一旦懂得角色轉換,熟練地穿越這道紗簾,就不必放棄自我,變成雙重人格。有趣的是,愈能善用這個方法,愈能擁有獨特的優勢:一是在職場上,因為不背離本性,往往能展現某種個人風采,博得最多信賴。
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當你回到私人領域時,你能做你想要的自己,家人與朋友對你真實的回報,更能平衡你在職場的情緒起伏,成為你的後盾。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 I# X6 r7 C D
3 h4 Y& I1 k- A* xos.tvboxnow.com不管是從「方」到「圓」的琢磨,抑或是「內」「外」自我的轉換,為避免過猶不及,究竟分寸該如何拿捏,往往是做人最難的地方。公仔箱論壇- [' X5 V4 Y: P5 z, \" c5 _- Y
' _6 R# U( |4 B( Y% x$ P4 cTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。做人,並不等於要做「濫好人」。
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" @/ m n) N$ s做好人,還是做濫好人?
( J5 ` Y( u: e廿一世紀公關顧問公司總經理俞竹平認為,以情緒管理的角度來看,若把自己磨得太圓,常會讓人覺得城府很深,有一種不可親近的感覺。' b2 g0 J* n, Q( b* Q9 ^! M
9 G% `1 P) z8 ~1 Ctvb now,tvbnow,bttvb就像瓷器與陶器同樣是容器,但瓷器講究上釉,光可鑑人,卻只能供在高處欣賞。反之,陶器刻意留下手紋,少了完美的光澤,卻多了一種性格上的天真。os.tvboxnow.com; ?% y6 k& i! n4 y+ u5 |" h
6 n# v. l3 ~' p4 |# [但最為人詬病的是怕得罪人,只知一味討好,成為不知原則為何物的「濫好人」。
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% L! _" v& E; P" f9 \tvb now,tvbnow,bttvb濫好人落得兩面不討好
+ c& [4 P4 M! i+ c0 Los.tvboxnow.com引進「卡內基訓練」,嫻熟溝通的黑幼龍,分析人際關係的模式,有以下4種狀況:os.tvboxnow.com7 F2 b( Q& Y) J8 n" Y2 Z
7 n) d( \+ S, Q, O0 f% S: C$ G4 Kos.tvboxnow.com第1種狀況,叫作「操縱」,這類人想的是自己的益處,佔別人便宜,當別人知道吃虧時,就會離你而去。tvb now,tvbnow,bttvb, s- [5 i- W! T* q& z+ H" w \8 I
; `& C, S, w ]! G+ F- R) p第2種狀況,叫作「退讓」,這類人誤會好的人際關係是靠讓步,所以願意自己犧牲,讓別人佔便宜。虧吃多了,久而久之,也會漸漸脫離人群。tvb now,tvbnow,bttvb- S7 v3 I8 p, _' a' t
; h: Z" R+ T- [: |第3、第4種分別為雙方都倒楣的「兩敗俱傷」,以及互相拉抬的「雙贏」。1 `" s( P; F- A# O3 R* `2 d9 l
) x6 g) m2 D" t& O別以為當個濫好人,什麼都說好,什麼都慷慨答應,就能獲得好人緣。
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黑幼龍指出:「濫好人的下場,就是第2種人際狀況,沒有原則的結果,不是為兌現承諾而過勞死,就是被追債的人逼得逃之夭夭!」os.tvboxnow.com$ W# |5 o7 Z2 I- _6 \7 ~- C
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台達電子人力資源資深處長倪匯鍾回想,過去在飛利浦半導體顯示器事業部15年間,參與不少次決定高階接班人的會議,一字排開的候選名單中,每個都是過關斬將的佼佼者。 " W# L% c ?% N4 t9 {# c U" ^1 j
' y3 @) h6 y8 R) }9 U% U1 U激烈的評選過程,彷彿《誰是接班人》的生死大會現場,全球大老闆與人資高階主管比鄰而坐,逐一討論歷年來績效考核的報告,「常常被判出局的,不是做事能力較差的人,而是大家口中的『濫好人』!」
