政府就取消強積金對沖定下初步方案，昨日與勞資雙方代表會面。消息指，政府擬投放一百七十二億元，在十二年過渡期內為僱主提供雙層補貼，首三年補貼比率最高達七成五，最快二〇二二年透過積金易平台實施方案。消息指，僱主須開設專項儲蓄戶口，每月額外供款僱員薪酬的百分之一，以作支付日後的遣散費及長期服務金，儲蓄金額達至僱員總年薪的一成五時便可「封頂」。
, K3 B1 m" ~5 U" a) W R- J) gtvb now,tvbnow,bttvb政務司司長張建宗聯同勞工及福利局局長羅致光昨日先後約見勞資雙方代表，交代取消對沖的新方案。政府消息指，政府注資金額由預算案提及的一百五十億元，加碼至一百七十二億元，並設立雙層補貼，以減輕中小企的負擔。為了支付劃線後的遣散費及長服金，僱主須開設專項儲蓄戶口，每月額外供款僱員薪金的百分之一，儲蓄金額達至僱員總年薪的一成五時，僱主則毋須再注資至戶口。
5 N: q. _) K5 R- ~/ ~1 X. P據了解，在方案落實的首三年，政府會向僱主提供一半的遣散費及長服金首層補貼，由第四年開始，補貼比率每年遞減百分之五，至第十三年再沒有任何補貼。在十二年的過渡補貼期內，如僱主的專項戶口內的結餘，不足以支付遣散費及長服金，僱主可申請第二層補貼。政府會按不足的數額再作補貼，比率與第一層相同。
/ T3 y' k# Z! m- D# O! N! U7 Z假設一公司於方案實施後首三年內遣散員工，其遣散費開支有五十萬元，政府會提供首層補貼二十五萬元，其餘二十五萬元由僱主開設的專項戶口存款支付。如該公司專項戶口只有十萬元，不足支付遣散費，僱主可申請第二層補貼，即政府會負擔餘下十五萬元的一半，另外七萬五千元由僱主自行負擔。- e$ F9 s3 {. v* J6 t1 P2 \
消息指，計算遣散費及長期服務金的月薪比率不變，保留以月薪三分之二計算，領取金額上限亦維持三十九萬元。方案落實後，僱主的強積金戶口供款可繼續用於對沖劃線前的遣散費及長服金。若僱主提供自願性供款，可獲豁免成立專項戶口。
; X( |. E" B4 _# U7 o公仔箱論壇據悉，政府計畫透過「積金易」中央電子平台收集及發放款項，預計平台只提供一至三個基金組合，由信託人處理，減低僱主的行政工作及成本。消息指，政府期望勞資雙方取得共識後，行政會議可在今年內通過方案，並在今屆立法會期內，即二〇二〇年前完成立法，再用約十八個月時間準備，大約二〇二二年可落實取消對沖。os.tvboxnow.com- r: p' X/ N1 @: M' b& _& R
勞福局局長羅致光昨日表示，現時方案並非政府的最終定案，指出部分僱主須要時間來消化方案，小部分人對方案的運作存有誤解，局方會繼續收集意見，改良方案。香港中小型企業聯合會會長郭振邦昨早出席會議後表示，反對新方案，憂慮中小微企在過渡期後，專項戶口儲蓄不足以支付遣散費及長服金，負擔較重，要求政府提供長期資助。% X3 ?9 k7 [; y6 S4 \" p5 P- N
勞工界立法會議員陸頌雄對新方案表示歡迎，會後引述政府指新方案最快於今年第二季提交至勞顧會討論。 |
發表於 2018-3-31 07:48 AM
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