開學第一天，教室裡擠滿來選修「領導」課程的學生，這一群兩年後就會變成企業競相爭取的名校MBA，心中難免興奮地等待教授的出現。+ b% [: U* ]5 _ w* d/ Z
9 G" G3 P1 ?9 Z5 q4 P教室門被推開後，走進三個人，教授後面跟著一個年輕的陌生人，還有一位則是大家都認識的企業名人，年紀與教授相當，大約都在六十歲左右。
9 v7 ?: ]) K" X( A4 n6 bTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 N; D! H* x* f |( U: L
教授先介紹這位年輕的陌生人，說他是去年以第一名畢業的MBA學生；另外這位企業名人則是教授的高中同學，學歷只有高中畢業。tvb now,tvbnow,bttvb) E, b( v9 N( d T+ e
tvb now,tvbnow,bttvb+ W" x( Y# c2 c% l2 g
教授說明他今天會請這兩位來賓分別用二十分鐘來說明什麼是「好的領導」，然後要同學寫出這-兩人的差異何在。
+ V, j: v, F/ O$ @8 K) d3 vtvb now,tvbnow,bttvb |6 Y# F ]% J- f7 v$ B
第一名的畢業生在短短二十分鐘內引用了五位名人的領導經驗，這五人包括奇異的傑克威爾許，英代爾的安迪葛洛夫，管理泰斗彼得杜拉克，與台灣的郭台銘和張忠謀。聽-來似乎這五人的領導方式便代表著好的領導。
3 q: L2 r3 u( h5 o$ ]/ VTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
* G9 p" e9 r+ h5 u/ l& |. k年輕人講完後，很有信心地將麥克風交到這位企業名人手中，企業家微笑說，他本來可以用六個字就說明完「什麼是好的領導」，他語氣停頓了一下，「但是怕教授和同學-說我在混水摸魚，因此必須把六個字講成二十分鐘，希望大家未來不要學我把領導複雜化了」。1 M: z! ]8 I3 e
. t( N9 P$ b' j, I「在我四十年的職場歲月中，只是不斷地想做到一個境界：那就是如何讓別人在我的公司上班是出於『心』甘情願，而非出於『薪』甘情願。雖然只差一個字，我卻練習了-四十年。」
( m5 q& D2 X+ p. B+ c- e" A3 `' \* d公仔箱論壇& T. D# J( J- E( P
「要做到『薪』甘情願比較簡單，有一套健全的管理制度就辦得到，但要做到讓別人『心』甘情願，就必須要讓員工從心底接受你，所以我才認為，領導沒有什麼大道理，就是『領導等於做人』這六個字而已」。
0 y/ p7 ^% V' Ntvb now,tvbnow,bttvb
; p! x3 H; ~5 o" _& c% @3 Y) F' ]tvb now,tvbnow,bttvb「我把職場分成從什麼都不懂、初階主管、中階主管、高階主管、老闆五個階段，為了把人做好，我不斷在每一階段練習一件事，因此總共要練習五件事，雖然只有五件事-，但它們共花了我四十年的時間」。
4 Z# m3 c# }5 L- G9 o2 U/ Z! b6 \' N# r) G
在我自己剛畢業，什麼都不會的時候，我練習的第一件事是：TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 J& U' K( u4 F' ^1 G# c" E
& r4 m1 H0 Z+ \/ h) q少 (不）多（是）TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: f2 h( Q) k! }+ S$ j
也就是我從不會去問公司給的任務有多困難，我只問自己要如何去達成而已，練習久了，就會感覺到自己正快速地成長。
T/ P' |1 u4 t+ `+ a6 W! etvb now,tvbnow,bttvb7 m# l1 a8 |* [1 h1 W/ J9 G
後來自己變成了初階主管，我練習的第二件事是:TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 |( S; f7 X8 `$ `: G6 W/ I. x( {6 b
2 b8 B* {$ b& t* \$ e5 `# Pos.tvboxnow.com少（說）多（聽）
_. X! w) d d# v$ l( b7 T也就是可以聽的時候我絕對不開口，讓自己不斷學習如何掌握重點與分析邏輯。練習久了，自然學會以後講話只需講重點的智慧. Z8 u5 ]; W9 m% A$ y
. R* q: j4 u8 e5 [tvb now,tvbnow,bttvb當自己成為中階主管後，我練習的第三件事是：
" e; V3 C* a( `. i# ptvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇; ` Q1 J3 u- T+ c$ k' s0 j
少（我）多（你）tvb now,tvbnow,bttvb+ G5 ^2 h- _4 Z$ n4 R( x
也就是多想到別人，少想到自己，凡是以別人的角度來想，練習久了，自然培養出更大的雅量。
/ [8 f# x: k% K6 kTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
) Z( I( ~& r( a7 o! r% i成為高階主管時，我練習的第四件事是：TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 V" {7 l) ?2 B |+ J8 ]: ~
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 R3 _) x* w. _! r
少（舊）多（新）
3 i2 M/ d# Q) P! \. Ntvb now,tvbnow,bttvb也就是我不再重覆做已經成功做過的事，否則不可能有新的突破，練習久了，就會不斷產生新的創意。
$ j* l l u5 d6 g4 C) mTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# l9 U5 y# k$ O8 _4 j# ~" W
最後當自己變成了老闆，我練習的第五件事是：tvb now,tvbnow,bttvb4 y* ]6 P1 L9 J
os.tvboxnow.com+ m5 g% y6 i% G2 R5 P
少（會）多（讀）
' [0 y, D# R4 K' u# C" wos.tvboxnow.com也就是要求自己重新從什麼都不會的階段再開始要求自己，放空自己多閱讀，書讀多了，自然會看到自己還有很多本該謙虛的地方。
# A: D3 r7 n: E: h) tos.tvboxnow.com! p3 x; { R- |
' J% t' f% X3 d& ?% v* q) n6 Gos.tvboxnow.com) f5 L! U5 x9 o
老教授最後向學生解說道，他今天之所以安排一位沒經驗的管理者，與一位有豐富經驗的管理者來對比，主要目的是想讓學生親身感受一個簡單的事實，若想將自己變成一-位成功的領導者，那就請先要把人做好。
6 o5 k {) t. e6 ?# ETVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! c; e$ L3 W1 z6 H/ s+ m9 m
「自己都無法把人做好的人，要如何來領導別人？因為智慧都源自於怎麼做人！」 |
發表於 2012-9-23 11:53 AM
| 
