臺灣年輕人，你還有多少機會? 值得深思&省思

臺灣年輕人，你還有多少機會? 值得深思&省思
                                                                          V) |. X) `# q2 X# z. T' t, c

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  十分震撼的一篇文章, 請大家一定要看,
  然後一定要給你家的孩子們再教育.
  當真是生死存亡的題目.

  臺灣年輕人，你還有多少機會?
  值得深思&省思
                                                                        os.tvboxnow.com/ L$ U' x, A7 h9 [1 r
  花蓮天祥的晶華，花蓮市的中信(已改為翰品酒店)、                         2 Q+ c) n( V/ _" Y7 R1 r" m/ V
  統帥、王子(整修中)等飯店已都被大陸買走了。
  大榮.新竹貨運已被中國人買走....
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   臺灣年輕人你還有多少機會?                                           4 C* g, x5 f8 n2 d7 Q9 B! ?" Q1 F
   大陸老闆評臺灣上班族：空有人情味，卻無競爭力.                      公仔箱論壇( d$ c. a- Q; b' @1 k- s* x5 M& {( q

  一股大陸勢力正快速崛起，短短5年，「大陸人管臺灣人」正在增加，這些高階經理
  人的共同點是兇悍、聰明、主動出擊，不撂倒對方不罷休，就如同犬中之王—— 藏獒公仔箱論壇1 }# n. P8 J$ s, M1 j& E
  一般。                                                                   TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# a# ~9 w2 v3 E# e* I6 Y
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  三月中旬，臺灣區照明燈具輸出業同業公會召開每季一度的理監事會議，
  現場將近二十位臺灣照明燈具業的領導者，前臺灣飛利浦（Philips）照明事業部門
  總經理張沁，在會場與大家談笑風生。外商經理人自信俐落的穿著打扮、一口標準  公仔箱論壇2 Y. h* k: j4 |2 }9 j
  的國語，與同業熟絡的關係……，從旁觀察，左看右看，張沁都是個臺灣人，只有少  + i7 T. l3 {" t* p6 V- z
  數人才知道，張沁竟是出身上海的大陸人。                                  tvb now,tvbnow,bttvb( ?& t- o9 U) p' _* q) V0 P
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  張沁在大陸受過完整大學教育，留學美國，如今雖然手持美國護照，其實仍是不折
  不扣的大陸人。他去年高升為中國飛利浦策略總監，卻仍保有臺灣區照明燈具輸出  tvb now,tvbnow,bttvb$ o/ {! t/ C2 Z! s
  同業公會理事頭銜，每季固定來臺參與理監事會議。這位在臺灣飛利浦任職時向總  5 U% x4 A4 c: ^9 z" {- v- T" G: C" |9 K
  部提出「不必給我年度目標，我會自訂目標，而且標準會更高」的大陸人，如今不  tvb now,tvbnow,bttvb9 S) V% r1 W, x
  僅隔海管理臺灣人，還為臺灣照明行業積極扮演向政府提出建言的角色。
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  像張沁這樣身在臺灣，位居企業高階，卻鮮少被注意到的大陸經理人還有多少？
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  五年前，《商業周刊》曾經以前臺灣通用（GM）總裁劉小稚做為封面故事，製作了  tvb now,tvbnow,bttvb" S& d. f5 M7 C& J# U/ v1 V- T
  「第一位大陸總經理搶灘臺灣」的專題報導，當時，本刊曾點出一個趨勢，大陸菁
  英的高階管理能力，已經被國際大公司認可，而且開始活躍於亞洲舞臺。       tvb now,tvbnow,bttvb) o. @5 B+ R0 i
                                                                        8 r1 h+ k3 v# b1 \, {0 w; [6 \. z
  五年後，本刊發現，在這段期間內，臺灣法令已於二○○三年開放跨國企業申請大陸
  人士來臺工作。根據入出境管理局的統計，三年下來，已有將近三千位大陸人士獲
  准來臺，雖然該法尚未能適用於臺資企業，但很顯然，大陸高階經理人的確已開始  * S1 \, y. T. y% W7 v1 k
  在臺灣工作職場上粉墨登場；無論在臺灣本地或者前進整個大中華地區，甚至亞太  . m& ~  g2 Z. r3 a# [# N+ J
  地區，臺灣人都避免不了要面對大陸老闆或主管。                            3 L% ?; S2 c7 e$ ]  H2 t
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  現象一：在臺國際企業大量拔擢大陸經理人

