一個人若不懂得在團隊中主動貢獻，讓團隊總是為了他必須特別費心協調，就算他能力再好，也會變成團隊進步的阻力。
4 q" e6 M/ T( q0 aTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。身為電腦工程師的朋友在公司人事縮減時被裁掉，他難過極了。
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- `3 l4 O) u/ s% t3 v9 t- L「我又沒有犯什麼過錯，」他沮喪地問同事們：「經理為什麼選擇把我裁掉？」
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「大概是你哪裡做得不夠好。」同事Ａ說：「還記得上次他要你支援哪個部門使用電腦，被他逮到你坐在那裡沒事做？」
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「什麼我沒事做？那時大家剛好都沒有問題，我才自己上一下網的，這 樣為什麼不行？我不是照樣在一旁待命，有人發問我不也是馬上就去？」朋友反駁。
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3 \* b1 P z* q( gtvb now,tvbnow,bttvb「就是啊！」同事Ｂ附和：「你經理留下來的另一個工程師，那天幫另一個部門的人修電腦，修到整台電腦壞掉，經理沒裁她，竟然是裁你，真說不過去！」+ ?. M1 I6 \- a
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「你有冒犯過誰嗎？也許是別的部門的人說了你什麼壞話。」同事Ａ又 問。
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- b# T+ y2 m$ i* T. T# a) A「會不會是那一次工廠那個無理的廠長不滿意你的態度？記得嗎？」同 事Ｂ說：「他不會用電腦還自作聰明，後來把自己電腦弄壞了，還將責任推到你身上？」
" Y; [% P7 D1 [: B; N* H* ]' ~' ~5 mos.tvboxnow.comTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 p5 U4 j% E4 _$ u
「但那次經理為我說話，他明白當時是廠長的錯。」朋友回答。* _% d6 S+ w9 ?- x5 g% d
% u+ U" `, L$ L他們徒勞無功地討論了一個多小時，同事Ａ終於說：「哎，不服氣你去問他嘛。」tvb now,tvbnow,bttvb6 Y' _! b5 Z) i9 g# R* b
「可是，」朋友猶豫了起來：「這樣好嗎？沒看人這樣做過……」
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S& n4 T3 b* h) v7 }- cos.tvboxnow.com「我也覺得沒有必要去自取其辱，」同事Ｂ附和：「裁員還會有什麼理由？何必挑明了讓大家尷尬？」tvb now,tvbnow,bttvb: {0 M+ `* _$ o1 ?7 M8 N5 `, w4 z% m
「但是問清楚了，真有錯，下次可以做得更好不是嗎？」同事Ａ說os.tvboxnow.com% c9 c+ _8 Y! n4 K4 G& F/ @
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同事Ａ的話朋友回家想了好多天，一直耐不住心裡的不滿和疑惑，終於決定親自找經理談一談。
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「我只是想了解一下這次裁員的原因。我知道這次為了精簡公司編制，總得有人給裁掉，但我很難不把裁員的原因和我的表現聯想在一起。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: C% h5 H* K5 h$ U. U1 T0 M& w
朋友將在心裡排練好久的話一口氣全講了出來：「如果真的是我的表現不好， 請經理指點，我希望有改進的機會，至少在下一個工作上我不會再犯一樣的錯誤。」tvb now,tvbnow,bttvb# w& x8 O! o6 @: H) c% ^/ I& [
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經理聽完他的話，楞了一下，竟露出讚許的眼神：「如果你在過去的這一年都這麼主動積極，今天裁的人肯定不會是你。」
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/ [) @6 R, B2 C) n- Dtvb now,tvbnow,bttvb這回換朋友楞住，不知所措地看著經理。
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「你的工作能力很好，所有工程師裡你專業知識算是數一數二的強，也 沒犯過什麼重大過失，唯一的缺點就是主觀意識太重。團隊中本來每個人能力不一，但只要積極合作，三個臭皮匠就能勝過一個諸葛亮。如果隊友中某個不懂得 主動貢獻，團隊總是為了他必須特別費心協調，就算那個人能力再好，也會變成團隊進步的阻力。」經理反問他：「如果你是我，你會怎麼辦？」tvb now,tvbnow,bttvb. N& ?$ v' i4 \/ v: k
- Z8 q/ Z9 D/ D6 o% bos.tvboxnow.com「但是我並不是難以溝通的人啊！」朋友反駁。tvb now,tvbnow,bttvb' S: L9 L) [! ]8 A7 B8 C6 o
$ I* P1 k8 Q1 U- r+ F3 wTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「是沒錯。但如果你將自己的態度和同事相比，以１０分為滿分，在積極熱心這方面，你會給自己幾分？」經理問。tvb now,tvbnow,bttvb5 {6 N6 e- C9 t4 y
「我想我明白了。」朋友說。原來自己是個「可有可無」的員工。
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「你有專業能力為基礎，如果你積極熱心，懂得藉著合作來運用團隊的力量，你的貢獻和成就應該會更大。」
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4 L6 _, g1 Z6 v接下來的半小時，朋友虛心聆聽經理給他的建議。他非常慶幸自己沒有假設某個被裁員的原因，躲起來怨天尤人，也很高興因為不恥下問，明白了自己的缺點在哪裡。
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; ?5 L7 L; F( k. M不僅如此，經理很高興能看到他如此上進的一面，幾天後親自打電話介紹他另一個職位，比原來的工作還好。tvb now,tvbnow,bttvb8 Y0 A5 M7 q' Z1 _0 k( Z. a: C6 ]
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我們常常忘了人與人之間最寶貴的資源，就是合作關係──生活的框架告訴我們要保護自己，多做可能多錯，熱心多會受傷，於是我們寧可自掃門前雪、被動一些，甚至對人漠不關心。tvb now,tvbnow,bttvb) o$ t1 u: v3 X5 }
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一個人可以聰明絕頂、能力過人，但若不懂得藉由積極熱心來培養和諧的合作關係，不論多成功都得付出事倍功半的努力。公仔箱論壇, y& K5 T4 m7 D, l4 Y' H
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不積極熱心的人在團體中只會做好被吩咐的工作，願意付出的人就算能力有限，卻能帶動團體，集結眾人的力量，使工作加倍順利進行。os.tvboxnow.com3 j) ]4 n' O5 \6 o! j; R3 A8 E
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如果朋友在被裁員後就躲起來怨天尤人，就不可能透過經理的協助看到自己的缺點。好在他學會了合作的第一要件：主動關心別人的需求。
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當別人感到被關心時也會付出相對的善意，分享自己的資源，就像朋友的經理願意介紹朋友到另一個更好的職位，這就是合作最大的益處。
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發表於 2008-11-18 02:11 PM
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