『讚美』是改善人際關係的最好的良藥

『讚美』是改善人際關係的最好的良藥/ F, \, L  s5 j: [% P* p

在賣清粥小菜的餐廳，有兩個客人同時向老闆娘要求增添稀飯時，一位是皺著眉頭說：「老闆，你為什麼這麼小氣，只給我們這麼一點稀飯？」結果那位老闆也皺眉說：「我們稀飯是要成本的」。還加收他兩婉稀飯的錢。另一個客人則是笑咪咪地說：「老闆，你們煮的稀飯實在太好吃了，所以我們一下子就吃完了」。結果，他拿到一大鍋又香又甜的免費稀飯。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ v( q7 A% B; h
1 A: z# I: ?$ G8 k( Q6 k
適當的讚美別人，是我們在創造「新關係」中最好的方法之一。小小的讚美卻可產生極大的效果。因為：TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 e" C7 j! m0 m2 z0 ]3 K
. h- |2 n2 O, g4 L9 b0 z; Z1 t, w
讚美是人與人之間最好的潤滑劑tvb now,tvbnow,bttvb* C  }2 q: i7 n6 W) M
在飯店服務時，與客人閒聊、哈拉是我們必要的工作，讚美往往是很好的開場。紐約前州長凱瑞夫人非常喜歡到我們飯店來的原因之一是：她每一次來，我們一定可以找到她今天的特別之處而加以讚美一番。譬如她今天的珠寶特別光彩奪目、她看起來特別年輕…。這些讚美讓不但讓她開心不已，也為當天的服務拉開了最好的序幕。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! W4 I* q: F3 g+ d

讚美可以激勵同仁的士氣，得到最佳的成果
有位傳統產業總經理曾問我：「貴公司員工士氣高昂之秘訣何在？我的員工總是死氣沉沉」。我問他：「你上一次大聲罵員工是什麼時候？」他馬上說：「昨天」。我又問他：「你上一次公開讚美員工呢？」他想了好久才說：「不記得了！」。公仔箱論壇5 B( P  W( K* g+ E
- {' k2 b- ~1 L! ~) l7 a
以一流的非常服務著稱於美國的「西南航空公司」，每一次收到顧客的讚美信時，不但相關員工馬上被嘉獎，同時公司會透過網站讓全體同仁都知道此事。使此員工大有榮譽感，而且也被激起大家起而效之的優性競爭，讓服務更盡理想。& ]: A/ y1 a8 ^. F4 Y6 F
" b6 w' \3 I- h" T

讚美可以帶動氣氛公仔箱論壇+ @" u7 w1 y7 }, M5 x6 N" {6 U
在眾人之間，一句得體的讚美會宛如爆米花般帶起大家互動，進而創立了良好氣氛。例如每一回參議員甘迺迪來時，我常常會對他自己很在意的衣著加以讚美。而我們所提及的部分也常是他與來賓閒聊的開場好話題。

2 G9 t! c* B  f" w4 ]2 z: m* L
讚美比責罵更有效
在台灣常聽老闆怨嘆員工不好「管」，但我們不是更要思考：員工應該是用「帶」的而不是「罵」的？應該多用「讚美」，而不是「責備」？' n/ o% N, S, d, ]  Q7 O+ B
公仔箱論壇7 w4 v2 g! E3 Y) z9 Y0 ?
最近飯店發生一個實例：
有個麵包大師傅，拿現烤麵包出來讓大家試吃，口感很好但造型不佳。當著許多人，T老闆說：「以你這樣差勁的造型一定賣不掉，我找別人來教你」。結果是，此師傅自尊心大受傷害，隔天便辭職，拂袖而去。
tvb now,tvbnow,bttvb% C) n9 k1 @9 [4 D/ `% k& I
如果我們試著說：「你的麵包好吃極了！我想找別人來向你學，而且你們也可以一起研究麵包的各種造型，你看如何？」。結果應大大不同，你說對嗎？tvb now,tvbnow,bttvb  b+ d) I2 z  m1 X9 d5 }/ q+ x" H1 d

讚美不是一種虛偽的語言，而是：. e+ j8 \1 \/ F4 Y$ R7 x
  b) {- S& Q0 p8 x. k
以「愛」為出發點，去欣賞他人的優點，進而讚美他。
用「真誠」的心態，誠心誠意地去發掘他人的特色，進而讚美他。 $ n9 {7 p$ i1 j+ L" l
讓自己「願意」張開眼，去看見別人的優點。
要求自己「習慣」去開口讚美他人。os.tvboxnow.com9 n# V  j9 Z1 l2 ?2 d. a$ ^
去觀察別人的優點而加以讚美，不僅讓對方快樂，更可以為雙方創立良好的新關係。貼切的讚美往往會爆出無限美麗的火花。
公仔箱論壇9 x+ V' C6 e6 t2 K' B
對客戶如此，對同事如此，對家人更應如此。讓我們一起養成「讚美他人」的好習慣吧！

收藏分享評分

回復引用

訂閱 TOP

返回列表