紐約優秀老師流失量大
3 z4 K5 i+ m5 @; O& bTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2012-08-01
$ u+ O' d/ i4 j: x) ]( a
% \2 }+ j3 @' S$ g' O9 c3 zos.tvboxnow.com! p. Q, h8 N6 e" u# }
本報訊：一項新研究發現，紐約市和其他公立學校學區流失的好老師跟壞老師人數相若，很大程度上是因為當局沒有採取足夠措施，來挽留及獎勵最好的老師。
6 Z3 d* H! o4 `4 s' q 《紐約郵報》報道，這份對包括紐約市的4個大型城市學區共9萬名老師的分析發現，這些學區不單每年流失21%最差老師，而最好老師的流失也達17%。os.tvboxnow.com* {# e& Q! m0 |' G
教師分類是根據學生在統一測試中的表現。
. W+ k4 _4 E, y( ?, J( vtvb now,tvbnow,bttvb 這份由在紐約和其他城市招募教師的TNTP作出的報告表示：「真正的教師保留危機不只是未能保留足夠的教師，還有是未能留下適合的教師。」
% f+ s/ W% f0 q4 _/ V" l& ytvb now,tvbnow,bttvb 研究還發現，各區都未能鼓勵最差的老師離開這個行業。其中發現，獲鼓勵留任多一年的壞老師，比被勸離或真正離職的多。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ F* o# @5 B3 M2 h
報告的其他調查結果包括：os.tvboxnow.com1 w* w% }. h, p7 J: C
．有近2/3的頂級教師表示，校長沒有鼓勵他們留下。
( b, [0 M! p# h ．超過75%的頂級教師表示，除非他們關注的問題得到解決，否則已計劃于3年之內離職。
a2 L2 l% m* Oos.tvboxnow.com ．只有1/3的校長表示，學區有政策支持他們挽留最好的老師。/ ^2 o8 @1 o# q+ y
TNTP提出了一些解決方法，包括為保留最好或踢走最差老師的校長進行評級，把差于首年任教老師平均表現的非新丁老師評為「低效能」。7 `8 t( Y0 x, c( l1 M. u6 [3 A5 O
該小組還建議，為最好的老師升職或加薪，而且令學校更容易可以解僱壞老師。tvb now,tvbnow,bttvb ` ~/ S' s Z1 {, d3 E7 e7 s
紐約市長彭博和教育總監沃考特表示，教師工會阻止了市府嘗試挽留最好的老師，例如提供2萬元獎金。- ~/ l- n0 F) w& V
美國教師聯合會一直反對以個人績優計酬，指這不能提高學生的表現。
& q3 T) g" `3 t( m公仔箱論壇 |
發表於 2012-8-3 11:15 PM
| 
