戴勝益的幸福王品，靈感來自許文龍「釣到魚，要分享才會開心」公仔箱論壇' N$ z6 b6 m8 C) B
戴勝益說，「如果一個老闆孤軍奮鬥，這個老闆就做不久了。」
* @6 D/ l1 ^/ dos.tvboxnow.com$ A1 P( X3 P+ T' M& L' Z
一個老企業家講的兩個故事，帶出了兩個關鍵忠告，
+ E1 n9 j% E( i8 M' d把一位不斷創業的失敗者，變成了成功又柔軟的集團管理者。
3 J0 ]) ~6 s. ^- O3 s) ]講故事的人是奇美集團創辦人許文龍，聽故事的，則是王品集團董事長戴勝益。. t$ e9 ^0 C+ A% y3 p9 I
- t2 L) {! B, e! h+ ^' vos.tvboxnow.com十七年前，戴勝益離開家族企業，憑著好人緣借來的一億六千萬元，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- L, I) K, c% i8 K5 a0 Y
他創立了自己的第一個事業「BB樂園」，他腦筋動得快，
2 K6 t# Y7 |2 H+ L C! e. Atvb now,tvbnow,bttvb打出騎鴕鳥做宣傳主軸，這個噱頭馬上吸引大批遊客，第一年就替戴勝益賺進一億元。
; p1 e+ ^" _3 c2 g4 E6 uTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 H T& `) T( m ~- C
「管」員工，慘賠一億os.tvboxnow.com' u L/ e. d% }) [& }
機會卻變成災難的開始，「那個時候，我以為員工就是要用管的，」戴勝益說，
. S5 K8 H* S! f, Y; |os.tvboxnow.com為了維持樂園的榮景，他眼睛一醒來就工作，看到什麼事情不對，馬上發脾氣，公仔箱論壇) f I& ^& O3 N/ U" w, S4 Y5 o
他每天制定越來越多的規則，希望用執行力維持樂園的榮景，結果卻變成他一個人和全公司對抗，公仔箱論壇9 V6 R9 k [9 [, v( `
「人事非常不順，」他回憶，由上而下的「管理」，讓員工只把上班當成賺錢的交易，
; O4 f9 Z. _: g G4 X# Ftvb now,tvbnow,bttvb第二年，他想向外複製樂園的成功經驗，卻沒人告訴他，大眾的新鮮感早已消失，
# ~/ b8 S4 ?# V( ^第二年，他虧掉兩億元，從淨賺一億，變負債一億元。
. u: H. r" f7 d$ tTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。os.tvboxnow.com& C. W0 T' F. d
「有段時間，我覺得人生很沒有希望，」戴勝益說，他接著創業九次，卻無一成功，
3 l# T* B8 r* W4 d# l4 ATVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。有段時間，戴勝益每天最快樂的時間，是下午三點三十一分，因為所有的票子都順利軋進去了，: `4 q# o6 h$ N l
但第二天，他又得發愁，今天該怎麼辦。一九九三年，第十一次創業，$ R" H: X2 a$ b: x4 Z9 e5 Z% }, g, P
戴勝益已經沒有當年一砸就是上億的「雄心」，他花了二百多萬，在台中開了第一家王品牛排館，tvb now,tvbnow,bttvb" T0 f* V, F+ h1 K6 H$ G! H
% J+ k$ Q, Y9 H$ |- T- s+ M" @; BTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他知道要做好牛排生意，就必須做好服務，他特別請來大型連鎖餐飲店做教育訓練的經理，
0 i* x& [ K6 ~: d: |) ~( k, N+ Eos.tvboxnow.com來訓練王品的員工，只是，該給員工多大空間，他不知道範圍能放到多大。
- b( {* s4 G1 K; w3 j2 f- p# Q) O. O {5 x8 \
懂分享工作目的是「幸福」，不是「累」
1 M5 U9 P% {+ }4 ^7 vos.tvboxnow.com困惑中，戴勝益想起，他退伍的時候，最欽佩的就是奇美董事長許文龍。他最欽佩許文龍的地方是，' ~$ @+ P. a. p; d# _/ o
他每星期只進公司兩個早上，不但事業成功、守法，而且贏得別人的尊敬，
$ R0 q) m! O: J「他跟他們公司的人說，你們工作的目的，不是要累得要死，是要在這裡得到幸福。」公仔箱論壇3 o) x" g1 ]" q+ J& @
os.tvboxnow.com! Z' F- L3 A0 U" {( Y3 r4 M+ O# Y& U: J
他想不透：怎麼樣才能成功，又幸福？
0 z; q9 I$ v4 T3 W2 `TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。一九九九年底，戴勝益包了遊覽車，帶王品的員工到奇美，親自跟許文龍請教成功的秘訣。
1 Q8 o. m2 P# x5 aos.tvboxnow.com許文龍問所有人，「出海釣魚，釣到幾條魚最快樂？」
: o, c% k% r$ e5 b+ _! ]2 L公仔箱論壇大部分的人答，釣滿滿的一魚簍最快樂，有人說剛剛好最快樂，許文龍卻說，公仔箱論壇/ W/ a5 x+ v: y2 g, v8 E: v+ n
「大家都一樣多的時候最快樂」，因為如果你釣得滿滿一簍，其他朋友卻只有二、三尾，別人會快樂嗎？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& A$ E' L) A; ~4 |
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" B+ C( O# Z+ b+ Z9 O+ Z
同行的朋友不開心，你快樂得起來嗎？
( r# h( D$ ?5 N L) p/ h! gtvb now,tvbnow,bttvb許文龍再問大家，「你們知道現在獵人怎麼抓猴子嗎？」大家搖頭，許文龍解釋，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. }6 A3 V; |, f# g. H6 b