  五年前，劉小稚只是大陸總經理搶灘臺灣的單一個案；如今，臺灣飛利浦照明事業  公仔箱論壇0 }! U6 A7 v# h' z
  部門總經理張沁、美商UT斯達康電信（UTStarcom）臺灣區總經理葉舟、奇異（GE  5 ]( C3 n( _; E3 f) S& a
  ）企業金融事業部臺灣區總裁陳劍鋒、泰商卜蜂臺灣研發副總王寧、肯德基（KFC  os.tvboxnow.com# ^* X& y$ ?: U. b6 `
  ）臺灣開發部副總監虞國偉、紐約人壽業務長黃曉東等大陸高階經理人，都相繼在  os.tvboxnow.com+ B+ h9 J  A' u' ?" H$ P
  臺灣職場上嶄露頭角。                                                    # \9 a+ t/ t4 o  D9 e- J
  現象二：越來越多中國企業在臺設立分公司                                  8 Y; u$ m) ^6 ]! r
  近五年來，包括中國最大電腦公司聯想電腦、中國最大家電公司海爾電器、中國最  - x: w' @, h& e% ^3 w( y) z
  大通訊公司華為科技，以及北大方正與中興通訊等中國企業，陸續來臺成立分公 : E7 @7 N1 U' K
  司。形成人在臺灣，卻是領大陸老闆薪水的情況屢見不鮮，當中如聯想電腦，甚至
  直接任命大陸經理人親自坐鎮臺灣，統籌聯想在臺灣每年達二十億美元的採購。

  現象三：大陸人躍為國際企業亞太區負責人
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  英特爾（Intel）去年首度拔擢大陸人楊旭為亞太區最高主管，英特爾內部稱這項新
  人事案為「撞破英特爾的天花板」；英特爾的最大對手超微（AMD），更早在前年即
  指派郭可尊為超微大中華區最高負責人，掌管範圍涵蓋臺灣，往後郭可尊並成為超  公仔箱論壇; ?  h7 S* z# u
  微第一位來自大陸的全球副總裁。英特爾或超微並非特例，包括知名美國軟體公司  公仔箱論壇' p0 i' i1 S" q' @3 L$ y
  Autodesk、高盛證券與IBM等，都已做出相同的人事命令。                   tvb now,tvbnow,bttvb# M- ^# g" X: J: X2 U3 ~9 s
  現象四：臺資企業也開始出現大陸經理人
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  國內IC設計公司晨星半導體總經理楊偉毅出身廈門，去年創造出每股稅後盈餘高達
  三十元的驚人紀錄；第一次吃便當經驗在臺灣的溫州人林峰，以不到六年的時
  間，成為國內最大便當連鎖店悟饕池上飯包執行長。                         tvb now,tvbnow,bttvb  g' o3 ~  ?1 @" s( y) s3 y! p

  德州儀器亞太區總裁程天縱在二○○三年接受《商業周刊》訪問時曾說：「臺灣經理  os.tvboxnow.com0 Z, q% i7 W7 L8 Q" U2 k/ u
  人在中國的價值會越來越低，因為大陸經理人遲早會跟上來，」當時，程天縱斷
  言，「臺灣的優勢還有，但大概也只剩五年吧！」當時這個說法被認為是否有點誇
  張？如今看來，大陸經理人甚至花不到五年的時間，就已彌平和臺籍經理人之間的
  差距。
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  「臺灣人管大陸人」早已是舊印象了，而且，就算你不去大陸，並不代表他們不會  tvb now,tvbnow,bttvb& ~8 n1 D0 O* S9 j4 \) B3 [7 L+ l% u
  過來，不論是在高科技業、金融業或臺灣人最熟悉不過的在地餐飲服務業，甚至是
  你不會想到的養豬業，一股大陸勢力正快速崛起。

  這群在大陸出生，至少在大陸完成大學教育的經理人，有別於臺灣「島國文化」經  6 k# G( {  D! A* W9 g
  理人，他們帶來什麼樣的異質文化？他們的經驗為何被認為能夠打造臺灣市場？為  * Z8 {) p: M/ ^
  何有臺灣企業願意付錢雇用大陸高階經理人來管理臺灣人？
  比臺灣人渴望勝利
  苦過、熬過，千萬人中拚了命要出頭

