，成本随即提升至35%。公仔箱論壇5 {, }$ k- |0 `. K+ V5 `
7 M8 Z, J6 ~5 Y' ` j5 C- y; F统一最低薪 城乡差异再扩大
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. h8 O) u: v* i0 J" Itvb now,tvbnow,bttvb郑己胜说，政府必须妥善了解和深入探讨最新薪制，仓促落实只会促使工业运作变得“硬蹦蹦”，提高低收入群薪金之余，却造成整体城市不平衡和不健全发展。
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骨牌效应大
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他认为，要在2020年达致高收入先进国宏愿，不能“为了给而给”，反之，薪金必须与雇员生产力、技术、知识，甚至态度挂钩。公仔箱論壇2 \% {" D' l* y" m, ~: \8 M% u# \
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他说，最低薪金落实后，除了本地员工会因为与外劳享有相同基薪而感到不平衡，其他更高阶级的员工，也恐会因为低阶层员工获加薪而跟着要求加薪，届时或引起一层又一层的影响，令人无法想像的骨牌效应。
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: o, W6 ?( c. f3 N w) J( K. W公仔箱論壇他说，若以目前中小企业最低薪阶为600令吉计算，最低薪制落实后，中小企业整体薪金平均增长35%。
7 s6 f3 s4 S: G7 M) HTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
, R, E3 Y8 h4 ~os.tvboxnow.com他强调，如果政府不划分区域，执意统一落实最低薪制，相信投资者也无意到第二、三线地区设厂，因为乡区和城市地区须承担的薪金成本相同，乡区还要面对交通或通讯不便，长远下去，城市和乡区的差异将进一步扩大。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, V4 i- o+ K* G( v0 A
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他指出，目前设定的月入720令吉赤贫线，由很多因素造成，政府不能一味要扶持赤贫群体，不顾其他层面的问题。
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3 x4 y0 z# d# X; wos.tvboxnow.com提醒微型企业 速申请延后落实tvb now,tvbnow,bttvb6 |9 T/ j7 ^$ ] `9 _
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郑己胜透露，微型企业（员工人数在5名以下）业者可在今年4月3日前申请延后落实最低薪制，目前全国64万家微型企业中，只有4600人申请，其中600份申请获批。os.tvboxnow.com# E; {/ A. x% L- V9 s7 a. ]
: W D$ f% N d3 h公仔箱論壇他说，全国有66万家中小企业，占全国注册公司的97.3%，微型企业则占64万家，占中小企业77%，但是，业者至今未积极申请延迟执行最低薪制。os.tvboxnow.com8 N. V* D, l+ y% V0 |7 i1 b( i: _
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他提醒未申请者尽快行动。
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9 E+ L! A/ ]% |7 B' q, ?os.tvboxnow.com郑己胜（坐者中） 率领中小企业代表会见柔佛州劳工局局长， 厘清最低薪制问题。os.tvboxnow.com/ f( @1 J/ {7 V$ b* D
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發表於 2013-1-2 02:12 PM
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