美國最高法院周一(15日)裁定,保障員工免受基於性別而遭歧視的聯邦法律,亦同時適用於男女同性戀者、雙性戀者、變性人等性小眾(LGBT),被視為是對LGBT平權重大勝利。
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% _8 P- t" D8 ]/ v! q9 G9 p+ x& [) ntvb now,tvbnow,bttvb最高法院9名法官針對喬治亞州、紐約州及密歇根州有關LGBT被僱主解僱的案件作裁決,結果以6比3的比數,裁定「1964年民權法案」第7章中,禁止僱主因性別、種族、膚色、宗教及國籍等因素歧視員工條例,也同樣保障LGBT員工。若僱主因僱員是LGBT而解僱他們,即屬違法。# Y# n2 e, k% P% x0 a; d$ @3 q
6 C. ?: F F& |% C9 l1 u" |2名保守派大法官,包括首席法官羅伯茨(John Roberts)及總統特朗普提名的戈薩奇(Neil Gorsuch),聯同4名自由派大法官,支持裁決。有關注LGBT權益組織認為,判決意義重大,是保障LGBT員工重要一步。
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