  專為國際企業提供中高階主管人才仲介的經緯智庫公司（MGR）總經理許書揚指 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! _& m+ M; k6 M& ?8 b7 W
  出，相對於臺灣，大陸人長期處於物資缺乏、機會難得，窮慣了的環境當中，再加  4 G" s/ L) f0 f5 F% L
  上經歷過文化大革命的環境動盪，大陸人相當珍惜且把握任何機會。
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  尤其，「大陸人是每百萬人才有一個能冒出頭，極度競爭下的生長背景，讓他們願  tvb now,tvbnow,bttvb9 z/ T# \* d; c
  意不計任何代價去爭取任何機會，那怕只有一點。」
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  麥肯錫大中華區金融機構諮詢主管計葵生（Greg Gibb）說，「在麥肯錫要成為董
  事，必須通過長達七年、陣亡率高達八三％的菁英淘汰賽，臺灣人大多熬不住    os.tvboxnow.com) ?  D9 i  v# B2 u
  苦，通常到第四年即放棄，大陸人卻行。」所以麥肯錫進入大陸的時間雖然比臺灣
  晚，目前卻有四位大陸董事，臺灣只有一位。                               : h3 }  j6 i6 K6 q. ?
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  來自青康藏高原，經歷過文革，擁有德國博士學位的劉小稚就曾指出，「我沒有一  ! G' a# h* D2 c7 k) @8 `, C
  個成果是白給的，因為我是困境下的survivor（生存者）」，因此「一年三百六十  os.tvboxnow.com9 h) ]8 U5 |$ C0 O+ K0 q6 J$ ]/ [
  五天，我天天工作，往死裡幹。」
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  卜蜂種豬經營管理事業處副總經理王寧，高中畢業後，也是在青海鄉下勞動，負責
  在半山腰上種西瓜。半山腰的太陽較大，要利用石頭保住土壤的日曬溫度，他一整
  天做的事情，就是到河床邊撿拾鵝卵石、搬到車上，再把滿車的鵝卵石推到半山卸
  下、鋪在土上，然後繼續撿鵝卵石，再推車上山。                            公仔箱論壇" r4 v* G; o, P' z4 C
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  冬季嚴寒，這群勞動者被要求在三個月內繳交兩百公斤的水肥。每天，王寧尾隨在
  藏胞的後面，只要看到藏胞撩起長袍往地上一蹲，準備如廁，王寧就趕緊湊上前 tvb now,tvbnow,bttvb! k9 [6 h9 _4 ~  `" z. c3 t
  去，忍著臭，用容器承接最新鮮的糞便。
  整整有一年，他吃不到肉，三餐都以麵食及葉菜度日……「上山下鄉那麼苦都熬得過  tvb now,tvbnow,bttvb( r5 r0 C4 g. }2 C5 x9 q% U
  來，還有什麼好怕的？」王寧八年在臺灣衝刺事業，返鄉探親的次數不到五次，建  os.tvboxnow.com, Q. Q  J# h# {1 s$ `: b( l
  立了臺灣最大的養豬事業。
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  苦過、熬得過、拚了命要出頭，對勝利的定義跟臺灣人不一樣，這是大陸高階經理
  人將越來越被重用的主因。

  比臺灣人樂在競爭
  九犬出一獒，重重淘汰激發鬥志

  去年甫上市，就創造銷售十萬本熱潮的大陸小說《藏獒》（楊志軍著）書中對於藏
  獒這種傳奇巨犬的描述，用在這群大陸經理人的身上，似乎恰如其分。          os.tvboxnow.com; q) {) V- o8 g3 K& ~% w8 G

  藏獒產於西藏和青海，皮毛長而厚重，耐寒冷，能在冰雪中安然入睡。牠性格剛
  毅，力大兇猛。「真正的藏獒像黑熊一樣強壯，像豹子一樣敏捷，像獵人一樣聰
  明。」這是西元一二七五年馬可‧波羅遊記對藏獒的描述。                   6 W2 a" n6 E- C1 w' D4 o3 ^* M
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  「九犬出一獒，一獒抵三狼」。《藏獒》書中提到，幾千年來，藏獒能夠成為「犬  公仔箱論壇8 z- R( E! V: p3 Z+ B4 p5 D# Y
  中之王」，是因其長期處於惡劣環境下的「物競天擇」：留強不留弱、留大不留
  小、留美不留醜。藏獒被形容像是一頭「雪山上的獅子」，充滿了傲氣與競爭性。
  牠們不屑與比自己矮小的狗打鬥，終極目標就是打敗獒王。而藏獒與藏獒之間的相  * T7 Q; U$ K4 b! h: r, l
  搏，不只是打鬥，更像是生死存亡的戰鬥，直打到當中一隻的半個脖子，嵌進了另  8 k" E, l1 n4 q0 o) l
  一隻張開的大嘴中，鮮血從牙縫裡流了下來，無法動彈才會罷休。

