戴勝益的幸福王品，靈感來自許文龍「釣到魚，要分享才會開心」os.tvboxnow.com6 {4 N7 Q7 H3 \, m
戴勝益說，「如果一個老闆孤軍奮鬥，這個老闆就做不久了。」
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一個老企業家講的兩個故事，帶出了兩個關鍵忠告，
2 I5 q C8 A& ?7 y把一位不斷創業的失敗者，變成了成功又柔軟的集團管理者。 }) y+ E) }- i$ }, |
講故事的人是奇美集團創辦人許文龍，聽故事的，則是王品集團董事長戴勝益。
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; [7 [, U, m4 n公仔箱論壇十七年前，戴勝益離開家族企業，憑著好人緣借來的一億六千萬元，tvb now,tvbnow,bttvb* d2 h9 S0 f* I: n; ]( x P# H
他創立了自己的第一個事業「BB樂園」，他腦筋動得快，
- O4 Q: b* G! `; N1 q% G) K打出騎鴕鳥做宣傳主軸，這個噱頭馬上吸引大批遊客，第一年就替戴勝益賺進一億元。' n+ z4 g* f% n. Q Z) H2 o
5 P( V) \5 f) ntvb now,tvbnow,bttvb「管」員工，慘賠一億
5 z7 ]9 U5 D" t5 [5 E! l" C5 Utvb now,tvbnow,bttvb機會卻變成災難的開始，「那個時候，我以為員工就是要用管的，」戴勝益說，$ m. [8 `2 M! \* ?
為了維持樂園的榮景，他眼睛一醒來就工作，看到什麼事情不對，馬上發脾氣，公仔箱論壇5 y# b1 D; }, B1 Y
他每天制定越來越多的規則，希望用執行力維持樂園的榮景，結果卻變成他一個人和全公司對抗，公仔箱論壇* `5 {6 j9 _2 o/ z# }2 {" c
「人事非常不順，」他回憶，由上而下的「管理」，讓員工只把上班當成賺錢的交易，tvb now,tvbnow,bttvb' c& {" b6 Y) \% J# l& M" L4 g
第二年，他想向外複製樂園的成功經驗，卻沒人告訴他，大眾的新鮮感早已消失，
4 P" k1 w, T, l# B' k公仔箱論壇第二年，他虧掉兩億元，從淨賺一億，變負債一億元。os.tvboxnow.com2 l- a: m7 p2 G/ Y
/ G5 I M1 i% Y「有段時間，我覺得人生很沒有希望，」戴勝益說，他接著創業九次，卻無一成功，
2 M4 d4 b2 R% }4 s7 x有段時間，戴勝益每天最快樂的時間，是下午三點三十一分，因為所有的票子都順利軋進去了，tvb now,tvbnow,bttvb$ x( E# q) X9 [4 Q" w" z! P$ L
但第二天，他又得發愁，今天該怎麼辦。一九九三年，第十一次創業，
4 J) g. z2 {9 M f& c5 I戴勝益已經沒有當年一砸就是上億的「雄心」，他花了二百多萬，在台中開了第一家王品牛排館，tvb now,tvbnow,bttvb0 k' w. o c* t* F
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他知道要做好牛排生意，就必須做好服務，他特別請來大型連鎖餐飲店做教育訓練的經理，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 ~7 r) _% t6 ^/ r3 \
來訓練王品的員工，只是，該給員工多大空間，他不知道範圍能放到多大。tvb now,tvbnow,bttvb. m0 q6 o" g7 e" v
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懂分享工作目的是「幸福」，不是「累」tvb now,tvbnow,bttvb$ ?% O1 w( p; o i: D5 q% |" c
困惑中，戴勝益想起，他退伍的時候，最欽佩的就是奇美董事長許文龍。他最欽佩許文龍的地方是，os.tvboxnow.com9 O7 U" }. ]! d, f* K
他每星期只進公司兩個早上，不但事業成功、守法，而且贏得別人的尊敬，公仔箱論壇# H' V% T7 P" n
「他跟他們公司的人說，你們工作的目的，不是要累得要死，是要在這裡得到幸福。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ {( h* x* \9 ^2 ~
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他想不透：怎麼樣才能成功，又幸福？
; X% C B! o, eos.tvboxnow.com一九九九年底，戴勝益包了遊覽車，帶王品的員工到奇美，親自跟許文龍請教成功的秘訣。/ t6 ~. j* `: r" J- m
許文龍問所有人，「出海釣魚，釣到幾條魚最快樂？」
1 y% ?- `8 H; `% h: n2 t: f% ]tvb now,tvbnow,bttvb大部分的人答，釣滿滿的一魚簍最快樂，有人說剛剛好最快樂，許文龍卻說，
! M+ \, F _9 x' {2 J8 G「大家都一樣多的時候最快樂」，因為如果你釣得滿滿一簍，其他朋友卻只有二、三尾，別人會快樂嗎？
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同行的朋友不開心，你快樂得起來嗎？公仔箱論壇/ F- j8 z" @1 X! ~1 {
許文龍再問大家，「你們知道現在獵人怎麼抓猴子嗎？」大家搖頭，許文龍解釋，