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在老闆口中,簡單一句"He is a nice guy, but not the right guy for this position."(他是個好人,但坐這個位置他不是對的人),乍聽起來客氣,言下之意是「公司不是迪士尼樂園,你只有好人緣,不代表你成了領導者,就會懂得該硬則硬,遑論激發員工潛質,展現組織的戰力!」倪匯鍾強調。
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- v; s" A/ u2 I! B1 N3 k. \公仔箱論壇到底做人應該朝哪些方向學習,才能突破現在的格局?抱著「不計較」的態度是第一步。
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6 d) C4 o- O- X# v不計較,就像別在襟上的鮮花,能讓近悅遠來,無形中增加做人的廣度。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: K2 G5 t, I/ g" L+ v4 P
% r/ D% v% u3 P& Xos.tvboxnow.com不計較,增加做人的廣度
d7 S4 ]" ` q+ l8 r江威娜曾經碰到一位既聰明、學習能力又強的人才,他在同儕中非常突出,本來是江威娜亟欲培養的幹部。沒想到幾次參與團隊合作,他最在乎的只是自己能享有的資源與利益,而非對團隊的貢獻。公仔箱論壇0 v, b t3 s c
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江威娜不免感到失望:「一個不談付出,只會計較的人,難保到高位,他不會為了個人私利,犧牲整個團隊的利益。 」tvb now,tvbnow,bttvb! N8 w$ Y6 P* |* u5 K
/ l' F2 _! P+ e3 _9 U, R+ oos.tvboxnow.com其次,少了包容的心,若他當上領導者,肯定做不好coaching(教練)的工夫,無法帶領團隊中的落後者。
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, M" x& n/ [% uos.tvboxnow.com「若他一直沒有察覺,也不願意改,即使讓他獨立作業,因為個性,也會很快遇到工作瓶頸而離開,淪落職場流浪一途,」江威娜斷言。
( p! D$ X! q' f6 @4 BTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
. V6 _1 W5 V" p- g( C位居高階,若能有不計較的胸襟,除了增加自身的高度,也會感染員工,成為效尤的對象。公仔箱論壇; n5 K) A; T2 V: x$ J4 L3 b
; C" M1 @4 l6 i6 o目前任教於高雄餐旅學校的前亞都麗緻總經理蘇國垚,對總裁嚴長壽就有如此的觀感。
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2 v: `5 \& G- sTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。一次兩人共同出差到夏威夷,投宿的是全球赫赫有名的頂級旅館哈蕾柯蘭妮(Halekulani),一路上嚴長壽如數家珍地對這家旅館讚不絕口。 os.tvboxnow.com6 U; u R; `: [# [$ q' s+ G2 _8 a
+ b, `& b* {/ f- D. cTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。Check-in後進房,蘇國垚被眼前擁有大客廳、大浴室,還有夏威夷絕佳海景的房間所震撼。他念頭一轉,總裁的房間一定會更驚人。 os.tvboxnow.com/ s e* N5 J" z( f% H
& j; Q9 P$ R- H- K* Htvb now,tvbnow,bttvb沒想到,敲門後推開一看,竟然面積著實小了三分之二,更無景觀可言,他不禁大驚失聲:「他們竟然把房間弄錯了!」
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# _: Z) H* q# E只見嚴長壽笑著說:「我已經住過了,你出差很累,這算是慰勞,就好好在裡面體驗一下。」並堅持讓蘇國垚連續住了兩夜。os.tvboxnow.com; K$ M$ M+ [# x9 k3 y, u
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即使已離開亞都麗緻多年,這段為蘇國垚津津樂道的小插曲,在旁人忙著計較的當下,總會出現腦海,讓他若有所悟地會心一笑。 |