（柔佛巴魯22日訊）人力資源部長拿督斯裡蘇巴馬念透露，基於本地員工在職場的忠誠度欠佳，多領域雇主寧願選擇聘請外勞，也不要本地年輕雇員。公仔箱論壇; c2 Q( a: [% A/ ?* E
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他說，該部曾向多領域雇主瞭解，為何他們需要大量聘請外勞，而不要給本地年輕雇員機會，結果雇主回饋的意見中，許多雇主不能接受年輕雇員慣于跳槽的作風，以及抗壓性低。) K) J1 p" U$ o9 w1 e F
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“雇主申訴，年輕員工有的做一個月或是三個月，就跳槽到其它公司，讓雇主頭痛。”* W! J7 K; D* v4 Z8 d3 z! Q( U, a" y
" t2 h+ ]* C: E: J r( T cTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他說，雇主需要穩定的員工服務才能達至所定下的目標，若是聘請外勞，外勞會依據兩年合約履行服務。os.tvboxnow.com) O: i, U) {/ c
. S. x; ]4 m% G; T; f5 _就業機會多 雇員易跳槽: f9 G) e6 t7 E1 y3 Z, l
/ t; V0 q- R2 N蘇巴馬念不諱言，國家經濟發展蓬勃，就業機會多，促使更多年輕雇員有跳槽的空間。, T3 l2 j5 H% t3 S0 f
/ }7 K b% u4 ]% w% e公仔箱論壇他指出，趁年輕多更換職場的文化由來已久，要有成效解決這問題，可以通過該部以及各職工會多舉辦講座和課程，積極向年輕雇員塑造正面的工作態度和文化。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# d2 `6 ^$ d! n2 w% `7 Z
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此外，他呼籲國內各職工會在爭取權益時，繼續秉持有商有量態度，不要參與街頭示威。
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他說，較早前出爐的最低薪金制度，即是一個最好的例子，在政府、雇主和雇員協商下達至的成果。os.tvboxnow.com5 K! f: a$ B2 N" \
/ C6 e1 X( X1 P1 W oos.tvboxnow.com他說，類似領袖和職工會聚會是其中一個步驟，提升政府、職工會和雇員的關係，聆聽三方的意見和問題。tvb now,tvbnow,bttvb$ e. H' d& g8 e Z! L
9 O) a( U* a1 E3 i1 e* ETVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。愛琳言論不影響馬印政策os.tvboxnow.com+ b9 T% t0 C$ B, |
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蘇巴馬念認為，“婦女力量”執行主任愛琳費南德斯發表的言論，不會影響兩國現有政策以及政府的決定。
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( s' a/ O5 z* s/ u n1 r. Ktvb now,tvbnow,bttvb愛琳費南德斯早前指責大馬沒有保護印尼外勞，並促印尼政府勿讓該國人民來馬工作。
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+ E% K3 \" u9 OTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他指出，該部草擬的60歲私人界退休年齡修改法令，近期將交到國會討論，以允許仍有工作能力的員工，繼續延長服務。 |
發表於 2012-5-23 06:47 AM
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