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[香港] 公院護士人手負增長 前線嘆非五天工作「有錢沒命花」 醫管局咁回應!

2024年09月23日! {" f/ a+ f- j- j& A+ G( e

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! G) [8 A1 {6 {. F' ]TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。醫管局透露,公立醫院最新護士流失率為8.2%,錄得負增長。有護士指,部分公院護士仍不是「五天工作」,難做到「工作與生活平衡(work-life balance)」,形容屬「有錢沒命花」。有關注病人權益組織指,護士人手不足會影響護理服務質素,甚至增加醫療事故機會。
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3 a. Z7 M* E/ K/ ?/ D) C- v5 Y; Mos.tvboxnow.com醫管局回覆《星島頭條》查詢時表示,員工每周工作時數固定及相同,目前大部分員工已實施五天工作周安排,但基於實際運作需要,部分醫院或診所的臨床部門員工有需要採用其它值勤模式。局方認為,護士流失與五天工作周安排並無直接關係。公仔箱論壇+ T% M+ U, Z; r$ d: g, [
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3 F# m& S; G% t2 t; l& X9 R醫管局主席范鴻齡今日(23日)在醫管局大會後表示,護士流失率在過去12個月為8.2%,錄得負增長。劉駿軒攝公仔箱論壇; B2 O" `4 H& M. p. O
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立法會醫療衞生界議員林哲玄提到,現時病房内護士與病人比例未有標準,導致很多護士選擇離職。資料圖片
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公立醫院最新護士流失率為8.2%,錄得負增長。資料圖片TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' a; B1 a  L6 K# }* b
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; x) i2 f# N$ z  d4 g: ~註冊護士劉凱文表示,工作環境惡劣、病人數字龐大,加上要求越來越多,令護士工作壓力沉重。資料圖片os.tvboxnow.com! a6 p4 C6 C7 D3 \3 m- {+ `3 h, c/ h

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醫管局表示,由2007年起推行五天工作周安排,目前大部分員工已實施,但基於實際運作需要,有部分醫院或診所的臨床部門員工有需要採用其他值勤模式。資料圖片
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醫管局主席范鴻齡今日(23日)在醫管局大會後表示,護士流失率在過去12個月為8.2%,與4月相同,但有2,203名護士離職,新招聘護士只有1,889位,護士人數呈負增長。
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$ e* U/ ^( z, H+ K1 |) W- T註冊護士:仍有人六天工作
# d" O3 N+ g$ [6 Yos.tvboxnow.com註冊護士劉凱文表示,工作環境惡劣、病人數字龐大,加上要求越來越多,令護士工作壓力沉重,「病房一般收50至60人,每更4至5個護士甚至更少,通宵只剩2個護士看全場。」他指,儘管政府内部推行五天工作多年,但仍有護士是「六天工作」,沒有時間休息,建議醫管局應着力改善工作環境,「例如以全面實行五天工作為目標,向外界展示護士工作可『工作與生活平衡』。」
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* O+ [% O. g  w& ^  j1 uos.tvboxnow.com立法會醫療衞生界議員林哲玄提到,現時未有標準規定病房内護士與病人的比例,導致很多護士選擇離職,「同事感覺是:在前線打仗不理我,出了事就要我負全責。」他亦說,電腦系統都令護士「有很多投訴」,「很多同事辛苦忙完後,還要『服侍』電腦;入資料進去,還要保證不要當機,不要慢」。管理層應聆聽前線聲音,減少文書工作,並改善電腦系統操作性。公仔箱論壇2 ]  a" P4 q+ g0 i0 d# w, a* S: w
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' Z5 ^- \9 _  a5 D( W7 A( Z公仔箱論壇圖為醫管局護士學校。資料圖片
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. i4 f% h$ y& Y9 O. e3 Y香港護士協會主席謝健強表示,在公院普通病房,每位護士約照顧8至12個病人。他坦言護士屬厭惡性工作,但近年不少院校開設護理系課程,反應熱烈,可見護士工作有需求。相信培訓額增加,以及當局推出各項增加人手措施,流失問題會得以舒緩。os.tvboxnow.com* l! P9 {, q/ v+ D- a

7 R/ m8 L- x7 r  D公仔箱論壇社區組織協會幹事彭鴻昌認為,前線護士人手不足,會直接影響病人護理、照顧、支援等各方面服務;而中高層資深護士流失,亦不利傳承護理知識。
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( [3 e- x# e2 s( }+ o' f- Q他建議,當局長遠可增加護理系培訓名額,短期則可考慮讓非護理職系人員承擔部分護理工作,減輕護士工作量。當局亦可善用科技,提升護士工作效率,「如果有些人工智能科技及系統,可做到遠端實時監測,不需要護士經常走來走去監測,其實都值得發展,可減輕護士工作壓力。」
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; T$ x0 N, p% t2 {- J* c# `- L醫管局:每周工作時數固定及相同

' S' j/ z, }" l3 F6 v1 Atvb now,tvbnow,bttvb醫管局表示,由2007年起推行五天工作周安排,目前大部分員工已實施,但基於實際運作需要,有部分醫院或診所的臨床部門員工有需要採用其他值勤模式,相關部門會繼續檢視運作需要,在將來可行情況下考慮推行五天工作周。不論員工是否採用五天工作周安排,員工每周工作時數均為固定及相同。: z4 x+ O2 e6 Q4 q' j3 j

2 B0 |7 x1 G; D  y5 X公仔箱論壇醫管局認為,護士流失與五天工作周安排並沒有直接關係,醫管局會繼續聆聽員工就工作安排的意見,亦會繼續採取可行措施持續改善工作環境及挽留人手。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 k% j0 c* G* U5 K/ j' i

4 Y* e& T5 L9 U# C3 u6 GTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。記者:蕭博禧
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