  這群大陸高階經理人，就像生活在西藏青康藏高原上的獒犬一般，也是大陸眾多菁  6 w& ]  z  R; V" I3 F, _
  英競爭下脫穎而出的產物。吃苦，對他們來說如家常便飯，而且因為曾經熬過無數
  競爭才終能出頭，這群大陸高階經理人的共同特色是樂在競爭、遇見挑戰更興奮。  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 O2 s- y2 ]3 \% j

  美商UT斯達康臺灣區總經理葉舟就是典型的例子。                            6 m' \7 |8 W9 m# a) B8 S6 e
                                                                        3 w3 ]* C! p& \$ |$ Q- p8 a! A
  五年前，來自溫州、三十三歲的葉舟主動向UT斯達康總部提出到臺灣打天下的申 4 `& N0 }  Q8 i9 B7 j- S  U" z
  請，當時的他，已是UT斯達康中國區無線產品事業部總經理，在中國掀起一股浪潮
  的「小靈通」手機就是由葉舟發明並取名的，不過，葉舟卻只為了讓「小靈通」手  公仔箱論壇. c5 x1 s) N1 O9 B1 Q. ^# G8 q
  機跨出中國市場，即隻身來到臺灣。
  比臺灣人手段強悍                                                       tvb now,tvbnow,bttvb! K  E2 j8 m: h: f- w( _5 ]
  有三成把握就進攻，把對手逼到絕路                                        公仔箱論壇4 c# \) T/ g1 M4 R
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  對於潛在市場量不到中國十分之一，競爭程度卻是十倍的臺灣，他的反應竟然
  是，「我簡直是樂壞了，滿腦子只想著要是能拿下，我就是神。」             os.tvboxnow.com5 g7 u6 g0 x- T  r- n; u
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  甚至，雖然他只是UT斯達康臺灣區總經理，過去五年卻在總部未下達任何指示之
  下，不顧身分，把手腳伸進韓國、菲律賓與土耳其等市場，最遠還曾到過巴布亞新
  幾內亞，葉舟積極的攻城略地，也讓他在去年順理成章成為UT斯達康的亞太區副總  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ j( a& I+ j/ m; y
  裁。
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  因為樂在競爭，他們都很「敢」，也充滿了把對手「逼到絕路」的狠勁。就如中國  tvb now,tvbnow,bttvb# U1 i/ H* O( V! `4 I. t
  首富國美電器集團主席黃光裕，在攻進頭號對手蘇寧電器大本營——南京的戰役中，
  黃光裕將工作人員分散到所有賣場，全天候觀察對手動態，當人員回報蘇寧打八
  折，他就打七折；蘇寧再降到五折，他二話不說以三折因應。                   TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( i# p# X) O/ v  N" T8 G9 g

  最常掛在黃光裕口中的是，「我敢將利潤全部送出去，送幾年我都不怕，我敢白
  賣，看你能不能活下來！」黃光裕接受本刊專訪時即指出，「我不願意花上三個
  月，將計畫書字斟句酌的修改到完美再去執行，只要事情有三成把握，我們就馬上
  幹，在幹的過程中不斷去調整。」                                           2 _# l2 W. Y) Y. w

  比臺灣人願意吃苦
  正面迎擊危機，把壞帳變成賺錢生意                                        $ r7 e4 w9 Q! Z! S. v
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  多數的臺灣人寧可安於現狀，沒有十足把握的更好機會，多半會選擇按兵不動，這
  群大陸的經理人卻如生存在難得放晴的青康藏高原上藏獒一般，總是在將肚子填飽
  後立刻出發尋找下一個棲息地，藏獒相當清楚，沒有捷足先登的後果將是餓死在冰
  天雪地當中，相對的，「只要能拿下，整個天下就是我的。」奇異（GE）企業金融  / V- b1 X7 y) e, q8 R  w
  事業部臺灣區總裁陳劍鋒如此說道。                                        os.tvboxnow.com. w  M  z6 c% t

  這種不安現狀、要搶先機、要打江山的性格，正是現在臺灣企業安於多年順風之
  後，遇見經濟逆風時需要的人才。                                           ! M% ~9 Y1 m" V