% D& e1 |+ J s* H& C! sos.tvboxnow.com現在獵人很聰明，會在瓦罐裡放猴子最愛吃的炒花生，罐口很小，抓住了花生，' |+ V6 [6 e% N) l! t U; v
猴子的手抽不出來，不肯放掉手裡的花生，最後卻落入獵人的手中，變成最大輸家。
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第一個故事，讓戴勝益確定分享的重要，他想，如果一個公司的成就，
: b2 B3 s! W3 S& `/ Atvb now,tvbnow,bttvb所有人努力的結果，最後都是被老闆拿走，不就像釣魚，卻只有自己滿載而歸一樣，% n4 n; k1 z. `- a
其他人怎麼會甘心，又怎麼會認同這個公司？
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懂「捨得」分紅制度，鼓勵員工展店公仔箱論壇 l% {* J: k) ]( J- c
第二個故事，戴勝益領悟到的是如果不能捨，最後可能會連最重要的根本，都一起失去。, n) N; O$ _; d: O* E! h' @5 A) _
拜訪完，許文龍請他們去用餐、參觀美術館，戴勝益悄悄問其中一位執行長，
0 T: H) P, L. R+ C+ R$ d) Y公仔箱論壇許文龍究竟是什麼樣的老闆，「他不會在背後給你暗算，如果有什麼事，
" C6 V. B. T% btvb now,tvbnow,bttvb他一定會給你最大的支持。」對方說。之後，戴勝益把更多分享的精神，落實在王品的制度裡。
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之前他只是打下加盟店的基礎，但拜訪許文龍之後，他開放讓員工分紅，
) T; ?, m- ^4 q6 uos.tvboxnow.com分享公司的利潤，一家店獲利只要超過一定水準，每個月結算獲利中的二三％會分配給該分店的員工。
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如果店長願意跳出舒適圈向外展店，不但能分到新店一一％的利潤，os.tvboxnow.com( V' r9 }0 P0 L. m
還能保有原店五％的利潤，以前利潤一年分享一次，現在只要這個月分店賺錢，
* U) Y8 b! Y* e! ~5 V% pos.tvboxnow.com下個月該有的利潤就會入帳到員工戶頭裡，員工向外拚鬥的企圖心因此大增。
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* X2 J7 O2 B0 m! \TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。用分享鼓勵員工向外拓展品牌，王品快速進入多品牌擴張期，os.tvboxnow.com" T8 H: N( f6 h% c& q" ~0 z
從二○○一到二○○六年，王品新增了七個品牌，王品花五年時間，
1 @3 `4 `: z N5 ^9 }0 Y0 jos.tvboxnow.com才達到第一個年營業額十億元的紀錄。在建立分享制度後，卻只再花了八年，
: O1 p' Y6 m0 F p- r業績就增加了三倍，突破新台幣四十億元。為了讓員工幸福，他在公司內推動「三百計畫」，
6 S6 l, }. L. ^# ?( b. [( qtvb now,tvbnow,bttvb希望員工一生中能遊百國，增加見識；嚐百店，增加自己在餐飲業的知識；公仔箱論壇- g4 o* Y# S* e0 Z
登百岳，建立自己的膽識。戴勝益還希望員工能多運動，增進自己的健康。4 [9 s5 z) l7 n: o/ ~: I6 U$ `
F# B, I+ m) S1 A再回過頭看第一次創業的經驗，他發現當時只知道由上而下的管理，卻不知道帶領員工的重要，公仔箱論壇* A4 J" p9 g2 ?% k, h' `5 I
他分析，那個時候什麼事都怕員工知道，不願意公開，也沒有分享制度，員工看不到前景，公仔箱論壇. x5 K7 V% m* n. q
把上班當成一種交易，自然不會把公司當成安身立命的地方。tvb now,tvbnow,bttvb2 ^$ s, ]* q: |1 \
% S! P8 X n$ y( W8 j, w7 D7 A「以前我只知道要治軍嚴謹，後來才知道，如果你不是有很強勢的資源，
* T2 Z5 Y6 |, s" z0 E& G你治軍嚴謹看看，你一強勢，聽到的聲音馬上少一半，另一半的話也是有目的。」os.tvboxnow.com& y2 i6 A$ l2 w
戴勝益說，「如果一個老闆孤軍奮鬥，這個老闆就做不久了。」tvb now,tvbnow,bttvb9 R0 c& s% R- g! R: s7 r: m. G
「現在，我一年也難得生一次氣。」戴勝益笑著說，採訪前一週，
7 y$ e: U4 m: m' h他才剛從北歐度假回來，他不再像過去忙得焦頭爛額，事業卻持續成長。5 l9 K7 G' \" [6 r7 [
許文龍的忠告，是幫助他學會分享，最重要的一堂課。os.tvboxnow.com, w3 n# X9 J; Z; N$ h
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當自己發現起煩惱時，要感謝使你產生煩惱的人、事、物因為，他們是在幫助你修行。 |
發表於 2012-12-5 03:51 AM
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