現在獵人很聰明，會在瓦罐裡放猴子最愛吃的炒花生，罐口很小，抓住了花生，公仔箱論壇7 ]" k T$ b! y7 G4 p
猴子的手抽不出來，不肯放掉手裡的花生，最後卻落入獵人的手中，變成最大輸家。& @5 ]3 L, m( ^7 R' M" m# H
) Y. R5 d1 M2 v& U( m公仔箱論壇第一個故事，讓戴勝益確定分享的重要，他想，如果一個公司的成就，
) q/ H& ^9 e8 k2 u3 ttvb now,tvbnow,bttvb所有人努力的結果，最後都是被老闆拿走，不就像釣魚，卻只有自己滿載而歸一樣，
& \5 Y2 y' Y' b1 o! [6 b: L' O公仔箱論壇其他人怎麼會甘心，又怎麼會認同這個公司？tvb now,tvbnow,bttvb' \8 X1 v0 I0 V- m6 K% |
. D" G( a7 v/ Z: |. @; xtvb now,tvbnow,bttvb懂「捨得」分紅制度，鼓勵員工展店公仔箱論壇, l9 w1 ^$ [; D6 x! N! x
第二個故事，戴勝益領悟到的是如果不能捨，最後可能會連最重要的根本，都一起失去。
3 x. K- Z% W; A9 B* O) Z0 ]; cTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。拜訪完，許文龍請他們去用餐、參觀美術館，戴勝益悄悄問其中一位執行長，
' x1 Q+ n8 y3 Y) \: }% FTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。許文龍究竟是什麼樣的老闆，「他不會在背後給你暗算，如果有什麼事，" g; {5 t, h" x
他一定會給你最大的支持。」對方說。之後，戴勝益把更多分享的精神，落實在王品的制度裡。
$ X5 p9 v) e/ N8 ]1 aTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇6 I) ?- A8 r3 Z7 r
之前他只是打下加盟店的基礎，但拜訪許文龍之後，他開放讓員工分紅，
" Y* e1 J% q& J+ z' Cos.tvboxnow.com分享公司的利潤，一家店獲利只要超過一定水準，每個月結算獲利中的二三％會分配給該分店的員工。% G b: d) K1 f% d; E3 f4 v
/ }1 I9 u- I& S! q9 B5 \tvb now,tvbnow,bttvb如果店長願意跳出舒適圈向外展店，不但能分到新店一一％的利潤，- p9 c6 C1 D9 K& r( ^. k; g7 }
還能保有原店五％的利潤，以前利潤一年分享一次，現在只要這個月分店賺錢，
6 \, ~* t# i* @, O公仔箱論壇下個月該有的利潤就會入帳到員工戶頭裡，員工向外拚鬥的企圖心因此大增。os.tvboxnow.com6 K6 x$ u- ^1 M
% W9 X3 _; i$ @! t$ p2 ^/ ptvb now,tvbnow,bttvb用分享鼓勵員工向外拓展品牌，王品快速進入多品牌擴張期，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 r* U& H& o' R9 p0 ]4 a) {) g( e3 u
從二○○一到二○○六年，王品新增了七個品牌，王品花五年時間，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 a7 H, x0 r! j T8 V9 X
才達到第一個年營業額十億元的紀錄。在建立分享制度後，卻只再花了八年，
' ]! d$ d) u$ G* |. \$ d7 stvb now,tvbnow,bttvb業績就增加了三倍，突破新台幣四十億元。為了讓員工幸福，他在公司內推動「三百計畫」，
1 n3 h p& k6 e* u w! v% Ntvb now,tvbnow,bttvb希望員工一生中能遊百國，增加見識；嚐百店，增加自己在餐飲業的知識；tvb now,tvbnow,bttvb7 j# n$ }. m9 c9 f6 L, E+ R/ o
登百岳，建立自己的膽識。戴勝益還希望員工能多運動，增進自己的健康。+ K& q3 o) z- G
$ Q# ?, {" v" S公仔箱論壇再回過頭看第一次創業的經驗，他發現當時只知道由上而下的管理，卻不知道帶領員工的重要，
' Z+ y2 }" f4 M. pos.tvboxnow.com他分析，那個時候什麼事都怕員工知道，不願意公開，也沒有分享制度，員工看不到前景，tvb now,tvbnow,bttvb# L& D% ~. B( e d' g! N3 ~
把上班當成一種交易，自然不會把公司當成安身立命的地方。tvb now,tvbnow,bttvb& b0 `/ D+ M- \9 Z* `' O; Q
1 L( h% u, N( F$ T' vtvb now,tvbnow,bttvb「以前我只知道要治軍嚴謹，後來才知道，如果你不是有很強勢的資源，
0 b" v' P; s" i( J, _! s$ z你治軍嚴謹看看，你一強勢，聽到的聲音馬上少一半，另一半的話也是有目的。」- b1 T) |% @' E5 K1 y# `; V
戴勝益說，「如果一個老闆孤軍奮鬥，這個老闆就做不久了。」" W1 S0 U/ r0 s6 r
「現在，我一年也難得生一次氣。」戴勝益笑著說，採訪前一週，
* |% \, T h% {& _他才剛從北歐度假回來，他不再像過去忙得焦頭爛額，事業卻持續成長。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; c! n% x& b9 b$ j- }" R9 d; Q
許文龍的忠告，是幫助他學會分享，最重要的一堂課。os.tvboxnow.com6 I9 ^7 C @7 a/ j
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! r4 C0 f' m; o4 A7 N9 M% L
當自己發現起煩惱時，要感謝使你產生煩惱的人、事、物因為，他們是在幫助你修行。 |
發表於 2012-12-5 03:51 AM
| 