  二○○○年底，《經濟學人》一篇臺灣即將發生金融風暴的報導，吸引住當時任職奇異
  企業金融事業部日本區經理陳劍鋒的目光，半個月後，已被奇異總部拔擢為金融事  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( u. H; _2 s" n5 {0 \+ t3 S! [5 R; f
  業部捷克區總裁的陳劍鋒來到臺灣考察，原本只是一個星期的行程，卻因為奇異總  ' t4 g( Z" o( M/ O$ F) l( ^
  部一通電話響起，留在臺北。                                              os.tvboxnow.com, \# o$ m! {% B4 @% a1 g% n) B

  面對大環境被看壞的危機，這位大陸人展現了當時臺灣金融圈從未出現過的性
  格，就是不怕。他不像銀行家對壞帳避之不及，他迎向壞帳；他不像創投家花錢買
  夢想，他自稱是買夢魘。

  不到兩年的時間，陳劍鋒以現金低價收購銀行不良債權，包裝、重整、再出售賺取
  利潤，當時才三十一歲的陳劍鋒大膽走在潮流前端，讓奇異成為二○○四年取得最多
  銀行不良債權的資產管理公司。
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  相對於大陸高階經理人的藏獒性格，被稱作一碰就爛的臺灣「草莓族」，卻是截然  % ~: ^! ^6 p$ G* {, S: u  p* N& h
  不同。悟饕池上飯包執行長林峰今年三十三歲，是臺灣俗稱的六年級生。在他眼
  中，臺灣年輕人真的「像草莓一樣，那麼難栽種，還要養在溫室，太熱不行、太冷
  會死、太濕活不成。」                                                    6 I! P) `/ v( u! e( }
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  林峰是個臺灣女婿，他還記得第一次在加拿大見到岳父時，岳父對他的妻子
  說：「爸媽再辛苦，也要讓你們吃得好、穿得暖。」他感到不可思議，卻不知道這  os.tvboxnow.com2 R( q* S4 Q9 _( Y
  是臺灣普遍的現象。                                                       5 ~* u4 [) Y" n5 C
  林峰還發現，每個來悟饕池上應徵的年輕人，最在意的不只是薪水，而是一個月能  tvb now,tvbnow,bttvb! ?) {. V6 g* A4 g8 K, c
  休多少天假，當他告訴應徵者，「我每天工作超過十四個小時，因為待在悶熱廚
  房，每天要帶三套換洗衣服後，超過一半的人都打退堂鼓。」                   2 N4 S8 g: E) I' D, h2 i. i
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  臺灣肯德基開發部副總監虞國偉來臺灣半年時間，最不能接受的是臺灣員工告訴公仔箱論壇9 n. b$ d2 y1 Q: j' Y2 y
  他：「能做最好，不做也沒損失。」                                        TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; ]2 j. }! h% Y  V5 A
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  而在臺灣已生活五年的葉舟，最納悶臺灣的一點是，「臺灣的冬天最低溫度至少有
  十度，卻連隻小狗都得穿衣服。」
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  葉舟發現，臺灣員工和大陸人的最大不同處是，「臺灣員工能夠follow the rule  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! W* A# E  }& A% V1 Z( c; c
  ，卻從來不會question the rule。」他說，「以和為貴」是臺灣人的特質，或許正
  因為如此，臺灣人被認為是最有人情味的國家，結果卻是：爭得到的，是大家都有
  能力拿下的；沒爭到的，是根本沒花心力去拿的。                            + z% k! R& T; V5 q, A
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  這群大陸領導者眼中的臺灣「草莓」現象，其實也正是他們今天在臺灣能大展拳腳  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  E- c, A" \, @' Y. J
  的原因，因為今日臺灣企業正缺少能用藏獒精神打仗的人。                   tvb now,tvbnow,bttvb5 s) G# t( I! z
                                                                        " j; A& |) k: Q8 k& R6 _; X( b
  藏獒精神，是受得住惡劣環境，鬥爭也絕不退縮；在這群大陸在臺灣的高階經理人  tvb now,tvbnow,bttvb/ j: C* h( ?8 R& P
  身上，許多人會看到，他們對於勝利的定義，絕不是小贏，而且為贏得勝利，更是
  不惜付出代價。                                                          TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 c% j; s" O/ O4 q1 f+ E

  當有那麼一天，你的上頭來了一位藏獒老闆時，你也要有心理準備：在他們旗下做
  事，必然要面臨重新定義勝利的震撼教育 !

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