本帖最後由 manyiu 於 2022-11-25 10:14 AM 編輯 os.tvboxnow.com" w0 K# r, d) B4 i% f# F. E7 `
8 S/ z9 i7 p2 {* C鄭州富士康高價請人 65元人民幣招小時工~4 s5 `+ _% t9 P ~3 w
- j. E5 E6 ?$ M+ h9 e+ K, BTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2022年11月03日* U( c' g4 b* @8 X' i
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" ?/ C7 k' }0 F+ Utvb now,tvbnow,bttvb鄭州富士康翻倍人工吸新人，時薪加至最高人民幣65元。os.tvboxnow.com% X7 r# ^8 _. }' [0 h) L
( F, L7 m, a# P) X1 p在大量員工「逃疫」徒步回鄉後，全球最大iPhone生產基地鄭州富士康受到了各界關注。10月30日以來，政府派駐工作組、河南省長亦赴該廠區指導疫情防控、公司連發多條聲明，以解決園區內管理問題。近日，鄭州港區（航空港區）富士康廠內的混亂已經有所緩解。面對大量員工返鄉，如何彌補產能成為工廠面臨的考驗。據了解，鄭州富士康開出最高每小時65元的高價招募小時工，希望留住舊人，以及吸引新員工。公仔箱論壇5 F/ A8 ?! T# R
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鄭州富士康工廠疫情影響iPhone產能，引發關注。os.tvboxnow.com: [2 O- z) z1 l
9 K \% W: a7 L5 |: s% |3 |+ sos.tvboxnow.com為了留下更多員工保證生產，11月1日起，富士康開始了新一輪的補貼加碼。自10月中旬以來，補貼已經從每天50元（人民幣，下同）不斷加碼至100、200元，目前來到了每天400元的高位。此外，公司每天還補貼兩小時的工時（例如工作8小時按10小時計算）。如此高薪補貼主要是由於園區因疫情防控等原因導致產線減員嚴重。
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據界面新聞報道，日前離開富士康的一員小琴表示，自己原先所在的流水線有上千人，疫情發生後，隨著愈來愈多人離開，兩條流水線被合併為一條，僅剩100餘人仍在工作。另一位仍留在崗位的工作的員工表示，自己所在廠房原有1600人左右，目前還剩400-500人。4 k8 n: c. ?* L5 b( O
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% t9 |8 ^1 L, Q+ Z9 g+ ]TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。大量員工「逃疫」徒步回鄉後，全球最大iPhone生產基地鄭州富士康受到了各界關注。
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面對大量員工返鄉，如何彌補產能成為工廠面臨的考驗。os.tvboxnow.com' o4 H5 p+ [" i1 s
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除了高薪鼓勵員工留下以外，富士康也試圖招募新進員工。一份內部招聘信息顯示，富士康開出最高每小時65元的高價招募時薪工人，這比旺季30元左右的工價還要高出一倍。而「返費」模式，即在職3個月並達到出勤標準即可獲得基本工資與返費獎金，工資最高來到了18600元，相比旺季也高出8000元。招募的門檻包括24小時內核酸陰性證明，以及完成兩針疫苗接種，有員工稱「原來是必須注射3針疫苗，標準現在還降低了一點。」6 W$ Y* _1 M u7 P8 t
( U6 n- ?1 D7 v& D0 J除了製造工種以外，富士康還缺少園區內的基層保障人員，例如清潔工。一位招工中介曾在朋友圈公開招募港區流動人員，從事清潔工志願者的工作，人工是每天300元，若因工作被隔離，還有每天150元的補貼。這一崗位似乎很受歡迎，中介在兩小時後便又發消息表示，「志願者秒滿」。
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鄭州富士康內部招聘信息顯示，開始了新一輪的補貼加碼，另外開出最高每小時65元的高價招募時薪工人。% o7 ~( ~) L# I1 |, A+ {
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根據10月31日「鄭州航空港區發佈」公眾號的官方消息，政府方面已向富士康增派了200名核酸檢測人員，以及400名消殺清運力量。這些新增派的人手是否給廠區管理帶來了改善尚難以評估。tvb now,tvbnow,bttvb$ P5 D7 V5 N( x, Q* t; y
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有員工表示，「早期的場面很混亂，（封控之下）員工情緒容易高漲，會發生衝突。而很多志願者沒有接受培訓，多是廠房裡的工人被拉過去做，他們在處理矛盾和問題時難以把握度。」增派人手後，上下班閉環道路、宿舍區，以及食堂有了更多志願者，但廠內在開放堂食兩天以後又回到打包盒飯回宿舍食用的模式。目前正常上班的工人每天能領到免費的午飯、晚飯和中藥，以及每天一次的抗原自測試劑。os.tvboxnow.com6 Z* ~4 N: ]8 H$ T- z8 S/ [* m
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& S8 A8 ~+ O5 z, m( H" `8 Uos.tvboxnow.com除了製造工種以外，富士康還缺少園區內的基層保障人員，例如清潔工。 |
發表於 2022-10-31 06:02 AM
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